제1과목 직업상담학
Chapter 01 직업상담의 개념
01. 직업상담의 기초
02. 직업상담의 문제 유형
기출문제
Chapter 02 직업상담의 이론과 접근방법
01. 직업상담의 이론
02. 직업상담의 접근방법
기출문제
Chapter 03 직업상담의 기법
01. 초기면담
02. 구조화된 면담법
03. 다양한 유형의 내담자 사정
04. 목표설정 및 진로시간 전망
05. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해
06. 대인개발과 의사결정
기출문제
Chapter 04 직업상담 행정
01. 상담윤리
02. 상담 프로그램
기출문제

제2과목 직업심리학
Chapter 01 직업발달 이론
01. 특성-요인 이론
02. 홀랜드(Holland) 이론
03. 직업적응 이론
04. 발달적 이론
05. 욕구 이론
06. 진로선택의 사회학습 이론
07. 새로운 진로 발달이론
기출문제
Chapter 02 직업심리 검사
01. 직업심리 검사의 이해
02. 규준과 점수해석
03. 신뢰도와 타당도
04. 주요 심리검사
기출문제
Chapter 03 직무분석
01. 직무분석의 기초개념
02. 직무분석의 절차와 방법
03. 직무평가
기출문제
Chapter 04 경력개발과 직업전환
01. 경력개발
02. 직업전환
기출문제
Chapter 05 직업과 스트레스
01. 스트레스의 의미
02. 직무 및 조직 관련 스트레스
03. 스트레스의 관리
기출문제

제3과목 직업정보론
Chapter 01 직업정보의 제공
01. 직업정보의 이해
02. 한국직업사전(한국고용정보원)
03. 한국직업전망(한국고용정보원)
기출문제
Chapter 02 직업 및 산업분류의 활용
01. 한국표준직업분류(KSCO)
02. 한국고용직업분류(고용노동부)
03. 한국표준산업분류(KSIC)
기출문제
Chapter 03 직업 관련 정보의 이해
01. 직업훈련제도의 개요 및 실업자 등 직업능력개발훈련
02. 근로자 직업능력개발훈련
03. 직업훈련 기관(HRD-Net)
04. 워크넷의 이해
05. 자격제도의 이해(Q-Net)
06. 국가직무능력표준(NCS)
07. 고용지원정책의 이해
기출문제
Chapter 04 직업 정보의 수집 및 분석
01. 고용 및 직업정보의 수집
02. 고용 관련 통계 조사
기출문제

제4과목 노동시장론
Chapter 01 노동시장의 이해
01. 노동의 수요
02. 노동의 공급
03. 노동시장의 균형
04. 노동시장의 구조
05. 한국의 노동시장의 구조와 특징
기출문제
Chapter 02 임금의 제 개념
01. 임금의 의의와 결정이론
02. 임금체계와 임금형태
03. 부가급여와 생산성 임금제
04. 임금격차
기출문제
Chapter 03 실업의 제 개념
01. 실업이론
02. 실업의 유형
03. 실업의 효과와 실업 정책
기출문제
Chapter 04 노사관계 이론
01. 노사관계 개요
02. 노동조합의 이해
03. 단체교섭과 쟁의행위
기출문제

제5과목 노동관계법규
Chapter 01 노동기본권의 이해
기출문제
Chapter 02 개별근로 관계법규 1
01.『근로기준법』
02.『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률』
03.『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』
기출문제
Chapter 03 개별근로 관계법규 2
01.『파견근로자보호 등에 관한 법률』
02.『기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률』
03.『근로자퇴직급여 보장법』
기출문제
Chapter 04 고용 관련 법규 1
01.『고용정책기본법』
02.『직업안정법』
기출문제
Chapter 05 고용 관련 법규 2
01.『고용보험법』
02.『근로자직업능력 개발법』
기출문제

기출 최신 기출문제
2018년 제1회 기출문제
2017년 제1회 기출문제
2017년 제2회 기출문제
2017년 제3회 기출문제
2016년 제1회 기출문제
2016년 제2회 기출문제
2016년 제3회 기출문제
정답 및 해설