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이직의 정석 + 나를 미치게 하는 오피스 빌런
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책소개

목차

『이직의 정석』

서문 ·4

1장 진로를 의심하다
나, 정상인가요? ·13 / 스펙의 매력은 언제까지인가? ·18 / 대기업의 명암 ·24 / 급변의 시대, 변화를 외면하다 ·30

2장 가지 않은 길 이직이 답이다
안정성은 어디에 있는가? ·39 / 이직은 자신의 현재 평가 프레임을 바꾼다 ·46 / 퍼스널 브랜드로 탈바꿈되는 이직 ·51 / 이직은 불변이다―나올 것인가, 밀릴 것인가? ·58 / 이직을 배워야 하는 3가지 이유 ·65

3장 무엇을 준비해야 하는가?
지금은 이직 시대 ·73 / 이직 타이밍 체크하기 ·79 / 타깃 회사 ? 직군 설정 ·87 / 연봉인가? 적성인가?·93 / 앉아서 기회를 부르는 3가지 방법·100 / 승부를 가르는 시간, 단 10초·107

4장 끝까지 읽히는 경력직 이력서 작성법
나를 표현하는 단 세 장의 보고서·115 / 지문에 답이 있다 직무에 답이 있다·122 / 읽히는 이력서·129 / 합격까지 따라다니는 3가지 질문·136
부록1 이력서 작성 가이드

5장 마음에 꽂히는 실전 이직 면접
회사는 어떤 사람을 뽑는가?·147 / 면접에 임하는 우리의 자세·153 / 모든 행동에는 이유가 필요하다·159 / 고수의 기술, 상황을 뒤집는 마지막 질문·164 / 치열한 기싸움, 연봉협상·171
부록2 연봉협상 비교 Table
부록3 평판조회

6장 아름답게 기억되는 퇴직, 멋지게 적응하는 이직 후
사표는 언제 내야 하는가?·187 / 회사생활이 결정되는 이직 후 한 달·193 / 경력직 이직 성공의 4가지 조건·199

7장 이직 후, 또다시 준비하는 이직
이직 후 준비하는 두 번째 이직·207 / 상황이 아닌, 나에게 집중하라·213 / 사람이 미래다 관계에 집중하라·219 / 내일은 없다·225 / 다름에 집중하라·232
부록4 바른 이직을 위한 생각정리 Note

참고문헌

『나를 미치게 하는 오피스 빌런』

프롤로그 사람이 싫으면 답이 없다 ★ 5

1. 노답 위의 노답, 문제적 상사 유형

“일 도구들아 나를 따르라!” / 가혹한 독재자 ★ 16
“나, 00 나온 여자야! 왜이래?” / 관종형 무능력자 ★ 34
“대리 나부랭이가 뭘 안다고 나서?” / 자기중심적 꼰대 ★ 48
“너 그따위로 일할 거면 우리랑 하지마!” / 분노 폭발형 상사 ★ 62
“급하면 먼저 퇴근해!(그리고 두고 보자)” / 수동 공격형 위선자 ★ 80
“우리 능력은 충분하니 주말 근무도 오케이!” / 무책임한 예스맨 ★ 98
“이런 일이 생기면 미리 알려 줬어야지!” / 남 탓 대마왕 ★ 112
“김 대리는 바쁘니 자네들이 나눠서 일해!” / 저울질 상사 ★ 128

2. 근거리 퇴사 유발자, 문제적 동료 유형

“저는 이 회사에서 대표까지 할 겁니다!” / 산만한 몽상가 ★ 152
“김 대리, 내가 그랬다는 증거 있어?” / 갑질하는 젊은 꼰대 ★ 168
“능력자시니 자알~하겠죠!” / 질투의 화신 ★ 182
“저도 힘들어 죽겠는데, 억울합니다!” / 피해자 코스프레 ★ 200
“팀장님, 저는 일만 하겠습니다!” / 노답 워커홀릭 ★ 214
“과장님, 혹시 그거 알아요?” / 빅 마우스 ★ 234
“최 대리, 또 우는 거야?” / 착한 감정 기복자 ★ 254
“이놈의 회사를 때려치우고 만다!” / 만성형 투덜이 ★ 270

에필로그 사람의 유형을 알면 답이 보인다 ★ 286

저자 소개 2

7년간 삼성물산 건설부문 해외영업 파트에서 근무하다 30대 중반 적자생존의 프리랜서 헤드헌터의 삶을 시작했다. 현재까지 그는 수년간 다져 온 현장 경험과 영업 풀을 바탕으로 채용사와 구직자의 니즈를 모두 충족하는 최적의 딜을 성사시키는 한편 다양한 산업군과 직급고하를 막론하고 적합한 인력과 채용사를 매칭하는 전문 헤드헌터로 일하고 있다. 현재 잡플래닛(Jobplanet)에서 건설/제조/스타트업 분야 전문 헤드헌터로 일하며 글로벌 에너지사, 국내 대기업, 스타트업 등 수많은 고객사와 인재를 연결하고 있다. 또한 퇴사학교에서 〈헤드헌터가 알려 주는 이직의 기술〉 강의를 진행하는
7년간 삼성물산 건설부문 해외영업 파트에서 근무하다 30대 중반 적자생존의 프리랜서 헤드헌터의 삶을 시작했다. 현재까지 그는 수년간 다져 온 현장 경험과 영업 풀을 바탕으로 채용사와 구직자의 니즈를 모두 충족하는 최적의 딜을 성사시키는 한편 다양한 산업군과 직급고하를 막론하고 적합한 인력과 채용사를 매칭하는 전문 헤드헌터로 일하고 있다.

현재 잡플래닛(Jobplanet)에서 건설/제조/스타트업 분야 전문 헤드헌터로 일하며 글로벌 에너지사, 국내 대기업, 스타트업 등 수많은 고객사와 인재를 연결하고 있다. 또한 퇴사학교에서 〈헤드헌터가 알려 주는 이직의 기술〉 강의를 진행하는 등 다양한 활동을 펼치고 있다.

막연히 이직을 생각하다 또다시 비슷한 직장에 들어가 연봉도, 경력도 놓친 채 후회하는 많은 직장인에게 이직을 어떤 관점으로 바라보고 접근해야 할지, 실제로 어떻게 이직을 설계해야 하는지를 알리기 위해 집필한 이 책은 이직을 결심했지만 어디서부터 어떻게 준비해야 할지 감을 잡지 못하는 사람, 이직에 대한 구체적인 계획을 그리고 싶은 사람, 이직의 특성을 이해하고 경력과 능력 모두 살리는 이직을 하고 싶은 사람, 퇴사하기 전에 이직의 과정을 미리 경험해 보고 싶은 사람을 위한 실전 이직의 정석을 담고 있다.

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직장인들이 현장에서 부딪히는 다양한 직무 및 정서적 문제에 대한솔루션을 다각도의 콘텐츠로 제공하고 있는 B2B 교육 및 업무 역량, 자기 계발에 관한 전문 회사이다. B2C로는 직장인들의 기대와 현실의 회사 생활 사이에 존재하는 괴리감을 줄이는 것을 미션으로 하며, 여러 SNS 매체를 통해 직장인의 역량과 자기 계발, 조직 문화와 개개인의 성격적 특성 이해, 이직과 창업 등 직장인의 커리어 패스 설계에 대한 콘텐츠 등을 제공한다. B2B 고객을 위해서는 다양한 기업군에서 기업 성장을 위한 오픈 이노베이션 컨설팅 및 직원 역량 강화, 조직 문화 개선을 위한 프로젝트 서비스를
직장인들이 현장에서 부딪히는 다양한 직무 및 정서적 문제에 대한솔루션을 다각도의 콘텐츠로 제공하고 있는 B2B 교육 및 업무 역량, 자기 계발에 관한 전문 회사이다. B2C로는 직장인들의 기대와 현실의 회사 생활 사이에 존재하는 괴리감을 줄이는 것을 미션으로 하며, 여러 SNS 매체를 통해 직장인의 역량과 자기 계발, 조직 문화와 개개인의 성격적 특성 이해, 이직과 창업 등 직장인의 커리어 패스 설계에 대한 콘텐츠 등을 제공한다.

B2B 고객을 위해서는 다양한 기업군에서 기업 성장을 위한 오픈 이노베이션 컨설팅 및 직원 역량 강화, 조직 문화 개선을 위한 프로젝트 서비스를 제공하고 있다. 패스파인더넷이 오픈하는 콘텐츠는 페이스북 ‘슬기로운 직장생활’ 페이지와 브런치 ‘슬직살롱’에서 찾아볼 수 있다.

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품목정보

발행일
2019년 10월 15일
쪽수, 무게, 크기
544쪽 | 150*213*35mm

리뷰/한줄평89

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