이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.
|
PART 1 문제편
Chapter 01 노동시장의 이해 Chapter 02 임금의 제개념 Chapter 03 실업의 제개념 Chapter 04 노사관계이론 PART 2 해설편 Chapter 01 노동시장의 이해 1 노동수요의 특징 2 노동수요의 결정요인 3 노동수요의 변화 4 노동수요곡선의 이동 Ⅰ 5 노동수요곡선의 이동 Ⅱ 6 노동시장의 수요독점 Ⅰ 7 노동시장의 수요독점 Ⅱ 8 노동의 한계생산물가치 9 노동의 한계수입생산 10 이윤극대화 노동수요 Ⅰ 11 이윤극대화 노동수요 Ⅱ 12 장·단기 노동수요곡선 Ⅰ 13 장·단기 노동수요곡선 Ⅱ 14 노동수요의 (임금)탄력성 Ⅰ 15 노동수요의 (임금)탄력성 Ⅱ 16 노동수요의 (임금)탄력성 Ⅲ 17 노동공급의 결정요인 18 기혼여성의 노동공급 19 대체효과와 소득효과 Ⅰ 20 대체효과와 소득효과 Ⅱ 21 후방굴절형 노동공급곡선 Ⅰ 22 후방굴절형 노동공급곡선 Ⅱ 23 노동공급의 (임금)탄력성 Ⅰ 24 노동공급의 (임금)탄력성 Ⅱ 25 등량곡선과 한계기술대체율 26 준고정비용과 노동수요 27 내부노동시장의 특징 28 내부노동시장의 형성요인 29 인적자원관리정책 30 교육투자 31 인적자본이론과 선별가설 Ⅰ 32 인적자본이론과 선별가설 Ⅱ 33 기업특수적 인적자본 34 자발적 노동이동 35 인적자본투자의 대상 36 우리나라 노동시장 37 노동시장정책 Chapter 02 임금의 제개념 38 임금이론 39 최저임금제 Ⅰ 40 최저임금제 Ⅱ 41 노동수요 특성별 임금격차 42 산업별 임금격차 43 성별 임금격차 44 생산성 임금제 45 보상적 임금격차 46 효율임금이론 47 임금체계의 유형 Ⅰ - 연공급 48 임금체계의 유형 Ⅱ - 연봉제 49 임금체계의 유형 Ⅲ - 직무급 50 임금체계의 유형 Ⅳ - 직능급 51 임금형태 52 스캔론 플랜(Scanlon Plan) 53 헤도닉 임금 54 최적의 인적자원배분 55 임금의 하방경직성 56 유보임금(의중임금) 57 실질임금 Chapter 03 실업의 제개념 58 실망노동자효과와 부가노동자효과 59 실업-결원곡선(베버리지 곡선) 60 마찰적 실업 61 구조적 실업 62 수요부족실업 63 경제활동참가율 64 고용률 65 실업률 Ⅰ 66 실업률 Ⅱ 67 경제활동인구조사 68 필립스 곡선 Chapter 04 노사관계이론 69 노사관계의 시스템이론 70 이원적 노사관계론 71 근로자의 경영참가 72 노동조합 성장의 이론 73 노동조합의 형태 Ⅰ 74 노동조합의 형태 Ⅱ 75 노동조합의 형태 Ⅲ 76 숍(Shop) 제도 Ⅰ 77 숍(Shop) 제도 Ⅱ 78 단체교섭 Ⅰ 79 단체교섭 Ⅱ 80 힉스의 교섭모형 81 파업이론 82 파업의 경제적 비용 83 노동조합의 임금효과 84 노동조합의 사회적 비용 85 노동조합의 이중역할이론 부 록 2017년 제3회 기출문제 2017년 제2회 기출문제 2017년 제1회 기출문제 |
이정직의 다른 상품
|
‘과락을 피하는 법’은 시대고시기획의 전문성과 노하우에 기초한 것으로서, 기존 직업상담사 교재들과 다음과 같은 차별화를 두고 있습니다.
첫째, 시험문제가 공개된 2002년부터 최근의 2017년에 이르기까지 직업상담사 기출문제의 역사를 담았습니다. 둘째, 기출문제 중에서도 반복 출제된 중요한 문제들을 선별하여 핵심문제를 구성하고, 유사한 기출문제나 내용상 연관된 기출문제들을 함께 제시함으로써 유사문제 혹은 연관문제에도 충실히 대비하도록 합니다. 셋째, 기출문제에 대한 전문적인 진단을 통해 출제자의 의도를 정확히 파악하며, 최근 출제경향에 대한 정확한 분석을 통해 바람직한 학습방향을 제시합니다. 넷째, 다양한 예제를 제시하여 생소한 개념이나 복잡한 개념도 어려움 없이 이해할 수 있도록 합니다. |