1과목 직업상담학

CHAPTER 01 직업상담의 개념
제1절 직업상담의 기초 개념
제2절 직업상담의 문제유형

CHAPTER 02 기초 상담이론
제1절 상담이론－각론

CHAPTER 03 직업상담의 이론
제1절 특성－요인 직업상담, 내담자 중심 직업상담
제2절 정신역동적 직업상담, 발달적 직업상담
제3절 행동주의 직업상담, 포괄적 직업상담

CHAPTER 04 직업상담의 기법
제1절 초기면담의 의미, 구조화된 면담법의 의미
제2절 내담자 사정의 의미, 목표설정 및 진로시간 전망
제3절 내담자의 인지적 명확성 사정, 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해, 대안개발과 의사결정
제4절 방어적이고 도피적인 내담자에 대한 상담기법

CHAPTER 05 직업상담 행정
제1절 직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정


2과목 직업심리학

CHAPTER 01 직업심리학의 이해
제1절 직업심리학의 개념, 발달, 실제, 이론적 쟁점

CHAPTER 02 직업심리학의 연구
제1절 직업심리학 연구 방법, 변인 측정, 자료분석, 정질적 자료수집

CHAPTER 03 직업심리검사
제1절 심리검사의 이해, 규준, 신뢰도, 타당도, 심리검사의 개발 및 실시
제2절 주요 직업심리검사

CHAPTER 04 직업발달이론
제1절 특성－요인이론, 직업적응이론
제2절 긴즈버그, 슈퍼, 타이드만·오하라, 고트프레드슨(갓프레드슨), 구성주의 진로발달이론
제3절 욕구이론, 인성이론
제4절 사회학습이론, 정신분석이론, 새로운 진로발달이론들

CHAPTER 05 인간과 직업
제1절 개념 정리, 직업연구, 진로성숙, 직업의식, 직업윤리

CHAPTER 06 직무분석
제1절 직무분석의 의미, 방법, 단계, 원칙

CHAPTER 07 직무평가
제1절 직무평가의 개념, 목적, 절차, 방법

CHAPTER 08 직업적응과 직업전환
제1절 직업적응, 경력개발, 직업전환

CHAPTER 09 직업과 스트레스
제1절 스트레스의 의미, 원인, 결과 및 예방

CHAPTER 10 생애주기와 진로 계획
제1절 생애주기와 미래시간의 전망, 진로계획
제2절 청소년, 여성, 중·고령자의 직업발달과 직업선택


3과목 직업정보론

CHAPTER 01 직업정보의 제공
제1절 직업정보의 이해
제2절 직업정보의 종류
제3절 직업정보 제공자료

CHAPTER 02 직업분류와 산업분류
제1절 한국표준직업분류 : 7차 개정(2018, 통계청 고시 제2017-191호)
제2절 한국고용직업분류
제3절 산업분류의 이해

CHAPTER 03 직업 관련 정보의 이해
제1절 고용지원정책
제2절 직업훈련 정보의 이해
제3절 워크넷의 이해

CHAPTER 04 직업정보의 수집, 분석
제1절 고용정보의 수집
제2절 고용정보의 분석
제3절 고용정보의 주요 용어
(워크넷 구인구직 및 취업동향에서 사용하는 용어 해설)


4과목 노동시장론

CHAPTER 01 노동시장의 이해
제1절 노동경제의 기초개념
제2절 노동의 수요
제3절 노동의 공급
제4절 노동시장의 균형

CHAPTER 02 임금의 제개념
제1절 임금의 의의와 결정이론
제2절 최저임금제도
제3절 임금수준
제4절 임금체계
제5절 임금형태
제6절 임금격차이론
제7절 우리나라의 임금격차의 실태와 대책

CHAPTER 03 실업의 제개념
제1절 실업의 개념과 형태
제2절 실업대책
제3절 청년실업과 대책

CHAPTER 04 노사관계이론
제1절 노사관계의 의의와 특성
제2절 노동조합의 이해


5과목 노동관계법

CHAPTER 01 노동법
제1절 노동법의 의의
제2절 헌법의 노동조항

CHAPTER 02 근로기준법
제1절 총칙
제2절 근로계약
제3절 노동관계의 전개
제4절 노동관계의 종료
제5절 여성과 소년
제6절 취업규칙
제7절 재해보상
제8절 기숙사
제9절 근로감독관 등

CHAPTER 03 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
제1절 총칙
제2절 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
제3절 직장 내 성희롱의 금지 및 예방
제4절 여성의 직업능력 개발 및 고용 촉진
제5절 적극적 고용개선조치
제6절 모성 보호
제7절 일·가정의 양립 지원
제8절 분쟁의 예방과 해결 등

CHAPTER 04 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
제1절 총칙
제2절 고용상 연령차별금지
제3절 정부의 고령자 취업지원
제4절 고령자 고용정보센터 등
제5절 고령자의 고용촉진 및 고용안정
제6절 정년

CHAPTER 05 파견근로자보호 등에 관한 법률
제1절 총칙
제2절 근로자파견사업의 적정운영
제3절 근로자파견계약
제4절 파견사업주가 강구하여야 할 조치
제5절 사용사업주가 강구하여야 할 조치
제6절 근로기준법의 적용에 관한 특례

CHAPTER 06 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률
제1절 총칙
제2절 기간제근로자
제3절 단시간근로자
제4절 차별적 처우의 금지 및 시정
제5절 보칙

CHAPTER 07 근로자퇴직급여 보장법
제1절 총칙
제2절 퇴직급여제도의 설정
제3절 확정급여형퇴직연금제도
제4절 확정기여형퇴직연금제도
제5절 개인형퇴직연금제도
제6절 책무 및 감독

CHAPTER 08 고용정책기본법
제1절 총칙
제2절 고용정책의 수립 및 추진체계
제3절 고용정보의 수집·제공
제4절 직업능력개발
제5절 근로자의 고용촉진 및 사업주의 인력확보 지원
제6절 고용조정지원 및 고용안정대책

CHAPTER 09 고용보험법
제1절 총칙
제2절 피보험자의 관리
제3절 고용안정사업
제4절 직업능력개발사업
제5절 실업급여
제6절 육아휴직 급여 등
제7절 심사 및 재심사청구
제8절 기금의 적립
제9절 소멸시효

CHAPTER 10 직업안정법
제1절 총칙
제2절 직업안정기관의 장이 하는 직업소개·직업지도 등
제3절 직업안정기관의 장 외의 자가 하는 직업소개사업 등
제4절 기타

CHAPTER 11 근로자직업능력개발법
제1절 총칙
제2절 훈련계약 등
제3절 근로자의 자율적인 직업능력개발 지원 등
제4절 사업주 등의 직업능력개발사업 지원 등
제5절 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련법인
제6절 직업능력개발훈련교사
제7절 기능대학
제8절 직업능력개발사업의 평가 등