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목차
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제1부 변화하는 고용관계
제1장 고용과 삶의 질 제2장 고용과 차별 제3장 비정규직론 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계시스템과 이해관계자 제5장 노동과 노동운동 제6장 노동조합 결성과 산별 노조 제7장 단체교섭 제8장 조정과 파업 제9장 공공부문 고용관계 제10장 해외 고용관계 제3부 비조합주의와 고용관계의 전망 제11장 경영권과 고용관계전략 제12장 근로자의 권리와 보호 제13장 임금유연화 제14장 경영참여와 노사협의회 부록 : ▶ 근로기준법 ▶ 노동조합 및 노동관계조정법 찾아보기 |
저자 소개 1
Lee Young Myon,李永勉
연세대학교 상경대학 경영학과를 졸업, 서울대학교 대학원에서 경영학과 석사과정을 마쳤고, 미국 미네소타대학교에서 객원조교수 및 연구교수를 지냈다. 현재 동국대학교 경영학과 교수이며, 고용노동부 고용보험위원회 공익위원, 중앙노동위원회 차별시정담당 공익위원, 경제사회발전노사정위원회 임금연구회 위원으로 있다.
주요 논문 및 저서로 '단체교섭과 임금체계 개편에 대한 정책제언'(경영과 사례연구, 2015), '정보화 프로젝트 위험요인에 대한 발주자와 수행자 간 인식 차이에 관한 연구'(경영학연구, 2014, 공저) 가 있다.
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