첫째마당 면접관은 이런 사람을 뽑는다!
01. 지원한 기업이 어떤 곳인지 모르면 불합격!
[대기업 취업 코칭] 현대 중공업, 신화가 된 창업자를 연구하라!
02. 면접관의 마음을 흔드는 기업 정보 분석
1. 인재상 분석 - 회사 입맛에 맞는 사람은 누구?
[대기업 취업 코칭] STX, CEO의 특이한 이력을 수집하라!
2. 모집 분야 분석 - 내 적성에 맞는 분야는 어디?
3. 채용 단계 분석 - 단계별로 준비할 것을 놓치지 말자!
[대기업 취업 코칭] 미래에셋, 자격증 수집가는 감점 처리!
4. 지원서 양식 분석 - 정해진 틀 안에서 효과적으로 PR하라!
5. 면접관 분석 - 충성도를 부각시켜라!
03. 기업이 원하는 인재상은 따로 있다!
1. GE의 인재상
2. LG전자의 인재상
3. SK텔레콤의 인재상
[대기업 취업 코칭] GE, 유혹에도 흔들리지 않는 충성심과 열정이 넘치는 인재 환영!
04. 면접관은 왜 ‘역량’을 평가할까?
05. ‘역량’을 알면 취업이 두렵지 않다!
역량의 구성요소 - 지식?경험, 직무 적성, 성격, 동기

둘째마당 면접관만 아는 채용 과정 엿보기
06. 기업 채용 일정은 1년에 2번!
[대기업 취업 코칭] 재학생의 취업률을 높이려는 대학 정책 이용하기
07. 대학생이 선호하는 5대 기업의 채용 과정
1. 삼성의 채용 과정
2. LG의 채용 과정
3. STX의 채용 과정
4. SK의 채용 과정
5. NHN의 채용 과정
[대기업 취업 코칭] 100戰100敗! 서류전형에서 항상 떨어져요!!
08. 대기업의 채용 단계별 모집 인원은?

셋째마당 서류 전형, 이렇게 쓰면 통과한다!
09. 지원서 작성 요령 - 감점 요소를 체크하라!
1. 지원서 검토자는 인사부와 현업 관리자
2. 온라인 지원서 입력 시 주의사항
[대기업 취업 코칭] 외환은행, 이런 사람은 사양합니다!
10. 지원서 평가 - 면접관은 어떻게 점수를 매길까?
1. 출신 학교 - 40점 전후
2. 전공 - 5점 전후
3. 학점 - 35점 전후
4. 영어 성적 - 10점 전후
5. 병역, 수상, 자격증, 해외 체류, 봉사활동 경험, 경력 등 가산점 - 10점 전후
[대기업 취업 코칭] 삼성전자, 임원이 되려면 지방이 유리?
11. 주요 기업의 자기소개서 주제 살펴보기
1. 포스코
2. 미래에셋증권
3. 신한은행
4. 현대중공업
5. NHN
6. 현대석유화학
7. S-오일
8. 효성
9. 대림산업
10. 한진중공업
11. LIG 넥스원
12. STX
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