2015년부터 공기업에 도입된 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)에 기반한 채용은 기존에 강조되던 학력, 자격 등의 요소를 배제하고, 직무수행능력(직무적합성)을 기준으로 평가하는 방식입니다. 따라서 자연스럽게 ‘블라인드채용’ 절차를 따르게 됩니다. 즉 NCS에 기반한 채용은 NCS직업기초능력, 직무수행능력, 블라인드채용과 자연스럽게 연결되며 공기업준비에 있어서 최우선적으로 이러한 채용의 흐름을 이해하고 체계적인 준비를 하는 것이 반드시 필요합니다. 와우패스잡 NCS통합마스터 교재는 수험생입장에서 가장 효과적인 구성과 빈출내용을 연구하여 “원스탑”으로 준비할 수 있도록 구성하였으며 아래와 같은 특징을 가집니다.

첫째, 완벽한 공기업 채용가이드와 주요 공기업 채용절차를 담았습니다.
NCS채용은 채용전반이 상호 간 유기적으로 연결되어 있으며 직무수행능력도 같이 점검을 하기 때문에 합격을 위해서는 해당기업의 채용가이드라인과 절차를 사전에 정확하게 이해하는 것이 무엇보다 중요합니다.

둘째, NCS직업기초능력 10개 영역의 기출 및 예상문제를 수록했습니다.
공기업마다 시험출제영역은 3개~6개 정도로 제한되어 있습니다. 그러나 각 영역이 상호 긴밀한 연관성이 있으며 융합형 문제들도 많이 출제되고 있기 때문에 10개 영역 전반을 고르게 대비하는 것이 필요합니다. 또한 해당영역의 기출문제 및 예상문제를 수록하여 주요영역에 대한 이해도 및 응용력을 높일 수 있도록 구성했습니다.

셋째, 직무수행능력(전공시험)도 대비할 수 있도록 주요과목의 최신 기출문제를 수록했습니다.
일부 공기업은 NCS직업기초능력뿐만 아니라 전공시험(논술포함)도 실시합니다. 따라서 전공시험도 합격을 위해 놓쳐서는 안 되는 중요한 포인트입니다. 특히 0.5점~1점 차이로 합격의 당락이 결정되는 채용시험에서는 그 차이가 더 커집니다. 이러한 경향을 반영하여 출제가 가장 많이 되는 경제, 경영, 법학, 행정, 전산, 기계, 전기, 화학과목을 중심으로 직무수행능력도 대비할 수 있도록 구성했습니다.