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매경 비즈니스 브리핑
책소개
목차
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프롤로그 : 동기부여의 원동력, 자부심
1. 성공 그리고 자부심 2. 돈이 모든 것을 말해준다 : 이기적 자부심 3. 조직을 움직이는 에너지 : 본질적 자부심 4. 상위 간부와 일선 직원에 대한 동기부여의 차이 5. 에너지가 넘치는 조직의 5가지 자부심 전략 6. 악명 높은 노사갈등 기업에서 최고 성과 기업으로 거듭나기 - GM의 사례 에필로그 : 자부심을 높이기 위한 4가지 기술 감사의 말 |
저자 소개 1
현재 바른번역 대표이자 글밥아카데미 원장이다. 그동안 수많은 동료 및 후배 번역가들을 안내하고 지도해 왔다. 그 과정에서 번역가들이 흔히 저지르는 오역의 유형들을 발견하고 이를 바로잡기 위해 노력했다. 번역가 지망생들을 위한 안내서인 『출판번역가로 먹고살기』와 빠르고 정확하게 책 읽는 방법을 소개한 『북배틀』을 썼으며, 『하워드의 선물』, 『파는 것이 인간이다』, 『위대한 기업은 다 어디로 갔을까』, 『오 헨리 단편선』, 『새로운 미래가 온다』, 『정의란 무엇인가』 등 100권에 가까운 책을 번역했다. 특히 출판 및 영상번역 교육기관인 글밥 아카데미를 설립해 수많은 후배 번역가들
현재 바른번역 대표이자 글밥아카데미 원장이다. 그동안 수많은 동료 및 후배 번역가들을 안내하고 지도해 왔다. 그 과정에서 번역가들이 흔히 저지르는 오역의 유형들을 발견하고 이를 바로잡기 위해 노력했다. 번역가 지망생들을 위한 안내서인 『출판번역가로 먹고살기』와 빠르고 정확하게 책 읽는 방법을 소개한 『북배틀』을 썼으며, 『하워드의 선물』, 『파는 것이 인간이다』, 『위대한 기업은 다 어디로 갔을까』, 『오 헨리 단편선』, 『새로운 미래가 온다』, 『정의란 무엇인가』 등 100권에 가까운 책을 번역했다. 특히 출판 및 영상번역 교육기관인 글밥 아카데미를 설립해 수많은 후배 번역가들을 양성해 오고 있으며, 지금까지 그의 수업을 들은 많은 제자들이 번역가로서 활발히 활동하고 있다.
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저자 : 존 카첸바흐 (Jon R. Katzenbach)
세계적인 리더십 및 그룹수행활동 전문가. 리더십, 팀, 성과를 전문적으로 조언하는 뉴욕시 소재의 컨설팅 회사인 카첸바흐 파트너스 LLC의 수석 파트너이고 『정상의 팀』,『진정한 변화의 리더』,『팀워크의 지혜』의 저자이기도 하다.
관련 분류
- 카테고리 분류
품목정보
- 발행일
- 2003년 11월 10일
- 쪽수, 무게, 크기
- 280쪽 | 326g | 134*194*20mm
- ISBN13
- 9788974422745
책 속으로
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조직에 대한 자부심은 눈에 보이는 보상이나 명백한 논리보다는 무형의 가치기준과 인간의 기본 감정을 토대로 유발된다. 돈이 현실적인 동기부여의 원천이 될 수 없는 해병대 같은 조직에서, 동기를 불러일으키는 원천으로서 조직에 대한 자부심이 가진 진정한 힘은 그것이 조직 전반에 영향을 미친다는 점이다. 유감스럽게도 대부분의 대기업에 소속된 수천 명의 직원들은 금전적 인센티브를 받을 기회가 거의 없다. 즉 회사가 직원에 제공할 수 있는 보수가 제한되어 있고, 진급의 기회도 한정되어 있다. 그런 회사들의 경우에는 조직의 최고위층을 제외하고는 돈이 직원의 능력을 발현시키는 주된 동기가 되지 않는다.
--- p.57~58 |
