이 책은 저자가 2011년 10월 한국자산관리공사(캠코)의 감사로 취임하여 자체감사업무를 수행하며 그 기능과 역할에 대한 발전방안을 고민하면서 준비한 것으로서, 저자가 근무 중인 한국자산관리공사(이하 캠코)가 속해 있는 공공기관을 중심으로 자체감사의 발전방안을 탐색해본 것이다.

저자는 감사원·기획재정부·캠코에서 제작·배포한 자체감사 관련 매뉴얼과 감사원 감사연구원에서 발표한 자체감사 관련 연구 논문·보고서 등을 토대로 자체감사의 개요·유형, 자체감사기구 운영실태 및 일반 감사활동·경영감사 활동을 살펴본 후 내부통제와 자체감사, 자체감사 평가, 자체감사기구 역량수준 측정모형 등을 검토하여 자체감사기구 독립성·전문성 및 윤리성 제고방안과 자체감사활동 개선방안을 모색해 보았다.

특히 이 책에서 저자는 공공기관의 자율적 책임경영을 확보하기 위한 내부통제시스템의 구축·운영이 무엇보다도 중요하기 때문에, 외국 공공부문의 내부통제제도는 물론 우리나라 민간부문의 내부통제제도를 검토하고 우리나라 공공부문의 내부통제 실태를 점검하여 내부통제에 대한 자체감사기구의 역할강화 방안을 제시하였다.
저자는 「공공감사에 관한 법률」의 제정·시행으로 중대한 전환점을 맞이하고 있는 우리나라 공공감사체계에 있어서 이 책이 공공기관 자체감사기구의 운영에 대한 이해와 개선·발전을 위한 자료로 활용되고 나아가 우리나라 자체감사제도의 효율화·내실화를 위해 부족하나마 도움이 되기를 기대한다.

“적발은 감사의 기초이나 최종 목표는 아니다. 자체감사인은 감사대상자를 조직의 목표달성을 위해 함께 노력하는 파트너이자 고객으로 인식하여야 한다. 고객에 도움을 주는 서비스 제공이 자체감사의 필수 조건이다. 공공기관 자체감사인은 주요 고객인 경영진과 내부직원은 물론 일반 국민과 지역사회 등 다양한 이해관계자의 이익보호를 위해 최선의 노력을 경주함으로써, 공공기관의 질적 경영수준 제고 및 조직가치 증진(upgrade & upvalue)에 적극적으로 기여하여야 한다.” - 저자의 머리말 중에서 -