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책소개
목차
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1.성공의 방정식이 달라졌다
2.커리어 플래닝이란 무엇인가 3.성공하는 사람들의 경력개발 노하우 4.자기 자신을 하는 것이 성공의 출발점 5.커리어 플래닝 매뉴얼 6.커리어 플래닝 사례 7.일자리 찾기: 평생직업을 찾기 위한 10가지 테크닉 8.셀프 마케팅: 자기 능력을 100% 표현하는 테크닉 |
저자 소개
저자 : 곽해선
경영컨설턴트, SIM컨설팅(주) 경제교육연구소 소장. 한국외국어대 졸업. 하와이 주립대 MBA 과정 수료. 한국생산성본부 전문위원, 아시아생산성본부 객원연구원, 미 국제 비즈니스 교육연구소 연구원, 노동부 직업능력 개발 플래너로 일했다.
저서로 '경제기사 궁금증 300문 300답' '경제기사 소프트' '꼭 알아야 할 IMF 경제' '초보자도 할 수 있는 기업경영분석' '실업탈출' 등이 있다.
저서로 '경제기사 궁금증 300문 300답' '경제기사 소프트' '꼭 알아야 할 IMF 경제' '초보자도 할 수 있는 기업경영분석' '실업탈출' 등이 있다.
품목정보
- 발행일
- 1999년 07월 31일
- 쪽수, 무게, 크기
- 263쪽 | 크기확인중
- ISBN13
- 9788984050525
책 속으로
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커리어 플래닝은 기존 직장을 그만두는 일까지 포함한 고민스러운 선택을 포함할 수 있다. 그러나 자리를 박차고 나서는 것도 때로는 필요한 일이다. 특히 자기 적성이나 희망에는 상관없이 2, 3류 커리어를 강요당하게 된 이들, 원치 않는 일 혹은 잘하지도 못하는 일을 하게 된 이들, 하고 싶은 일이었으나 알고 보니 자기는 잘 못하더라는 사실을 뒤늦게 발견하고 방황하는 이들이라면 더욱 적극적으로 커리어 플래닝에 나설 필요가 있다.
오늘날 불만스러운 직업생활에 등을 떠밀리듯 사는 직장인은 무수히 많다. 미래가 불안하고 현재가 못마땅하면서도 엉거주춤한 상태로 일하는 사람들 그리고 자신이 진정 어떤 일을 하고 싶어하는지 모르는 사람들도 많다. 이런 사람들이 많은 이유도 경쟁에서 밀려나는 경우를 제외하고 보면 커리어 플래닝 없이 그때그때 되는 대로 수동적인 직장생활을 해왔기 때문이다. --- p.55 |
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일자리를 찾을 때도 마찬가지다. 적당한 일자리를 찾는 과정에서 채용을 거절당하는 일은 얼마든지 발생할 수 있다. 반드시 지원자의 능력에 문제가 있어서라기보다 일할 사람을 찾는 쪽에서 사람을 제대로 알아보지 못하는 경우도 있을 수 있고, 일의 성격에 따라 적당한 인력의 선정에 채용자와 지원자의 견해차가 날 수도 있다.
자기 능력이 실제로 어떻든 자신을 긍정하는 사람은 일을 찾는 과정에서 실망스러운 결과를 보더라도 좌절하지 않고 도전을 계속할 수 있다. 반면 자기 능력에 대해 확신하지 못하는 사람들은 쉽사리 좌절해 자신에게 맞는 일자리 찾기를 포기하고 아무 일이나 걸리는 대로 하겠다는 식으로 자포자기하곤 한다. 이런 사람들에게는 희망이 없다. 지금 적당한 일자리가 없다면, 아직 자신에게 제대로 된 기회가 오지 않았을 뿐이라고 생각하고 다른 기회를 찾아 더욱 치밀하게 준비하고 도전하는 데 열성을 쏟으라. --- p.188-189 |
