서문

제 1 장 직업재활의 기초이론

제 1 절 재활의 개요
1. 장애와 재활의 개념
2. 재활의 이념
3. 재활의 분야
제 2 절 직업재활의 개요
1. 직업재활의 개념
2. 직업재활의 기본원칙
3. 직업재활의 특성
4. 직업재활의 발달

제 2 장 직업재활 전문요원

제 1 절 직업재활 전문요원의 윤리원칙
1. 윤리에 대한 개념
2. 윤리적 의사결정
3. 윤리원칙
제 2 절 직업재활 전문요원의 유형
1. 직업재활 전문요원의 개념
2. 직업재활 전문요원의 기능과 역할
3. 직업재활 전문요원의 양성

제 3 장 직업재활의 과정

제 1 절 직업재활의 과정
1. 직업재활 과정의 의미
2. 미국의 직업재활 과정
3. 한국의 직업재활 과정
제 2 절 재활상담
1. 상담의 개념
2. 재활상담의 개념
3. 역량강화관점에서의 재활상담
4. 상담이론
5. 직업상담이론
제 3 절 사례관리
1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 모델
3. 사례관리 과정
4. 사례관리자의 역할
제 4 절 직업평가
1. 직업평가의 개념
2. 직업평가의 목적
3. 직업평가의 특성
4. 직업평가 영역
5. 직업평가 과정
6. 직업평가도구
제 5 절 직업적응훈련
1. 직업적응훈련의 개념
2. 직업적응훈련의 과정
3. 직업적응훈련의 모델
4. 직업적응훈련의 접근방법과 내용
제 6 절 직업훈련
1. 직업훈련의 개념
2. 직업훈련의 이념과 원칙
3. 직업훈련의 과정
4. 직업훈련의 방법
5. 국가직무능력표준
제 7 절 직무개발 및 배치
1. 직무개발 및 배치의 개념
2. 직무개발 및 배치 과정
제 8 절 보호고용
1. 보호고용의 개념
2. 보호고용의 유형
제 9 절 지원고용
1. 지원고용의 개념
2. 지원고용의 모델
3. 지원고용의 개입과정
제10절 전환고용
1. 전환고용의 개념
2. 전환고용 모형
3. 전환고용의 단계
4. 전환고용에 영향을 미치는 요인
5. 재활기관 및 직업재활 전문요원의 역할
제11절 맞춤형 고용
1. 맞춤형 고용의 개념
2. 맞춤형 고용의 서비스내용
제12절 취업 후 적응지원
1. 취업 후 적응지원
2. 취업 후 적응지원의 내용
3. 취업 후 적응지원의 과정과 방법

제 4 장 장애유형별 직업재활

제 1 절 지체장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 2 절 뇌병변장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 3 절 시각장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 4 절 청각장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 5 절 언어장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 6 절 지적장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 7 절 자폐성장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 8 절 정신장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제 9 절 내부장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성
제10절 중복장애
1. 개념
2. 발생원인
3. 직업적 특성

제 5 장 장애인 고용정책

제 1 절 장애정책 모델
1. 장애정책 모델
2. 우리나라 직업재활정책의 모델
제 2 절 고용정책의 유형
1. 할당고용정책
2. 장애평등정책
3. 보호고용정책
제 3 절 우리나라의 고용정책
1. 할당고용제도
2. 보호고용제도
3. 차별금지제도

참고문헌

부록 장애인 직업재활 관련 국제협약
1. 장애인 직업재활에 관한 권고(ILO)
2. 직업재활과 고용(장애인) 협약(ILO)
3. 장애인의 권리에 관한 협약(UN)

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