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1장 소셜미디어, 비즈니스 패러다임을 바꾸다
___첨단 기술과 장비, 바야흐로 빅데이터의 시대 ___변하지 않는 것은? ___인간의 기본 욕구를 충족시키는 소셜미디어 ___1세대 SNS vs 2세대 SNS ___필수 비즈니스 소셜미디어 '링크드인' 2장 전 세계에 불고 있는 링크드인 열풍 ___채용과 취업시장의 새로운 트렌드에 주목하라 ___기업 비즈니스에 주목 받는 링크드인 ___한국에서의 링크드인 3장 링크드인의 또 다른 이름은? ___글로벌 잡코리아 ___새로운 구글? ___글로벌 싸이월드 ___네이버 지식iN, 링크드iN ___페이스북 그룹과 쌍둥이 ___트위터의 다른 모습 ___무역 B2B 거래용 e-마켓 플레이스 ___링크드인, 어떻게 표현할 수 있을까? 4장 링크드인 시작하기 ___링크드인 회원가입 ___링크드인 프로필 ___개인신상 정보상자 ___추가 입력 프로필 항목 ___인맥 확장 ___관심그룹 가입과 활동 5장 성공을 위한 전략: 사용자별 활용법과 사례 ___첫 직장, 취업을 준비중인 대학생 ___이직을 준비중인 직장인의 링크드인 테크 활용 ___1인 기업 중소기업: 글로벌 거래처 찾기 부록 링크드인 스마트 사용자가 되려면? ___스마트한 링크드인 개인정보 관리 ___융합의 시대, 링크드인을 다른 소셜미디어와 함께 사용하라 ___모바일 링크드인 ___링크드인 제공 애플리케이션 ___유용한 사이트 |
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소셜미디어 확산이 끼친 또 하나의 영향은 정보생산자 역할의 대체다. 미디어 기업의 고유 기능이었던 정보 생산자의 역할이 소셜미디어 확산과 더불어 개개인들에게 넘어오기 시작했다. 이전까지 개인은 단지 정보를 소비하는 단계에서 머물렀지만 이제는 정보를 소비할 뿐 아니라 소셜미디어를 활용해 정보를 생산하는 기능도 수행하고 있다.---p..28
2011년 「포춘」 선정 500대 기업 모두 링크드인 회원이며 100대 기업 중의 75개 기업이 고용을 위해서 링크드인을 활용하고 있다. 2012년 2월 현재 가입회원은 1억 5,000만 명을 넘고 있으며 100만 개의 전문그룹과 200만 개의 회사프로필이 등록돼 있다. 가입 회원수는 페이스북, 트위터에 이어 세계 3위다.---p..39 기존의 일방적인 기업 위주 채용방식의 문제점과 한계점이 비즈니스 소셜미디어를 통해 상호 보완되고 있다. 이러한 일련의 변화들은 기업과 구직자가 서로를 평가하고 선택할 수 있는 양방향 채용방식을 보편화시켜가고 있다.---p..47 기존의 신뢰성 문제와 단방향 커뮤니케이션 문제점을 해결한 비즈니스 소셜미디어 링크드인에 주목하기 시작했다. 또한 링크드인이 신규 바이어 개척과 시장조사 등 다양한 용도로 활용되면서 링크드인은 비즈니스 플랫폼으로 인정받고 있다.---p.p.50-51 링크드인의 그룹활동과 채용공고를 통해 여러분이 찾고자 하는 새로운 파트너와 직원을 고용할 수 있다. 헤드헌터 같은 전문업체의 도움 없이 직접 진행할 수 있기에 비용절약에도 많은 도움이 된다.---p..53 2011년 12월 1일, 링크드인이 한국어 서비스를 시작한다고 공식적으로 밝혔다. 이로써 링크드인은 현재 총 16개의 언어를 서비스하게 됐다.---p..58 링크드인을 활용하면 글로벌 비즈니스 인맥 구축과 특정 분야에 대한 통찰력을 얻을 수 있고 개인 브랜드의 글로벌 노출로 예상하지 않았던 많은 비즈니스 기회를 얻을 수도 있다. 자원이 풍부하지 않은 우리나라에게 비즈니스 소셜미디어 링크드인은 우리가 생존하기 위한 필수과목이다.---p..63 링크드인을 활용하면 지원자의 맞춤인재 여부를 서류상 추측이 아니라 실제적인 사실을 근거로 지원자를 검증할 수 있기에 갈수록 인사담당자들의 링크드인 선호도는 증가할 것으로 예상된다.---p..68 링크드인을 비롯한 소셜미디어는 충분히 구글을 위협할 만하다. 특히 링크드인에서 제공하는 사람, 채용정보, 회사, 그룹에 관한 상세 검색기능은 활용도가 높고 실질적으로 도움이 되는 신뢰할 수 있는 비즈니스 정보를 얻을 수 있다.---p..73 링크드인을 사용하다 보면 싸이월드보다 세분화된 인맥관계(1촌, 2촌, 3촌)가 있음을 발견하게 된다. 여기서 링크드인의 1촌은 싸이월드의 1촌과 같은 개념으로 1촌이 되면 서로의 정보를 볼 수 있는 권한이 생긴다.---p..77 네이버와 달리 링크드인은 소셜네트워크를 기반으로 하기에 질문자와 답변자의 신원, 즉 프로필 확인이 가능하다. 전문성이 요구되는 답변은 답변자의 프로필을 확인함으로써 답변의 신뢰성을 검증할 수 있다.---p..79 소셜미디어의 보편화로 인사담당자는 다방면 검증을 통한 맞춤인재를 채용할 수 있게 됐고, 학생들에게는 맞춤형 구직정보를 제공해 주기 때문에 인사담당자와 헤드헌터 뿐만 아니라 학생들의 사용자 수도 갈수록 증가하고 있는 것이다.---p..122 취업하고 싶은 회사가 생겼다면 그 회사를 팔로잉하자. 그리고 해당 회사 내의 채용정보 확인과 회사 멤버들, 특히 인사담당자와 꾸준히 네트워킹을 해서 1촌 인맥관계를 맺어놓자. 혹시 1촌을 맺을 수 없다면 링크드인에서 제공해 주는 공통 1촌 인맥을 활용해 1촌 인맥을 만들어보자.---p..130 링크드인의 가입회원들이 전문성을 가진 비즈니스맨인 점을 고려해 볼 때 당신이 그룹활동을 하게 되면 예상하지 않았던 많은 기회와 혜택을 받을 수 있다. 당신의 관심분야 또는 전문성을 키우고 싶은 분야의 그룹을 검색해서 가입하자.---p..147 ---p..147 |
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2011년 5월 19일, 링크드인이 소셜네트워크 서비스SNS 기업 사상 처음으로 뉴욕증권거래소 IPO(주식공개상장)에 성공했다는 소식이 들려왔다. 당시 국내에 열풍이 불던 페이스북, 트위터보다 링크드인이 먼저 주식상장이 되었다는 뉴스는 가히 신선한 충격이었다.
나 또한 한국무역협회에서 주관하는 링크드인 관련 설명회에 참석해 알아가기 시작하면서 링크드인이 단순한 SNS가 아니라 비즈니스를 하는 사람이라면 꼭 사용해야 하는 필수 서비스임을 직감하게 되었다. 특히 자원도 땅도 다른 나라에 비해 턱없이 부족하기에 전통적으로 수출지향적인 정책을 추진하는 우리나라에서 링크드인은 글로벌 비즈니스 세계에서 우뚝 설 수 있도록 도와주는 필수 도구이기도 했다. 하지만 당시만 해도 아직 한국어 서비스가 제공되지 않았기에 영어에 대한 언어 장벽을 느끼는 사람들은 도전조차 하지 못했고 링크드인의 유용성에 비해 국내 활용도는 지극히 미미했다. 이러한 벽을 뛰어넘고 링크드인 활용도를 높이기 위해 한국무역협회(KITA)에서는 링크드인 번역서를 출간했고, 2011년 1월에는 '소셜네트워크 수출마케팅 지원센터'를 열어 링크드인을 통해 국내 대표 기업의 해외마케팅을 집중적으로 지원해 성과를 내고 있음을 밝히기도 했다. 그러던 중 2011년 12월 1일에 링크드인은 드디어 서울 웨스틴 조선호텔에서 기자간담회를 열고 본격적인 한국어 서비스가 시작됨을 알렸다. 링크드인은 기업들의 해외수출마케팅으로 유용하기도 하지만 개개인, 즉 직장인과 대학생들에게 꼭 필요한 SNS다. 직장인들을 위해서는 경력 관리용으로, 학생들은 미래 취업준비와 전문지식 연마용으로 충분히 활용할 수 있다. 최근 한국 드라마, 케이팝 등 한류가 전 세계를 강타하고 있다. 이제는 개인 한 사람 한 사람이 전 세계로 뻗어나가 다양한 분야에서 한류를 지속시켜야 할 때가 아닐까. 그리고 그 중심에는 링크드인이 있을 것이다. 이 책 『START! 링크드인 LinkedIn』은 기업뿐만 아니라 개개인들이 글로벌 비즈니스로 뻗어나갈 수 있도록 도와주는 책이다. 이 책에서는 아직 링크드인에 익숙하지 않은 사람들이 왜 링크드인을 시작해야 하는지, 어떻게 사용하는지, 그리고 학생/직장인/기업(1인기업, 중소기업 등)이 어떻게 비즈니스에 활용할 수 있는지를 다뤘다. 청년 실업 등 우리 사회가 당면한 문제에 대한 해결책을 국내에서만 찾으려고 애쓴다면 안갯속을 헤매듯 쉽게 정답을 찾아내기가 어려울 것이다. 마치 사회 전반이 레드오션처럼 되어버린 듯 희망이 없어 보인다. 하지만 이제 링크드인을 통해 시야를 해외로, 세계로 돌린다면 기업은 물론 우리 개인 모두는 각자 무궁무진한 희망을 가진 블루오션이 될 것이다. 이제 우리가 해야 할 일은 링크드인을 이용해 글로벌 비즈니스 세계로 뻗어나가는 것뿐이다. 이 책이 여러분의 성공적인 행보에 늘 더불어 함께할 수 있기를 바란다. Start LinkedIn! Start Success! ---서문 중에서 |