행정학의 특성과 공부요령
행정학의 구성체계
행정의 개략적 흐름과 변천

제1장 행정학의 기초이론
행정의 개념과 공공재의 특성
행정의 변수
행정과 정치.경영.법 & 사회
사회적 자본.제3섹터 & NGO
행정의 변천
정부광(진보 vs 보수)
시장실패
정부규제
Wilson의 규제정치모형
정부실패
시장실패와 정부실패의 비교
감축관리와 민영화
행정이념
공익성
형평성
정의의 원리
수단적 가치
행정학의 학문적 성격
행정학의 태동과 성립
행정의 변천과 흐름
과학적관리론 & 인간곤계론
행태론
생태론 & 체제론
신행정론과 현상학
공공선택론
신행정론과 현상학
공공선택론
신공공관리론 & 뉴거버넌스
신공공서비스

제2장 정책학
정책과 정책이론
정책의 유형
정책의제론
정책오류 - 3종오류
국가론
정책네트워크
의사결정상황과 미래예측
정책대안의 평가기준과 정책모형
정책분석의 3차원
비용편익분석
비용효과분석
관리과학
직관적 예측 - 델파이기법 등
미래예측의 유형(종합)
정책결정요인론
정책결정이론모형체계 & 품의제
합리모형
정책결정이론모형(개인차원)
최적모형
정책결정이론모형(집단차원)
정책집행접근법
NaKamura & Smallwood의 집행모형
기획이론
기회의 유형
정책평가의 유형
정부업무평가
정책평가의 타당도와 저해요인
정책실험의 유형
정책실험 설계
소득불평등 측정지표
정책변동

제3장 조직론
Mintzberg의 조직유형
Daft의 조직유형
기계적 구조 vs 유기적 구조
조직이론의 발달
동기이론
학습이론
조직문화
의사전달 & 갈등
권력
리더십이론
문서관리 & 행정PR과 정보공개
조직의 구조변수
C.Perrow의 기술유형론
구조변수별 특징과 관계
조직의 원리
관료제
후기관료제모형
네트워크조직 & 학습조직
대표관료제
우리나라 정부조직 체계
공식 vs 비공식조직, 계선 vs 막료
공기업
공공기관의 경영구조
책임운영기관
조직과 환경
거시조직이론
혼돈이론
MBO, OD, TQM, BSC

제4장 인사행정론
인사행정의 변천과 흐름
엽관제, 실적제, 직업공무원제
고위공무원단
경력직 & 특수경력직, 개방형 & 폐쇄형
계급제와 직위분류제
임용
시험
근무성적평정
신분보장
보수
총액인건비제 & 임금피크제
공무원노조
공직윤리
공직부패

제5장 재무행정론
예산과 재정
계획과 예산
예산의 기능
예산의 원칙
예산의 분류
일반회계, 특별회계, 기금
조세지출예산
예산결정이론
예산제도의 변천과 흐름
주요예산제도
신성과주의예산
자본예산
예산과정
예산집행
예산집행절차
발생주의 & 현듬주의
국가회계처리기준

제6장 행정환류론
행정책임 & 행정통제
행정참여
국민권익위원회의 구성과 역할
행정개혁
선진국과 우리나라의 행정개혁
성과관리 & 균형성과관리 (BSC)
전자정부
지식행정관리

제7장 지방자치론
지방자치의 본질
주민자치 & 단체자치
지방자치의 변천
정부간관계론 (IGR)
중아통제, 분쟁조정, 일선기관
광역행정
지방자치단체의 종류와 계층
지방자치단체의 기관
자치단체의 기능과 사무
지방재정 총론
지방세
지방세제개편
지방교부세 & 국고보조금
주민청구& 주민소송
주민투표 & 주민소환
주민평가제도