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PROLOGUE 매장경영시스템으로 승부하라
PART 1 잘나가는 매장 탄생의 조건 3 01. ‘경영인’이 있다 점주(店主)가 아니라 경영인이다 Sub-Note. 오프라인 매장의 미래 매장 문을 열어놓는 것 vs 매장을 경영하는 것 Plus-Tip. 오프라인 매장의 성공 포인트 ‘매장경영=시스템’이다 매장경영시스템의 3요소 Plus-Tip. 경영활동을 리뷰하는 방법 Sub-Note. 매장경영인의 세 가지 인격 02. ‘즐거움’이 있다 고객을 빨아들이는 ‘즐거움’ 잘나가는 매장의 힘=즐거운 경험 Sub-Note. 고객이 우리 매장에 오지 않는 이유 고객에게 즐거운 경험을 주는 방법 Sub-Note. 잘나가는 매장의 고객 경험 따라 하기 : 고객 경험 사이클의 구조 즐거운 직원이 잘나간다 우리 매장에서 고객의 즐거움을 만드는 핵심 요소 Sub-Note. 매장의 어떤 요소가 고객 구매에 영향을 미칠까? 03. ‘매출 공식’이 있다 매출 공식만 알면 이미 절반은 성공 네 가지만 바꾸면 원하는 매출이 된다 매출 숫자 마음대로 바꾸는 방법 ① : 입점고객 수 늘리기 매출 숫자 마음대로 바꾸는 방법 ② : 판매 성공률 높이기 Plus-Tip. 반드시 판매로 이어지는 클로징 비법 매출 숫자 마음대로 바꾸는 방법 ③ : 회단가 높이기 매출 숫자 마음대로 바꾸는 방법 ④ : 구매 횟수 늘리기 Plus-Tip. 고객 지갑을 여는 비결, 질문 PART 2 잘나가는 매장의 기본 시스템 3 01. 목표관리 시스템 매장의 비전과 주요 목표를 실시간 공유하라 02. 직원관리 시스템 어떻게 좋은 직원을 뽑을 것인가? Plus-Tip. 유나이티드 애로우스의 채용 기준 조직도를 그리고, 매장 업무를 명확히 규정하라 Sub-Note. 매장 조직도 그리는 방법 경영인-직원 간 업무를 명확히 하라 직원 성장 시스템을 가동하라 Plus-Tip. 상품지식력 높이는 법 Plus-Tip. 상품표현력 높이는 법 Sub-Note. 상품표현력을 향상하기 위한 트레이닝 방법 03. 고객관리 시스템 신규고객화 고정고객화 고객습관화 PART 3 잘나가는 매장 따라잡기 10 01. 경영철학이 있다 02. 고객을 직접 불러낸다 03. 입구에서 프레이밍(Framing) 한다 04. 첫 타이밍을 잡는다 05. 전문가처럼 보인다 06. 설명 파워가 있다 Plus-Tip. 퍼스널 컬러 07. 고객의 구매 심리를 조종한다 Sub-Note. 응대 중 고객이 기다려야 할 때 Plus-Tip. 패션 아이템 매장에서 거울과 피팅룸 잘 활용하기 08. 돈 쓰는 순간에도 기쁨을 준다 09. 떠나기 아쉽게 만든다 10. 자꾸 생각나 또 찾게 한다 Plus-Tip. 유나이티드 애로우스의 고객 응대 프로세스 PART 4 잘나가는 매장경영시스템 3 00. 우리 매장만의 전략 세우기 01. 촘촘한 주 단위 경영전략 시스템 Sub-Note. 우리 매장의 주 단위 전략 짜는 법 02. 강력한 일 단위 실행 시스템 Sub-Note. 일일 업무 미팅에서 꼭 해야 할 일 Plus-Tip. 일일 업무 미팅을 효과적으로 활용하는 잘나가는 매장들의 노하우 Plus-Tip. 유나이티드 애로우스의 직원공유회 원칙 Sub-Note. 일일 업무 미팅 시 활용 양식 03. 매장 노하우를 만드는 리뷰 시스템 Sub-Note. 주 단위 목표/전략 리뷰 양식 EPILOGUE 잘나가는 매장의 핵심, 꾸준한 실행 |
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잘나가는 매장의 경영인은 ‘매장경영활동’을 한다. 매장경영 프로세스가 가동되면 잘나가는 매장이 될 수 있다. 무턱대고 매장 문을 열어놓을 것인가? 잘나가는 매장으로 경영할 것인가? -27페이지
고객이 오감(五感)으로 확인하는 상품들은 오프라인 매장의 장점이 크다. 패션, 식음료, 뷰티 상품 등이 그렇다. 오프라인 매장에서 직접 보고, 듣고, 맛보고, 향을 맡고, 촉감을 느껴볼 수 있다. 직접 확인하고 바로 선택할 수 있다. 이것은 판매 아이템에 따라 가장 큰 무기가 된다. -28페이지 같은 브랜드, 같은 상품을 가지고 영업을 해도 매장에 누가 있냐에 따라 매출이 달라진다. 상권도 좋고, 여러 가지 여건이 나쁘지 않은데 유난히 고전하는 매장들이 있다. 반면 모든 환경이 열악한데 매출이 잘 나오는 매장이 있다. 이는 매장경영인과 직원들이 원인일 때가 많다. -32페이지 이제 매장경영인의 역할은 단순히 ‘잘 파는 매장’을 만드는 것이 아니다. ‘고객을 즐겁게 하는 매장’을 만드는 것이다. 고객이 즐거우면 잘 팔리는 것은 결과로 따라온다. 간혹 고객이 즐겁기는 한데 실제 구매로 연결되지 못하는 경우도 있다. 그래서 ‘즐거운 경험’을 ‘잘 팔리는 결과’로 긴밀히 연결하는 포인트가 필요하다. -47페이지 ‘한 번에 많이 사게 하기’ 기술로 ‘업-셀링’, ‘크로스-셀링’이 있다. 고객이 고른 상품보다 더 비싼 상품을 사게 하는 게 업-셀링이다. 구매 결정을 한 상품과 함께 사용하거나 코디할 수 있는 상품을 더해서 파는 게 크로스-셀링이다. 두 가지 다 적절히 활용하면 좋다. -86페이지 매장경영시스템은 영업 기초 체력을 만든다. 잘나가는 매장이 되려면 영업 기초 체력이 튼튼해야 한다. 4가지 힘이 매장의 영업 기초 체력이다. 고객을 매장에 끌어들이는 힘, 고객에게 사게 하는 힘, 한 번에 많이 사게 하는 힘, 자주 와서 자주 사게 하는 힘이다. 일단 만들어지기만 하면 그 후부터 강력하게 작동된다. -230페이지 --- 본문 중에서 |