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제1편 연구회 발표논문
노동법 재발견 상시적 구조조정 수단으로서의 금융기관 '후선 발령'의 정당성 일부 근로자 집단에 대한 취업규칙 불이익변경의 동의 주체 위법한 파견근로와 직접고용간주 쟁의행위에서 손해배상책임의 대상이 되는 행위와 그 주체 기간제 근로계약 근로자 경영금지의무에 관한 판례소고 국제노동기준의 국내법적 적용 판례의 출퇴근 재해에 관한 보호범위 분석과 그 확장 가능성 국제근로계약에 관한 국제재판관할 포괄임금계약의 허용범위 쟁의행위기간과 임금위험분배 및 평균임금 산정 교수재임용 거부처분에 대한 구제절차 노동조합법상 기업별 노동조합에서의 근로자 개념 직장점거, 직장폐쇄 및 퇴거불응죄 관련 판결 검토 부당해고 구제절차에서 구제이익과 소의 이익 구조조정 반대를 목적으로 한 쟁의행위의 정당성 부당해고의 불법행위 이론구성 직장 내 성희롱과 사용자의 책임 판례를 통해 본 사내 하도급의 법적 쟁점 제2편 판례평석 직장 회식 후 발생한 사고와 '업무상 재해' 여부 지원공상군경의 요건 공사의 설립 등과 근로관계의 포괄승계 통상임금의 범위 위장폐업에 의한 부당해고와 손해배상 노동조합 가입이 제한되는 근로자의 범위 노동법실무연구회 회칙 노동법실무연구회 임원 및 정회원 |
품목정보
- 발행일
- 2011년 11월 01일
- 쪽수, 무게, 크기
- 931쪽 | 크기확인중
- ISBN13
- 9788993171372
