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목차
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01. 자동차검사의 개요
1. 자동차 검사의 필요성 2. 자동차검사의 성격 3. 자동차검사의 종류 4. 자동차 검사기준 02. 자동차검사 실무 1. 일산화탄소 및 탄화수소 점검 2. 매연측정 3. 전조등 측정 4. 소음측정 5. 최소 회전반경 측정 6. 사이드슬립 측정 7. 속도계시험 8. 제동력측정 9. 제원 측정 10. 중량 측정 11. 최대 안전 경사각도 시험 12. 차대번호 및 원동기 형식 03. 기계·기구 정밀도 검사 1. 검사기준 2. 검사방법 04. 자동차 종합검사의 시행 등에 관한 규칙 1. 총칙 2. 종합검사의 기준과 방법 등 3. 종합검사대행자와 종합검사지정 정비사업자의 시설 기준 등 4. 종합검사 결과의 관리 등 5. 보칙 05. 자동차 안전기준 시행세칙 1. 총칙 2. 자동차 및 이륜자동차의 안전기준 3. 제작자동차 등의 안전기준 4. 보칙 06. 자동차 안전기준 시행세칙 07. 자동차 검사진로의 구성 및 검사순서 1. 자동차 검사진로 2. 자동차 검사진로 방식 |
저자 소개 1
1966년 충남 금산에서 태어나 서울대학교 정치외교학과를 졸업했다. 서강대학교 대학원과 일본 교토대학 박사과정에서 비교문화 및 동남아시아 지역 연구를 했다. 한국경제신문사와 엘앤아이컨설팅에서 일했다. 2002년부터 2006년까지 ‘대한민국 훌륭한 일터’ 선정을 총괄하면서 본격적으로 한국의 조직 문화를 조사 연구하기 시작했다. 그 후 200여 개 기업의 조직 문화를 진단했고 50여 차례 현장 인터뷰를 했다. 그 관찰하고 분석한 결과를 바탕으로 한국 기업에서의 조직 문화 개발 방법론을 만들었다.
현재 조직개발 컨설팅회사 (주)하우솔 대표로 조직 문화 변화관리 프로젝트를 수행하
1966년 충남 금산에서 태어나 서울대학교 정치외교학과를 졸업했다. 서강대학교 대학원과 일본 교토대학 박사과정에서 비교문화 및 동남아시아 지역 연구를 했다. 한국경제신문사와 엘앤아이컨설팅에서 일했다. 2002년부터 2006년까지 ‘대한민국 훌륭한 일터’ 선정을 총괄하면서 본격적으로 한국의 조직 문화를 조사 연구하기 시작했다. 그 후 200여 개 기업의 조직 문화를 진단했고 50여 차례 현장 인터뷰를 했다. 그 관찰하고 분석한 결과를 바탕으로 한국 기업에서의 조직 문화 개발 방법론을 만들었다.
현재 조직개발 컨설팅회사 (주)하우솔 대표로 조직 문화 변화관리 프로젝트를 수행하면서 관련 전문가 인력 풀을 양성하고 있다. 전문 분야는 조직 문화, 역량 평가, 리더십 개발 등이다. 이 책에서 그는 그간 봐왔던 한국 기업 조직 문화 사례들 중 대표적인 것들을 모아 정리했으며 한국 조직 문화의 문제점, 한국 조직 문화의 특성, 한국 실정에 맞는 조직 문화 개발 방법론을 제시한다. 주요 저서로 『일하기 좋은 기업』『신뢰받는 기업의 조건』『죽은 조직도 살리는 섬김의 리더십』 등이 있다.
현재 조직개발 컨설팅회사 (주)하우솔 대표로 조직 문화 변화관리 프로젝트를 수행하면서 관련 전문가 인력 풀을 양성하고 있다. 전문 분야는 조직 문화, 역량 평가, 리더십 개발 등이다. 이 책에서 그는 그간 봐왔던 한국 기업 조직 문화 사례들 중 대표적인 것들을 모아 정리했으며 한국 조직 문화의 문제점, 한국 조직 문화의 특성, 한국 실정에 맞는 조직 문화 개발 방법론을 제시한다. 주요 저서로 『일하기 좋은 기업』『신뢰받는 기업의 조건』『죽은 조직도 살리는 섬김의 리더십』 등이 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2010년 02월 20일
- 쪽수, 무게, 크기
- 475쪽 | 188*254*30mm
- ISBN13
- 9788963450162
