1. 실행역량
문제와 현상에 대한 원인을 파악하고 대안을 모색하며, 목표를 세우고 추진하는 역량을 측정하는 유형입니다. 즉, 일하면서 부딪치는 여러 문제 상황 속에서 적절한 판단을 내릴 수 있도록 5개의 선택지를 살펴보고 선택합니다.

2. 인지역량Ⅰ(수리)
?응용수리 ? 속도·확률·농도·다항방정식 등 기본적인 응용수리력을 측정하는 유형입니다.
?자료해석 ? 통계 자료로 구성된 자료를 활용하여, 수리적으로 사고하고 논리적으로 유추하는 유형입니다.

3. 인지역량Ⅱ(언어)
언어로 구성된 다양한 자료를 활용하여, 자료의 의미를 해석하고 파악해내는 유형입니다. 즉, 지문의 핵심 내용을 빨리 짚어낼 수 있는 속독 능력과 더불어 논리적이고 유연한 사고력이 함께 요구됩니다.

4. 인지역량Ⅲ(직무역량)
?공통역량 ? 언어추리와 자료해석이 섞인 형태로 출제됩니다.
?직무역량 Type M ? 지문이나 표를 통해 경제·경영에 관련된 지식을 측정하는 유형입니다.Type P ? 생산·제품 등의 자료에 대한 문제가 출제됩니다.Type R ? 실험에 대한 내용을 이해하고 분석하는 유형입니다. Type SW ? 알고리즘과 프로그래밍에 관련된 문제가 출제됩니다. Type C ? 견적서나 건축 관련 자료를 보고 바르게 해석하는 문제가 출제됩니다.

5. 한국역사
한국역사에 대한 올바른 이해 여부를 측정하기 위한 유형이 출제됩니다. 평소 역사에 대한 관심을 가지고 있고, 정규 교과 과정에서 다루는 수준의 내용을 이해할 수 있다면 어렵지 않게 풀 수 있는 난이도입니다.

6. 심층역량
SK그룹의 ‘일 잘하는 인재’가 직무를 원활하게 수행하기 위해 필요한 성격·가치관·태도 등을 측정하는 유형입니다.