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차례
머리말 차례 제1편 행정학총론 제1장행정환경/행정개념 제1절 행정환경과 행정체제 제2절 행정문화 제2장행정학의접근방법 제1절행정학(사회과학)접근방법 제2절합리선택이론과 공공서비스 제3장행정학이론발달 제4장정부혁신과 한국행정 제1절신공공관리론(New Public Management) 제2절거버넌스(Governance)의 행정체제 변화 제2편 행정이념 제1장 공익과본질적가치 제2장행정의수단적 가치 제3편조직론 제1장조직이론의 기초 제2장조직구조와 정부조직 제3장조직관리와 조직혁신 제1절 조직목표,리더십,의사전달,갈등관리 제2절 조직혁신 기법 제4편인사행정 제1장인사행정기초 제1절인사제도의 발달 제2절 공직분류.임용시스템 및 중앙인사기관 제2장 인적 자원 관리(HRM) 제3장 인사개혁 제5편재무행정 제1장 재정과 예산의 기초이론 제2장예산과정과 재무관리 제3장 예산제도의 발달과 예산개혁 제6편 행정환류 제1장 행정윤리,행정책임과 통제 제2장 행정개혁 |
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