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책소개
목차
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Prologue _ 어차피 직장은 한 곳, 이왕이면 바른취업!
Part 1. 즐겁게 다니는 회사 vs. 억지로 다니는 회사 1-1 취업이 어려운 3가지 이유 1-2 바른취업의 이해와 필요 요건 Part 2. 30분 만에 이해하는 NCS 개념 2-1 NCS 등장 배경 2-2 NCS 개념과 구성 2-3 우리는 왜 NCS를 염두해야 하는가? Part 3. 회사에 어필하는 NCS 10대 능력 3-1 의사소통능력 3-2 자원관리능력 3-3 문제해결능력 3-4 정보능력 3-5 조직이해능력 3-6 수리능력 3-7 자기개발능력 3-8 대인관계능력 3-9 기술능력 3-10 직업윤리 Epilogue _ 꿈을 꾸는 자는 실천에 옮기고, 실행하는 자는 꿈을 이룬다 |
저자 소개 2
컨설팅 및 교육을 전문으로 하는 더와이파트너스㈜ Co-founder 및 이사로 재직 중이다.
부산대학교 산업공학 학사, 연세대학교 경영전문대학원 석사를 통해 공학적 사고와 경영학적 관점을 균형적으로 가지고 있다. 숭실대학교 경제학과 겸임교수, 신한대학교 사회적가치추진단 연구교수를 통해 이론적 깊이를 내재화하려고 노력한다.
LG전자 및 한국생산성본부에서 14년간 근무하였으며, 한국농어촌공사, 한국사회복지협의회, 연구개발특구진흥재단, 한국환경정책평가연구원 등 다수의 공공기관에서 외부자문위원을 역임하여, 실제 현장에서 필요로 하고, 실행할 수 있는 솔루션을 고민하고 있다.
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더와이파트너스㈜ 교육컨설팅본부장으로 재직 중이며, 숭실대학교 경제학과 겸임교수이다.
이랜드월드, Peclers Korea, 한국생산성본부에서 9년간 직장생활을 했으며, 현재 중소기업진흥공단, 한국가스기술공사 등 공공기관 평가위원과 자문위원을 역임하고 있다. 다수의 민간기업을 대상으로 협력사 지속가능성 평가, 윤리경영, 사회공헌 등 지속가능경영 컨설팅 업무를 통해 직무경험을 보유하고 있다. 중앙대학교와 성균관대학교 경영전문대학원에서 경영학을 전공하였다.
품목정보
- 발행일
- 2019년 01월 25일
- 쪽수, 무게, 크기
- 248쪽 | 437g | 152*225*13mm
- ISBN13
- 9791196024642
출판사 리뷰
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『직장인이 말하는 바른취업과 NCS』는 기업에서 직장경력과 경영컨설팅 경험을 바탕으로 학생들에게 금전적 대가 없이 바른취업을 돕고 있는 2명의 저자가 전하는 노하우와 경험을 솔직하게 담고 있다.
나쁜 어른들이 개인의 적성, 진로, 인생에 대한 고려 없이 무조건 대기업이 최고라고는 편견을 심어주거나, 취업률만 높이겠다고 아무 곳이나 취업을 유도한다. 반대로 취업준비생은 남들 따라 워라밸과 복지가 좋고, 월급 많이 주고, 이름 많이 들어본 소위 명함발 먹히는 큰 기업만 선호한 결과는 1년 미만의 신입 사원 퇴사율 36%이다. 취업은 끝이 아니라 시작일 뿐이다. 산업/기업과 직무 간 직장을 선택하는데 있어, 무엇을 우선적으로 고려해야 하는지에 대해 알고 싶고, 그렇게 힘들게 들어간 회사를 그만두고 싶지 않거나 퇴사를 하더라도 직무와 연결해 좋은 커리어를 만들고 싶다면 반드시 이 책을 일독하라. |
