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책소개
목차
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제1장 개인차원의 조직행동
문제1 조직유효성 문제2 인재개발과 바람직한 인재상 문제3 직무만족과 조직몰입 문제4 조직행위론의 형성과정 문제5 조직행위론의 패러다임 문제6 인간존중경영과 대두배경 문제7 사회학습이론 제2장 집단차원의 조직행동 문제1 Johari의 창 문제2 이요인이론과 기대이론 문제3 목표설정이론 문제4 협상의 의미와 중요성, 분배적 협상전략과 통합적 협상전략 문제5 집단사고와 병폐적 현상 문제6 커뮤니케이션 네트워크의 특징 문제7 집단의사결정기법의 종류 문제8 자율적 리더십과 슈퍼리더십 문제9 서번트 리더십과 전통적인 리더십의 비교 문제10 감성적 리더십 제3장 조직차원의 조직행동 문제1 홉스테드 문제2 학자별 기업문화 유형 제4장 조직이론 및 조직구조론 문제3 Quinn과 Cameron의 조직성장수명주기 문제4 민쯔버그, 조직의 5가지 기본부문 부록 2018년 기출문제집 |
저자 소개 1
성균관대학교 일반대학원 경영학 석사 졸업. 경기개발연구원 경제사회연구부 재직, 한국여성경제인연합회 인사노무관리 강의, 지방공기업평가원 교육연수센터 근로시간단축 강의, 네이버 우수지식인상 수상등을 하였다. 현재는 리더스노무법인 공인노무사에 재직중이며, 이패스노무사 공인노무사 경영조직론 전임강사로 활동중이다. 저서로는 『노무사 경영조직론 (이패스코리아)』 『경영조직론 답안작성연습 (이패스코리아)』등이 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2019년 04월 18일
- 쪽수, 무게, 크기
- 132쪽 | 188*257*20mm
- ISBN13
- 9788966386659
