하버드대가 선정한 미래경영 키워드: 긍정조직학(POS)

박테리아로부터 포유동물에 이르기까지 모든 생명체들은 생명을 주는 것으로 향하는 동시에 생명을 소멸시키는 것으로부터는 멀어지는 경향이 있다. 식물들은 빛을 향하고, 사람들은 부정적인 것보다 긍정적 에너지를 향한다. 긍정적인 전략과 리더십을 발휘하는 것은 개인이나 조직에 강력한 생명력을 심어주고 탁월한 성과를 창출한다.

이 책은 개인과 조직의 긍정적 에너지에 초점을 맞춤으로써, 지속적으로 경쟁우위를 만들 수 있는 확장된 관점을 제공한다. 부를 얻는 것이 성공의 핵심지표가 아니라 풍요로움과 행복의 창조가 진정한 성공의 핵심지표가 된다는 것을 유명한 사람들의 성공담이나 기업의 단편적 사례에 의존하지 않고 과학적 연구결과를 기반으로 쓰여졌다.

본문 제1부에서는 성과와 상관관계가 많은 덕행 즉 감사, 회복력, 강점, 초월적 행동, 용기 있는 원칙중심행동들을 소개하고, 제 2부에서는 긍정적 조직변화를 위한 긍정적 정서 ,신지식 창조, 장점탐구(AI), 진실리더십개발 방법을 제시하며, 제3부에서는 구성원들이 조직에 몰입하기 위해서는 일과 직장에 대한 의미를 올바르게 이해하고 소명감의 중요성을 소개한다.

긍정조직학은 개인수준이 아닌 조직수준 차원에서 조직을 위대하게 만드는 사회구조, 가치, 프로세스를 연구대상으로 한다. 경영자와 리더들을 위한 실용적인 지침과 함께 긍정적인 조직 행동을 이해하고 실현하기 위한 앞으로의 연구 주제를 제시하고 있다.