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HRD MASTER
삼성 실무 교육 통째로 배우기
조재천
가람사 2018.09.17.
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책소개

목차

1장 기업교육 개론
1 교육의 영역
2 교육의 목표
3 교육전문가의 길

2장 교육계획 수립
1 경영계획 수립
2 월간계획 수립
3 단위계획 수립

3장 교육 실행
1 교육의 흐름
2 학습자 지원
3 강사 지원
4 교재 관리
5 교육장소 운영
6 수송 관리
7 프레젠테이션
8 강의 기법

4장 보고
1 사전 보고
2 진행 보고
3 사후 보고
4 성과평가 보고

5장 현장교육 운영
1 OJT 운영
2 멘토링 운영
3 경진대회 운영

6장 외주 영역
1 개 념
2 제안 접수
3 계 약

7장 제도 운영
1 역량진단
2 교육전략
3 교육계획
4 교육개발
5 교육실행
6 교육관리

저자 소개 1

대학에서 소프트웨어를 전공하고 경영과학 석사과정을 마쳤다. 1984년 삼성그룹 대졸공채 신입사원으로 입사하여 삼성멀티캠퍼스 건립을 총괄하기까지 16년간 소프트웨어와 HRD 분야에서 일했다. 2000년 HRD 기업 ㈜인키움을 창업하여 수많은 HRD 도구를 개발하여 적용시켰고 현재는 회장으로 있다. 2011년 일자리창출 대통령 표창 2012년 인적자원개발 우수기관에 선정되었다. 국가공무원 인재개발원 자문위원과 가톨릭대학교 현장교수를 역임했고 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원에서 HRD 컨설팅을 가르치고 있다.

품목정보

발행일
2018년 09월 17일
쪽수, 무게, 크기
396쪽 | 171*235mm
ISBN13
9788962650075

출판사 리뷰

‘인재의 삼성’이라는 말로 모든 것을 알 수 있듯이, 회사에 있어서 직원의 채용도 중요하지만, 더 중요한 것은 직원을 계속 성장시키는 것에 있다. 이런 성장에 있어 가장 필요한 것이 바로 HRD가 된다. 이 책은 인재의 삼성에서 배우고 경함한 것을 실제 사례와 양식을 통해 학습하고 적용할 수 있게 한다. HRD 실무자 뿐 아니라 관련된 모든 사람의 책상에 꽂아두고 항상 참고해야할 기본과 응용을 이 한 권에 모두 담았다.

저자는 이 책을 기획하고 집필할 당시 많은 사람들이 걱정을 들었다. 오랜 기간 동안 실무에서 부딪쳐가면서 알게 되었던 노하우를 쉽게 공개한다는 우려 섞인 배려였다. 하지만 HRD MASTER를 꿈꾸거나 이미 종사하는 후배들에게 이 모든 경험들이 큰 도움이 될 것이라는 결심을 가지고 그동안의 모든 경험을 다 담아내기 위해 노력했다.

다양한 실무 사례와 함께 프로세스 별 중점 체크사항, 해결책을 명확하게 알려주는 이 책은 교육을 처음 접하는 직장인과 교육부서에 근무하는 실무자와 관리자, 교육부서에 근무하려는 구직자와 타 부서 근무자, 시업교육을 가르치는 대학교수, 강의활동을 하고 있는 전문 강사와 컨설턴트에게 반드시 필요하다. 특히 제공되는 문서 파일들은 각 회사와 조직에 맞게 응용하여 사용할 수 있으므로 바쁜 일과에 시달리는 당신의 시간을 크게 앞당길 것이다.


추천평

“교육 없는 세상을 만들겠다.” 이것은 조재천 인키움 회장의 꿈이다. 인재의 삼성에서 배우고 경험한 다양한 현업 사례를 체계적으로 모아 책으로 풀어냈다. 교육 훈련 분야의 초보부터 전문가에 이르기까지 한 장 한 장 넘길 때마다 새로움과 감탄을 멈출 수 없을 것 이다.
이 책은 미래 교육 트렌드를 반영한 교육 훈련의 계획부터 운영, 보고, 평가에 이르기까지 모든 진행을 한 눈에 볼 수 있다. 특히 다양한 상황 별로 맞춤형 해법을 문서 파일로 제공하고 있어 현장에서 바로 활용할 수 있다.
향후 교육 훈련 전문가로 성장하고자 하는 이들에게는 꼭 필요한 가이드북이다.
유용린 (로버트보쉬코리아 전략기획실장)

컨설턴트를 꿈꾸는 대학원생들을 지도하는 교육 현장에서 현장감 있는 교재를 찾기 어렵다. 이번에 글로벌 기업 삼성의 HRD를 배울 수 있는 책이 나와 너무 반갑다. 삼성에서 쌓은 경험을 모두 풀어 놓기까지의 결정은 쉽지 않았을 것이다. 그럼에도 지금껏 여느 책들이 해내지 않았던 HRD에 관한 모든 경우의 수를 다 모았다. 이 책은 학교만이 아니라 현장에서 실무를 수행하고 있는 HRD 담당자들에게 단비를 넘어 금비와 같을 것이다.
주형근 (한성대학교 지식서비스대학원 교수)

약 40년에 걸쳐 삼성그룹의 변화에 직간접적으로 관여했던 선배로서, 오랜 기간 삼성의 현장에서 직접 경험했던 HRD 분야의 지식을 축적하여 책으로 결실을 맺은 것을 축하한다. 내가 쓴 ‘SAMSUNG HR WAY’가 추구했던 것과 같이 아무도 알려주지 않았던 삼성인재경영의 모든 것을 알리기 위해 노력한 책이다. 또 이론 중심의 여느 책들과 달리 실무에서 당장 활용 가능하여 많은 HRD 담당자들에게 옆에 둔 지도선배와 같은 역할을 할 것이다.
가재산 (피플스그룹 이사장)

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