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책소개
목차
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여는 글 - 나를 알고 남을 아는 것이 인간관계의 기본
CHAPTER 1 외모로 사람을 읽는 법 01 사람을 읽는 첫 번째 힌트는 ‘눈’ 02 상대방의 ‘눈빛’이 어떤가 03 외모로만 사람을 파악하는 것은 위험하다 04 얼굴이 둥글면 밝고, 각지면 고집쟁이, 길쭉하면 신경질적? 05 낙천적인 성격은 둥근 얼굴형이 되기 쉽다 06 머리카락으로 사람을 읽는 법 07 얼굴, 손톱, 손바닥 등의 혈색으로 사람을 읽는 법 08 걸음걸이로 심신의 상태를 알 수 있다 09 과도한 치장은 일종의 콤플렉스다 10 심신의 상태를 짐작할 수 있는 피부 윤기 11 손 모양과 크기로 사람을 읽는 법 12 외모로 느끼는 첫인상은 중요하다 CHAPTER 2 대화로 사람을 읽는 법 13 직위를 앞세우는 사람은 ‘회사형 인간’ 14 10억 엔이 생기면 어떻게 쓸 것인지 물어보라 15 지금 당신의 문제가 무엇인가 16 당신이라면 어떻게 할 것인가 17 꿈, 희망으로 성격 파악하기 18 다툼에 대처하는 방법으로 판단하기 19 회의나 모임에서의 발언과 행동으로 판단하기 5 20 무엇을 할 때 즐거운가 21 미래상으로 가능성을 짐작할 수 있다 22 듣는 자세로 상대방을 파악할 수 있다 23 어떤 화제에 흥미를 느끼는가 24 허풍쟁이를 간파해내는 열쇠 25 목소리로 심리를 알 수 있다 CHAPTER 3 혈액형으로 사람을 읽는 법 26 A형은 정서파가 많다 27 남 도와주기를 좋아하는 솔직한 O형 28 B형은 행동파이며 독불장군형 29 AB형은 번뜩이는 재치형 30 혈액형 사이의 힘 관계 31 A형은 O형에 강하다 32 O형은 B형에 강하다 33 B형은 A형에 강하다 34 A형은 AB형에 강하다 35 AB형은 O형에 강하다 36 AB형은 B형에 강하다 CHAPTER 4 업무 태도로 사람을 읽는 법 37 일하는 모습으로 짐작할 수 있는 정열파, 이성파 38 업무 처리 속도로 간파하는 적성 39 정확성도 사람을 판단하는 단서 40 업무 스타일로 알 수 있는 귀납형과 연역형 41 일을 맡겼을 때의 반응으로 판단하기 42 세세한 지시를 좋아하는가, 싫어하는가 43 실수에 대한 대처로 사람을 판단하기 44 ‘말주변이 없다’는 것은 핑계에 불과하다 45 사소한 일로 간파해낼 수 있는 성격 46 단순 업무로도 적성을 파악할 수 있다 47 복잡한 업무에서 실력을 발휘하는 사람 48 신사업 때 드러나는 변덕형, 신중형 49 돈 씀씀이로 알 수 있는 성격 50 글씨체는 그 사람의 성격을 나타낸다 51 일하는 모습으로 알 수 있는 아침형, 저녁형 CHAPTER 5 기호로 사람을 읽는 법 52 좋아하는 음악으로 알 수 있는 인간성 53 회화형, 언어형으로 사고 구조를 짐작할 수 있다 54 데이터를 중시하는가, 직감을 중시하는가 55 좋아하는 운동으로 판단하기 56 비극파, 희극파는 생각하기 나름 57 색깔로 심리 상태를 짐작할 수 있다 58 빨간색을 좋아하는가, 파란색을 좋아하는가 59 녹색을 좋아하는가, 노란색을 좋아하는가 60 갈색은 이상성(異常性), 보라색은 신비성 61 검은색은 위험, 흰색은 순수함 62 술버릇으로 사람을 간파하기 63 음식의 기호나 식사법으로 판단하기 64 기름진 음식을 좋아하는 사람, 담백한 음식을 좋아하는 사람 65 후식파인가, 주당파인가 66 고기파, 생선파로 짐작할 수 있는 활력 CHAPTER 6 나를 알고 상대를 알기 위한 심리 실험 Ⅰ 67 심리 실험 1_ 나는 누구이고 무엇인가 68 의욕과 욕구 불만이 혼재하는 야심·자아 욕구형 69 정신 중시형에게는 감정에 호소하라 70 사회 부적응형이나 젊은 사람들에게 많은 안전욕구형 71 간섭을 싫어하고 변덕스러운 자유·자기 실현형 72 심리 실험 2_ 일에 대한 자세 73 비즈니스 전문가는 높은 수준의 지식, 기능이 필요하다 74 타협형인 조직 전문가는 욕구 불만을 느끼기 쉽다 75 심리 실험 3_ 나의 적성 76 진로에 대한 힌트 : 4가지 유형 77 지도자가 되기 위한 7가지 조건 78 참모로서 성공하기 위한 조건 79 전문직에 적합한 독주자형 80 착실히 노력하는 배후형 81 심리 실험 4_ 나의 특장점 82 액셀형과 브레이크형의 차이는? 83 단거리형과 장거리형은 목표가 다르다 84 대인형, 대물형으로 구분해서 활용한다 85 심리 실험 5_ 배우형, 프로듀서형, 스태프형, 디렉터형 CHAPTER 7 나를 알고 상대를 알기 위한 심리 실험 Ⅱ 86 심리 실험 6_ 성격이나 행동의 약점 87 낙천성·목표 지향성이 부족해서? 88 문제 해결의 돌파구는 호기심·포부 89 문제 해결에는 지구력이 불가결한 요소 90 겸허함이 부족한 독재형 사장 91 충족감은 책임 있는 행동을 통해 맛볼 수 있다 92 정서 안정은 일생을 좌우한다 93 사회성이 뛰어난 글로벌 인재를 목표로 하라! 94 자신감은 적당히! 95 나를 알고 남을 알면 관계가 즐겁다 |
저자 소개
저자 : 구니시 요시히코
가쿠슈인 대학을 졸업했고, IMC 능력개발센터를 설립했다. 현재 경영 컨설턴트로서 '마음의 풍요로움', '인간성 회복', '자기표현'의 필요서을 강조하며 강연, 저술활동을 펼치고 있다. 『마즐로 심리학』의 저자 F. Goble과 함께 연구, 계몽활동을 벌이며 인간성 심리학의 개척자로 미국에도 널리 소개된 바 있다.
역자 : 김은주
숙명여자대학교 정치외교학과를 졸업했다. 6년 동안 공무원 생활을 한 뒤 1991년 일본 유학을 떠났다. 결혼 후 현재 일본 미야기 현에서 번역 일에 전념하고 있다. 번역서로는 『마케팅은 숫자 싸움이다』『세일즈 기법』『메모는 기억보다 강하다』등이 있다.
품목정보
- 발행일
- 2010년 03월 29일
- 쪽수, 무게, 크기
- 226쪽 | 412g | 153*224*20mm
- ISBN13
- 9788990856340
책 속으로
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신경이 예민한 사람은 자율신경이 늘 흥분된 상태라 수면 부족이 되기 쉽고 소화 기능도 떨어져서 아무리 먹어도 살찌지 않을 수 있다. 반대로 성격이 느긋한 사람은 정서적으로도 안정되어 있고 잠도 잘 자고 식욕도 왕성하며 소화 기능도 좋아서 살이 찌기 쉽다. 둥근 얼굴에 통통한 체형은 ‘쾌활하고 너그러운 성격’이라는 속설은 이 때문에 나왔는지도 모른다.--- p.23
사적인 자리에서도 굳이 직위를 들먹이는 사람은 소위 ‘회사형 인간’이라 할 수 있다. 그들은 대체로 권위에 약하다. 자기 실력으로는 자신이 없기 때문에 조직의 권위로 상대방을 굴복시키고자 하는 심리가 작용하는 것이다. 이들은 자기보다 지위가 높은 사람 앞에서는 아주 약하다. --- p.42 사람의 심리 상태는 목소리에도 그대로 드러난다. 사람마다 목소리의 특징이 있다. 고음, 저음, 멀리까지 들리는 청아한 목소리, 쉰 목소리, 탁한 목소리 등등. 목소리로 심리를 파악하기 위해서는 우선 현재의 ‘목소리 표정’을 파악하는 것이 중요하다. (중략) 목소리가 작은 사람은 뒤에서 계책을 꾸미는 등 방심을 할 수 없는 인물이거나 폐결핵 등에 걸리기 쉬운 체질로 심신 어딘가에 이상이 생기기 쉽다. 부모형제는 목소리도 비슷하다고 하는데 이는 유전적, 체질적 요소 이외에 늘 같은 목소리를 듣다 보니 자기도 모르게 비슷한 목소리를 내게 된 결과로 보인다. 같은 무리의 사람들이 서로 비슷한 말투를 쓰는 것과 마찬가지다. 이처럼 목소리는 얼굴만큼이나 다양한 표정을 지니고 있다. 목소리는 말의 진의를 미묘하게 반영하기 때문에 이를 제대로 읽어낼 수만 있다면 사람을 정확하게 파악하는 단서가 될 것이다. --- p.66 A형은 순응적이고 감정적이어서 쉽게 뜨거워지고 쉽게 식는다. 그 밖에도 희생 정신이 강하고 보수적이며 비관적이어서 뭐든지 심각하게 생각하는 경향이 있다. A형은 한마디로 정서파라고 말할 수 있다. B형의 특징은 주관적, 충동적, 집착이 별로 없고 본능적이라고 한다. 밝고 개방적인 성격으로 사교성이 좋지만 마음속 어딘가에 늘 소외감을 느끼고 있어서 단체나 집단에 동화되지 못하는 면도 있다. 실행력은 뛰어나지만 쉽게 싫증을 낸다. 무엇이든 재빨리 반응하지만 O형과 같은 논리성이 부족하고 A형과 같은 끈기도 없다. 감각적으로 사물을 판단하기 때문에 변덕쟁이로 비치는 경우가 많다. O형은 객관적이고 논리적이며 남을 도와주는 것을 좋아하고 현실적이며 모방을 잘하고 완강하며 노력하는 형이다. 화려함, 쾌활함, 지배욕이 강하다는 점 등도 O형의 특징이다. O형은 다른 사람과 협조도 잘하고 상사의 명령에도 순순히 따르며 남을 잘 도와주는 반면, 작은 실패에 연연해하고 열등의식을 가지는 경우도 적지 않다. 그러나 이를 극복하고자 노력하는 경향도 강하다. 따라서 O형은 자신이 믿는 것을 관철시키는 강한 의지와 왕성한 행동력의 소유자로 평가받는다. AB형은 적극적이고 자신감에 넘치며 합리적이다. 자기과시 욕구가 강하며 냉정하고 대범하다. 결단력이 있으며 행동파이기는 하나 실패했을 때 책임을 남에게 전가하는 면도 있다. 겉으로는 자잘한 면까지 신경 쓰고 기민하게 행동하는 B형과 닮았지만 속으로는 신중하고 세심하며 헌신적인 A형의 일면을 가지고 있다. --- p.70 A형은 O형에 대해, O형은 B형에 대해, B형은 A형에 대해 강하다. AB형은 O형과 B형에 대해서는 강하지만 A형에게는 약자다. 상사나 부하직원, 부부, 연인, 친구 등 모든 인간관계에서 이런 강약의 관계가 작용한다. --- p.78 사사건건 변명을 늘어놓고 타인에게 책임을 전가하는 유형은 근본적으로 일을 처리할 능력이 없는 사람이라고 봐도 좋다. 실수가 아니라 ‘오해’로 문제가 생기는 경향이 있는데, 그 자리에서 오해를 풀지 않고 흐지부지 끝내는 사람도 좋지 않다. 세상일에는 때와 장소라는 것이 있는데, 상대방이 잔뜩 화가 나 있을 때 남의 시선을 아랑곳하지 않고 자기주장만 내세우는 것도 올바른 대처법이 아니다. 실패나 실수는 물론이고 오해로 인해 문제가 발생했을 때도 자신의 부족함을 솔직하게 인정하고 사과한 다음 ‘앞으로 어떻게 할 것인지’ 대책을 정확히 제시하는 사람이야말로 능력 있는 인물, 인간적으로도 신뢰할 수 있는 인물이다.--- p.107 숫자에 집착하는 사람보다 더 나쁜 경우는 아예 데이터를 수집하겠다는 마음조차 없는 것이다. 이들은 주위에 휩쓸려 우왕좌왕한다. 또 데이터를 열심히 수집하는 것으로 만족하고 끝나는 사람도 곤란하다. 뛰어난 경영자나 관리자들은 예외 없이 숫자에 강하지만 그 이상으로 뛰어난 ‘직감’을 가지고 있다. 데이터가 중요하기는 하나 그것만으로는 충분하지 않다는 사실을 명심하는 사람만이 어느 분야에서든 최고가 될 수 있다. --- p.131 --- p.131 |
출판사 리뷰
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인간관계는 중요하고 어렵다
채용정보업체인 ‘사람인’의 조사에 의하면 직장인 10명 중 7명이 업무보다 인간관계로 더 스트레스를 받는다고 한다. 인간관계는 직장 안의 문제만은 아니다. 가정에서는 부모와 자식, 형제, 부부간에 문제가 있을 수 있고, 학교에서도 선생님과 제자, 친구 선후배 간에 얼마든지 문제가 생길 수 있다. 별 이해관계가 없는 가정과 학교에서도 인간관계 때문에 갈등과 고민이 생기는데, 이해관계로 뭉친 회사에서는 인간관계로 생기는 문제가 더 심각한 것이 당연하다. 많은 사람들이 중요하게 생각하고 어렵게 여기는 인간관계를 원만하게 풀어주는 데 밑거름이 될 책《사람의 속마음을 읽는 심리실험 95》가 출간되었다. 인간관계의 기본은 나를 알고 남을 아는 것 세상 모든 일에는 기본이라는 것이 있다. 기본이란 가장 중요하고 근본이 된다는 뜻이지 쉽다는 의미가 아니다. 그래서 가장 먼저 배우고 공(功)을 들여 익혀야 한다. 인간관계도 마찬가지다. 기본이 중요하다. 인간관계의 기본은 ‘사람에 대해 제대로 아는 것’이다. 《사람의 속마음을 읽는 심리실험 95》에는 나와 남의 생김새, 대화술, 혈액형, 업무 태도, 기호를 통해 속마음을 읽을 수 있는 95가지 힌트가 있다. 여기에 더해 수십 년 간 실험을 통해 나를 알고 남을 알 수 있는 심리실험을 할 수 있는 방법이 있다. 인간을 꿰뚫어보는 작업은 우리에게 영원한 숙제다. 독자들은 이 책을 통해 막연하게 여겼던 사람에 대한 궁금증을 풀 수 있고, 인간관계를 원활하게 할 수 있는 기술을 습득할 수 있다. 더불어 좋은 친구, 파트너와 행복한 나날을 보낼 수 있는 지혜도 얻을 수 있다. 지금 당신 옆에 어떤 사람이 있습니까? 누구에게나 주변의 사람을 파악하는 일은 중요하다. 이를테면 경영자의 역량은 사람을 얼마나 정확하게 판단하는가를 결정된다. 유능한 인재를 얼마나 많이 끌어들이고 그들의 협력을 어느 정도 이끌어내는가에 따라 회사의 실적이 달라지기 때문이다. 직장인은 회사 내의 인간관계, 거래처와의 인간관계가 매우 중요하다. 아무리 업무능력이 뛰어나도 대인관계가 서툰 사람은 어디선가 반드시 좌절을 맛보게 마련이다. 인간관계에서 가장 중요한 점을 꼽으면 역시 ‘나를 알고 남을 아는 것’이다. 좋은 배우자를 만나는 것도 매우 중요하다. 어떤 사람을 만나느냐에 따라 인생의 행복 또는 불행이 결정되기 때문이다. 주위를 둘러보면 나쁜 남자나 나쁜 여자를 만나 정신적 고통을 겪는 사람들이 적지 않다. 남녀관계에서도 사람을 제대로 보는 눈을 가져야 후회하지 않는 인생을 만들 수 있다. 지금 당신 옆의 사람은 어떤 사람인가? 나를 포함한 사람에 대한 궁금증을 풀어주는 95가지 심리실험을 해보자. 그러면 내가 보이고 당신 옆의 사람이 보이고 인간관계를 푸는 열쇠가 보일 것이다. |
