한정된 일자리에 서로 앉으려 조바심 내지 말고 출발은 좀 더디더라도 인생 전반적 진로를 고려하며 좀 더 멀리 보는 여유를 가졌으면 한다. 어차피 직장은 인생살이의 수단이자 거쳐 가는 곳이다. 한 직장에서 뼈를 묻는 것도 이제 자랑이 아닌 시대가 되었음을 상기하자.
--- p.65「5장 일단 취직하는 방법」중에서

경쟁력이란 기본기가 탄탄한 상태에서 추가로 얹어지는 것이다. 자기계발과 경쟁력은 기본 뼈대에 살을 붙이는 행위다. 뼈가 단단하지 않으면 허망하다. 엉뚱한 곳에서 경쟁력을 찾으려 하지 말고 직장 내부에서 뼈를 단단히 다질 수 있는 방법부터 찾아 시도해 보기 권한다. 그것이 자기계발의 올바른 순서다.
--- p.118「12장 자기계발, 내부로부터 시작하기」중에서

기업의 오너가 될 꿈을 가지지 않았다면 직장생활은 결코 내 귀중한 삶의 최종 목적지가 아니다. 직업을 가지기 위해 직장은 거쳐 가는 장소라고 생각하면 좋겠다. 거기에 머물러 있는 동안 내가 누구인지, 뭘 잘하는지, 나 스스로 무엇을 원하고 있는지를 탐구해야 한다.
--- p.132「14장 경험을 통해 자신을 제대로 알기」중에서

같이 일하는 직장 상사나 동료를 비하하지 말기를 권한다. 그도 남의 집 귀한 자식이고 한 가정의 가장이다. 언제 회사에서 나가라고 할지 모르는 처지에 놓인 건 그나 나나 마찬가지다. 둘 다 그저 월급쟁이 신세일 뿐이다.
--- p.147 「16장 세상은 넓고 또라이는 많다」중에서

행여 인격이 좀 모자란 상사를 모시고 있다면 안타깝지만 좀 참는 수밖에 없다. 그런 무능한 상사는 곧 내 곁을 떠나게 되어 있다. 그가 무능하다는 건 나도 알지만 회사도 이미 알고 있다. 시간이 약이다 .
--- p.162「17장 나를 지키는 직장 내 인간관계 원칙들」중에서

비루한 내 인생에도 전환점이 오기를 희망하는가. 그렇다면 세상을 비난하거나 잘나지 못한 부모님을 탓하기 이전에 우선 내가 가진 재능이 무엇인지 파악하고 그에 맞는 실력을 쌓는 것이 우선이다. 내 인생의 전환점은 아직 오지 않았음을 기억하자. 이제 시작이다.
--- p.178 「19장 삶의 전환점은 스스로 만드는 것」중에서

회사에선 회사를 위해 뼈를 묻으며 일할 것처럼 행동하되 회사 밖으로 나오면 내 인생 전반의 실속을 차려야 한다. 쉽지 않기에 전략적 판단과 전술적 행동이 필요하다. 모두 힘내시길.
--- p.203「21장 이성을 잘 만나는 것이 고수의 재테크」중에서

인생은 길다. 직장에서 나를 너무 소진시키면 안 된다. 일과 삶의 균형을 잘 잡아야 한다. 직장이 날 평생 책임져 주지 않기 때문이다. 직장생활에 너무 많은 기대를 해서도 안 되지만 같이 일하는 동료나 상사에게 거쳐 가는 장소로 이용만 한다는 느낌을 줘서도 안 된다.
--- p.215「22장 페이크(Fake)의 기술」중에서

우리를 불안하게 만드는 이런저런 자기계발서나 남들 성공한 이야기를 보고 들으면서 나의 상황과 맞지 않음에도 어설프게 그들을 따라하지 않기를 바란다. 그건 책을 쓴 그 사람의 이야기일 뿐이다. 평범한 일반 독자들이 모두 그들과 같을 수 없다. 참고는 하되 자신만의 길을 무소의 뿔처럼 묵묵히 가길 바란다.