제1부 조직설계에 관한 기초
제1장 조직, 조직목표 및 조직유효성
이야기 1. 기업도 늙는다…젊음 유지하려면?
1. 조직의 개념과 목표
2. 조직 유효성의 개념과 접근법
사례1. 구글도 조직 변화 없으면 죽는다

제2장 조직연구의 동향과 조직이론
이야기 2. 위기에 강한 고신뢰 조직
1. 조직연구 동향과 패러다임
2. 조직이론
사례2. 전통없는 혁신, 실패한다…혁신없는 전통, 사라진다

제3장 조직설계의 개념, 이론 및 모형
이야기 3. LG전자 글로벌 인사실험 중단…외국인 부사장 5명 모두 짐싼다
1. 조직의 구조와 설계
2. 조직설계의 요소, 차원 및 과정
3. 조직설계의 원칙과 접근방법
4. 조직설계 모형
5. 조직 이론, 모형 및 형태
사례 3. ㈜멀티콤

제2부 조직설계 이론
제4장 조직구조 결정요인의 파악
이야기 4. 격변기의 성공적 조직관리
1. 조직 연령과 규모의 파악
2. 환경의 파악
3. 기술의 파악
4. 전략의 파악
5. 문화의 파악
6. 권력의 파악
사례 4. GS리테일㈜

제5장 조직구조 구성요소의 결정
이야기 5. 이랜드의 경영계획 시스템
1. 조직의 개념과 목표
2. 조직구조의 구성요소
3. 조직구조 구성요소의 결정
4. 조직구조 구성요소들 간의 관계
사례 5. 학산

제6장 조직구조 형태의 선택
이야기 6. 유한킴벌리 '오픈 좌석제' 실험 화제
1. 전통적대안
2. 전통적 대안의 확장
3. 번스와 스토커 대안
4. 민츠버그 대안
사례 6. 삼양그룹

제3부 조직설계 실제
제7장 환경 및 정보통신기술 대응 조직설계
이야기 7. 위기의 맥을 짚어라…확산속도 · 전파경로 꿰뚫어 봐야
1. 환경 불확실성에 대응하는 조직설계
2. 정보통신기술 발달에 대응하는 조직설계
사례 7. 태극전사도 한국 기업도 스피드가 경쟁력

제8장 고객지향적 조직설계
이야기 8. 확실하고 경쟁력 있는 차별점을 지녀라
1. 고객지향적 조직설계
2. 고객중심 조직
사례 8. '고객 우선' 재포스의 토니 셰 CEO

제9장 글로벌 조직설계
이야기 9.1. 기업들의 전쟁터에서 살아남으려면 오직 혁신 뿐
1. 글로벌 시대의 조직구조
이야기 9.2. 언어문화 차이
2. 글로벌 조직화와 문화
사례 9. 삼성전자의 국제화조직 변천과정과 향후방향

제10장 혁신 및 학습지향적 조직설계
이야기 10. 소규모의 기업들만 혁신적인가?
1. 혁신지향적 조직설계
2. 학습지향적 조직설계
사례 10. 카리스마와 예지력을 갖춘 Steve Jobs

제11장 갈등관리 지향의 조직설계
이야기 11. 조직을 춤추게 하는 '창조적 갈등'
1. 갈등관리와 정치지향적 조직설계
2. 조직의 권력과 정치
사례 11. 주방용품 제조업체 '옥소' CEO 알렉스 리

제12장 문화기반의 조직설계
이야기 12. 경쟁력 키우는 알찬 조직문화, 4가지 모델 살펴라
1. 조직문화의 개념과 유형
2. 조직문화의 구성요소와 형성
3. 조직문화의 역할과 변화
사례 12. 딜로이트가 제시한 조직전략

제13장 윤리지향적 지속가능한 조직설계
이야기 13. 위대한 기업의 조건
1. 윤리경영의 개념과 필요성
2. 윤리경영의 실천
사례 13. 이젠 팀 對 팀의 경쟁이다

제4부 조직설계의 과제와 전망
제14장 조직설계의 주요 과제
이야기 14. 무엇을 오픈할 것인가
1. 최근 부상하는 조직구조의 형태와 특성
2. 조직의 성장과 조직구조
3. 조직쇠퇴의 원인, 유형 및 극복방안
사례 14. 당신은 침팬지와 고슴도치를 키우고 있는가

제15장 조직설계의 변화와 전망
이야기 15. 회의 많은 기업엔 미래없다…100년 기업 비밀은 '스피드'
1. 이상적 조직이론에 대한 비판
2. 조직의 미래와 포스트모던 관점
3. 조직설계 관점의 변화
4. 지속적 조직재설계
사례 15. 글로벌기업 UP & DOWN, 닌텐도는 몰랐다. 스마트폰이 경쟁자라는 걸

참고문헌
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