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목차
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<1> MBO의 기초개념
1. MBO의 도전가치 2. MBO이 개념 3. MBO의 도입동기 <2> MBO의 이론적 배경 4. MBO의 관리적 사고 5. MBO의 이론적 접근 방법 6. MBO의 발전 7. MBO의 영향과 장점 <3> MBO의 목표설정 8. 목표의 기초개념 9. 목표설정 과정의 구성요소 10. 목표설정의 체계 11. 목표설정의 방법 12. 측정가능한 목표설정의 예 <4> 목표달성 과정의 관리와 성과평가 13. 전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리 14. 성취결과의 평가 15. MBO의 평가제도 <5> MBO의 응용 16. 사업계획의 수단 17. 문제해결의 관리 18. 생산성 개선 관리 19. 원가의 개선 관리 20. 첨단기술 관리 21. 지원 관리 <6> MBO와 연봉제의 결합 22. 연봉제 도입의 필요성 23. 연봉제의 이론적 접근 24. 연봉제의 기본 개념 25. 연봉제의 과제와 MBO 26. 미국과 일본의 연봉제도 27. 연봉제의 도입방안 <7> MBO실천기업 사례 28. 동양제과의 업적평가제도 29. 한국IBM의 업적평가제도 30. 쥬조제지회사의 성과목표제도 31. 도시바의 인재육성 중심 MBO |
저자 소개 1
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- 카테고리 분류
품목정보
- 발행일
- 1999년 07월 31일
- 쪽수, 무게, 크기
- 357쪽 | 크기확인중
- ISBN13
- 9788986225624
