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책소개

목차

역자 서문

서장 _ 훌륭한 일에 대해 누가 책임을 지는가

제1부 효과적인 책임 모델
1장 _ 궁극적 책임을 지기-William Damon / Kendall Cotton Bronk
2장 _ 반응 능력 - Susan Verducci
3장 _ 창조성과 책임 - Mihaly Csikszentmihalyi / Jeanne Nakamura
4장 _ 봉사에 대한 요구: 인간적인 창작자에 대한 탐구 - Wendy Fischman

제2부 책임을 변화시키는 요인
5장 _ 균형을 이루기: 의사와 교사는 어떻게 시간적 압박과 책임을 관리하는가 - Jeffrey Solomon
6장 _ 신을 내 앞에 두기: 일에서의 영성과 책임 - Seth Wax
7장 _ 책임감과 리더십 - Andreas Schroer
8장 _ 직장에서의 봉사 - Lynn Barendsen
9장 _ 성 고정관념을 넘어서: 자신과 타인에 대한 책임 - Carrie James
10장 _ 통제와 책임감: 리더십에 대한 덴마크인의 관점 - Hans Henrik Knoop

제3부 책임의 제한
11장 _ 책임의 통제: 선택과 타협 - Laura Horn / Howard Gardner
12장 _ 무책임한 일 - Howard Gardner

제4부 더욱 큰 책임에 대하여
13장 _ 책임의 실천 - Jeanne Nakamura
14장 _ 훌륭한 전문 직업인 되기 툴킷: 이론에서 실천까지 - Lynn Barendsen / Wendy Fischman

편저자 후기

저자 소개2

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Howard Gardner

하버드 대학교의 심리학과 교수이자 인지과학 및 교육심리학의 세계적 석학. 수십 년 동안 인지심리학 분야에서 인간의 마음과 정신 능력, 학습 과정을 연구, 다중지능 이론을 창시했다. 그의 교육심리 이론은 여러 나라의 교육계에 막대한 영향을 미쳤으며, 그의 이론에 근거한 연구소와 단체가 우리나라를 비롯한 세계 여러 곳에 설립되어 운영되고 있다. 인간의 예술적이고 창조적인 능력의 발달과정을 분석하는 하버드 대학의 프로젝트 제로 연구소 운영위원장으로서, 줄곧 인간의 정신 능력에 관한 연구를 진행해온 그는 30년 가까이 연구소를 이끌면서 지능과 창조성, 리더십, 교육방법론, 두뇌 개발에
하버드 대학교의 심리학과 교수이자 인지과학 및 교육심리학의 세계적 석학. 수십 년 동안 인지심리학 분야에서 인간의 마음과 정신 능력, 학습 과정을 연구, 다중지능 이론을 창시했다. 그의 교육심리 이론은 여러 나라의 교육계에 막대한 영향을 미쳤으며, 그의 이론에 근거한 연구소와 단체가 우리나라를 비롯한 세계 여러 곳에 설립되어 운영되고 있다. 인간의 예술적이고 창조적인 능력의 발달과정을 분석하는 하버드 대학의 프로젝트 제로 연구소 운영위원장으로서, 줄곧 인간의 정신 능력에 관한 연구를 진행해온 그는 30년 가까이 연구소를 이끌면서 지능과 창조성, 리더십, 교육방법론, 두뇌 개발에 관한 연구 결과를 정리하여 지속적으로 발표했다.

존 듀이 이후 최고의 교육학 이론가로 손꼽히고 있는 그는 20여 종의 저서와 수백 편의 논문을 발표했다. 그 연구 성과를 인정받아 1981년에 맥아더 펠로우십을, 1990년에는 미 교육 분야 최초로 그라베마이어상을, 2000년에는 구겐하임 펠로우십을 수상했다. 2017년에는 멘사 재단 평생 공로상을 수상했으며, 좋은 일꾼과 시민 교육을 위해 노력하는 굿워크 프로젝트를 통해 공동선을 위한 지성의 실천에도 앞장서고 있다. 또한 그의 리더십 이론이 비즈니스 커뮤니티에서 각광받으며 ‘월스트리트저널이 선정한 경영사상의 구루’로 뽑히기도 했다. 저서로는 《지능이란 무엇인가》, 《인간은 어떻게 배우는가》, 《창조성은 어떻게 만들어지는가》, 《마음 변화의 과학》, 《미래를 준비하는 5가지 마음》, 《중국 교육, 미국 교육》, 《다중지능》 등이 있다.

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하버드 대학교의 심리학과 교수이자 인지과학 및 교육심리학의 세계적 석학. 수십 년 동안 인지심리학 분야에서 인간의 마음과 정신 능력, 학습 과정을 연구, 다중지능 이론을 창시했다. 그의 교육심리 이론은 여러 나라의 교육계에 막대한 영향을 미쳤으며, 그의 이론에 근거한 연구소와 단체가 우리나라를 비롯한 세계 여러 곳에 설립되어 운영되고 있다. 인간의 예술적이고 창조적인 능력의 발달과정을 분석하는 하버드 대학의 프로젝트 제로 연구소 운영위원장으로서, 줄곧 인간의 정신 능력에 관한 연구를 진행해온 그는 30년 가까이 연구소를 이끌면서 지능과 창조성, 리더십, 교육방법론, 두뇌 개발에
하버드 대학교의 심리학과 교수이자 인지과학 및 교육심리학의 세계적 석학. 수십 년 동안 인지심리학 분야에서 인간의 마음과 정신 능력, 학습 과정을 연구, 다중지능 이론을 창시했다. 그의 교육심리 이론은 여러 나라의 교육계에 막대한 영향을 미쳤으며, 그의 이론에 근거한 연구소와 단체가 우리나라를 비롯한 세계 여러 곳에 설립되어 운영되고 있다. 인간의 예술적이고 창조적인 능력의 발달과정을 분석하는 하버드 대학의 프로젝트 제로 연구소 운영위원장으로서, 줄곧 인간의 정신 능력에 관한 연구를 진행해온 그는 30년 가까이 연구소를 이끌면서 지능과 창조성, 리더십, 교육방법론, 두뇌 개발에 관한 연구 결과를 정리하여 지속적으로 발표했다.

존 듀이 이후 최고의 교육학 이론가로 손꼽히고 있는 그는 20여 종의 저서와 수백 편의 논문을 발표했다. 그 연구 성과를 인정받아 1981년에 맥아더 펠로우십을, 1990년에는 미 교육 분야 최초로 그라베마이어상을, 2000년에는 구겐하임 펠로우십을 수상했다. 2017년에는 멘사 재단 평생 공로상을 수상했으며, 좋은 일꾼과 시민 교육을 위해 노력하는 굿워크 프로젝트를 통해 공동선을 위한 지성의 실천에도 앞장서고 있다. 또한 그의 리더십 이론이 비즈니스 커뮤니티에서 각광받으며 ‘월스트리트저널이 선정한 경영사상의 구루’로 뽑히기도 했다. 저서로는 《지능이란 무엇인가》, 《인간은 어떻게 배우는가》, 《창조성은 어떻게 만들어지는가》, 《마음 변화의 과학》, 《미래를 준비하는 5가지 마음》, 《중국 교육, 미국 교육》, 《다중지능》 등이 있다.

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역자 : 함정현
브리지포트 대학교에서 교육학 석사·박사를 마쳤다. 하버드 대학교 Kennedy School Executive Education , 하버드 대학교 Project Zero Classroom, 코네티컷 대학교 Confratute Enrichment Teaching and Learning을 수료했다. 한서대학교 교수, 브리지포트 대학교 겸임교수를 맡고 있으며 한서대학교 영재교육계발연구소 소장, 한국다중지능교육학회 이사로 재직 중이다.

품목정보

발행일
2010년 06월 26일
쪽수, 무게, 크기
451쪽 | 830g | 176*234*30mm
ISBN13
9788963302447

출판사 리뷰

하워드 가드너가 말하는 ‘훌륭한 직업인’의 조건!
책임감이란 우리 사회의 기본 토대이며 ‘굿워커’가 되기 위한 열쇠다. 날카로운 통찰력을 지닌 이 책은 절대적으로 필요하고 필수적인 책임에 관한 개념을 새롭게 이해할 수 있도록 해 주며, 이것이 직장에서 어떻게 적용될 수 있는지를 소개하고 있다.

가드너와 그의 동료들은 지금까지 전혀 다루어지지 않았던 전문적인 일과 전문적인 책임 사이에 존재하는 팽팽한 긴장감을 최고의 개별적인 연구 사례를 통해 명쾌하게 해석하고 있다. 일과 개인의 시간을 어떻게 배분할 것인가라는 너무도 보편적인 문제에서부터 전통적인 도덕적 딜레마까지 우리의 리더십에 도전하는 요인을 보다 깊게 이해할 수 있게 한다.

컴퓨터와 기계가 인간을 대신하고 대화와 협상, 타협의 도구로 메신저와 이메일을 사용하여 교류하는 것이 자연스러운 일이 되어 버린 직장에서의 우리 모습에서 ‘책임감’이 무엇인지 되돌아보며 책임감의 의미와 가치, ‘훌륭한 전문 직업인’을 위한 책임감의 양성 전략 등을 담고 있는 이 책은 현대 직장인에게 큰 영향력을 미칠 것이다.

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