왜? 직장인의 불편한 진실
전반부에서는 40~50대 직장인들이 처해 있는 현실을 살펴보고 대안적인 방법을 제시하였다. 재정, 자녀, 건강, 노후 준비 등으로 지쳐있는 현실을 담담하게 기술하여 독자들이 마음 깊이 공감하고 같이 아파할 수 있도록 구성하고 그들이 느끼는 두려움에 대한 대안들을 제시하였다. 사람들 대부분은 여전히 삶의 무게에 짓눌려 40~50대를 행복하게 보내는 것은 고사하고 희망을 잃고 체념하며 막연한 불안감에 떨고 있다.
요즘 은퇴 난민 예비자 등 우리 사회에는 은퇴자들에 대한 서글픔을 드러내는 단어들이 무수히 회자된다. 이런 걱정과 근심을 떨쳐버리고 변화를 넘어 변환의 길로 가야만 한다. 바로 하프타임을 통해 놀라운 에너지가 우리를 변화시켜 주며 주위 사람들에게도 이 기를 불어 넣어 주는 에너지원이 될 것이다.

하프타임 실천전략 제시

축구 경기는 전후반 90분, 중간에 하프타임이 주어진다. 전반전을 지고 있는 경우에 하프타임은 전술과 전략을 다시 세워서 후반전에 승리할 수 있도록 작전을 세우는 시간이다. 이와 같이 우리 인생도 하프타임이 필요하다. 전반전에 해당하는 30~40대에는 열심히 뛰었다. 취업과 결혼, 자녀 양육, 집 장만, 승진 등 주위를 둘러볼 여유 없이 우리는 앞만 보고 달려 왔다. 시간은 나이만큼 빠르다고 하던가 정신없이 달려오다 보니 어느덧 우리 눈앞에 40~50이 다가오고 있는 것이다. 이제 우리 앞으로 다가오는 인생 후반전을 준비해야만 한다. 자신의 전반전을 돌아보고 그런 다음 자신의 가치와 비전을 가지고 인생 후반전을 전진해야 한다.

하프타임은 인생의 전환점에서 자기를 찾아 떠나는 여행이며 새로운 후반전을 준비하는 시간이다. 하프타임을 제대로 알고 인생의 후반전을 가치와 사명을 향해 달릴 때 그 사람은 전반전의 경험 그리고 그 바탕 위에 새롭게 세운 인생의 사명을 위하여 살게 될 것이다.

차별화 요소
* 한국 실정에 맞는 한국형 하프타임 실천전략이다.
* 나만의 필살기를 통해 인생 후반전을 성공한 분들을 제시함으로써 생생한 동기부여를 했다.
* 실제적, 실용적 사례 중심으로 하프타임을 준비할 수 있도록 구성했다.

하프타임의 3개년 청사진(Job Utopia)
. 1년차 : 나를 혁명적으로 바뀌어야 한다.
. 2년차 : 이제 본격적인 수련 시간이다.
. 3년차 : 전문가 완성의 시간이다.