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1. 취업전쟁, 지원서에서 시작된다
대학, 전공, 학점은 어느 정도 중요한가 영어는 얼마나 잘해야 하나 제2외국어도 중요한가 자격증은 얼마나 우대받나 해외경험이나 해외경력 석사, 박사 학위 소지자는 우대하나 동아리, 봉사활동 등의 과외활동 명문대 vs 비명문대, 각 기업 인사담당자들에게 물었다 지원서는 이렇게 작성하라 2. 자기소개서의 모든 것 각 기업 인사담당자들이 꼽은 잘 쓴 자기소개서, 잘못 쓴 자기소개서 11개 기업 인사담당자들이 직접 골라 추천한 최상의 자기소개서 3. 면접은 최후의 승부처 기업마다 특색 있는 이색 면접 면접관의 채점지엔 무엇이 있나 64개 기업 인사담당자가 직접 밝힌 '우리 회사 면접에서 가장 자주 등장하는 질문' 면접관들은 어떤 복장을 좋아할까? 면접관들이 말하는 '눈에 거슬리는 태도와 행동'은 어떤 것일까? 4. 우리 기업은 이런 인재를 원한다 기업들이 선호하는 인재상이 바뀌고 있다 인사담당 중역들이 직접 밝힌다 최종면접, 대기업 CEO 41명에게 물었다 스타 CEO들이 직접 쓴 '내가 원하는 인재' 5. 나는 이렇게 취업난을 극복했다 6. 정보가 승부를 가른다 헤드헌터에게 듣는다 인턴제도를 활용하라 기업별 특별채용 제도에 대해 알아보자 인터넷 활용 방법 부록 : 삼성전자·포스코·현대중공업 등 64개 기업 인사담당자들이 밝힌 '우리회사 지원요령' |
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일부 지원자들은 아예 기본이 안 된 글로 자기를 소개한다고 기업체 인사담당자들은 입을 모아 말한다. 동양제과 인사팀은 "사진이 없는 지원서, 자격이나 학력사항에 해당되지 않는 지원자, 겨우 한두줄만 채운 불성실하게 작성한 지원서가 많다." 고 지적했다.
웅진식품 인사팀은 "요즘 자기소개서의 형식이 너무나도 똑같다"고 지적했다. 이랜드 인사부에서 털어놓은 솔직한 심정을 보면 기업체 인사담당자들이 어떤 생각을 하는지 알 수 있다. "인터넷이나 여러 정보지를 통해 제시된 모범 답안을 그대로 쓴다든지, 개성이 전혀 드러나지 않는 지원서 등은 읽기도 힘듭니다. 그런 지원서들은 끝까지 읽지도 않습니다." 한국야쿠르트 인사팀도 "채용가이드에 있는 모범 답안을 내용 각색없이 이름만 바꾸어 적은 이력서"를 지적했다. 세상이 달라졌다. 현대산업개발 인사팀은 "'어려운 역경을 딛고 오늘에 이르렀다' 는 내용을 담은 자기소개서는 곤란하다" 고 밝혔다. "최근에는 전문성과 능력, 경험을 선호한다" 는 입장이다. --- p.69 |