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책소개
목차
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Chapter 1. HPT의 발견
Chapter 2. HPT의 이해 Chapter 3. 조직 내 인적자원의 가치 확산 Chapter 4. HPT의 준비 Chapter 5. HPT의 성과 홍보 Chapter 6. HPT의 조직 내 인지도 형성 Chapter 7. HPT 실행을 위한 조직 내 장애요인 분석과 착수 Chapter 8. 소속 부서 내 HPT로의 전환 실행 Chapter 9. 조직 내 HPT 전문가 양성 방법 Chapter 10. 조직 내에서 HPT 관리자 되기 요약 참고문헌 저자에 대해서 INDEX |
저자 소개
저자 : Jim Fuller
Redwood Mountain Consulting의 수석전문 컨설턴트로서 조직에 성과향상 컨설팅과 새로운 성과향상 컨설턴트 멘토링 그리고 서과향상 관련 전문능력을 위한 교육을 수행한다. 뱌년간 HP에서 Learning & Performance Technology 팀장이었다. 거기서 성과향상 프로세스, 교수설계방법, 교육평가 시스템, 학습촉진 Technology에 실질적인 역량을 발휘했고 HP에 성과향상 컨설팅 부서를 만들어서 HP의 성과향상 컨설턴트 육성 및 Performance Technology실무 적용을 이끌었다. R&D, 제조, 마케팅, 영업, 지원, 교육부서 등에서 관리자로 근무하였다. ISP와 ASTD의 Performance Technology분야의 명강사이며 Performance Technology 박사이다.
저자 : Jeanne Farrington
Redwood Mountain Consulting의 대표로서 성과향상 분석, 고객요구의 성과향상 전파 전략 수립 그리고 학습과 성과향상에 다양한 방법을 지원하고 있다. 그녀는 썬마이크로시스템, 시릴콘 그래픽스, HP에 근무했었다. Performance Technology분야에서 15년간 경험을 하였고 100여건의 교육과정 개발과 성과향상의 프로젝트에 리더로서 경험이 있다. 교육심리와 교육공학 박사학위를 가지고 있으며 ISPI와 ASTD의 Performance Technology 분야의 명강사이고 남 캘리포니아 대학 교수로 활동하고 있다.
역자 : 김종규
진정한 성과향상 전파자로 현재 메디치 이펙트 컨설팅 소장으로 일하고 있다. LG상사 패션/유통 인재육성 팀장을 역임하였다.
역자 : 이종민
기업교육담당자로 현재 동국제강그룹 연수원 과장으로 재직 중이다. LG유통 인재육성팀 대리, 매그나칩 반도체 OD*TRANINING팀 과장을 역임했다.
관련 분류
품목정보
- 발행일
- 2010년 02월 22일
- 쪽수, 무게, 크기
- 277쪽 | 384g | 147*210*20mm
- ISBN13
- 9788996314622
