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위대한 직장 찾기 1
민진규
배움 2013.02.25.
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책소개

목차

프롤로그

Part 1 삼성그룹
그룸 종합평가
삼성전자
삼성SDI
삼성전기
삼성코닝정밀소재
삼성SDS
삼성생명
삼성화재
삼성중공업
삼성테크윈
삼성물산
제일모직
제일기획
에스원

Part 2 LG그룹
그룸 종합평가
LG전자
LG디스플레이
LG이노텍
LG화학
LG생활건강
LG유플러스
LG씨엔에스

Part 3 SK그룹
그룹 종합평가
SK에너지
SK케미칼
SK텔레콤
SKC&C
SK 하이닉스
SK네트웍스
SK건설

Part 4 범현대가그룹
그룹 종합평가
현대자동차
기아자동차
현대제철
현대건설
현대중공업
현대상선

Part 5 롯데그룹
그룹 종합평가
롯데제과
롯데칠성음료
롯데쇼핑
롯데호텔

저자 소개 1

공군 정보장교로 제대한 후 호주 시드니대학에서 MBA를 공부하였다. 2000년대 초 IT열풍과 호황으로 IT컨설팅업체에서 마케팅과 컨설팅 업무를 하였다. 주요 고객은 삼성전자, LG전자, 포스코, 주택은행, 해태제과, 삼양사 등 대기업과 중견기업으로 다양하다. EIS, SIS, SCM, CRM, ERP, ITS,EC 등 시스템 관련 업무 컨설팅을 경험했다. 컨설팅 과정을 통해 산업영역, 규모, 시스템을 다양하게 체험할 수 있었다. 현재 기업의 경영전략, 기업문화, 윤리경영, 정보전략 분야의 컨설팅 업무를 수행하며 관공서나 기업체를 대상으로 강연한다. 삼성전자, KTF, 포
공군 정보장교로 제대한 후 호주 시드니대학에서 MBA를 공부하였다. 2000년대 초 IT열풍과 호황으로 IT컨설팅업체에서 마케팅과 컨설팅 업무를 하였다. 주요 고객은 삼성전자, LG전자, 포스코, 주택은행, 해태제과, 삼양사 등 대기업과 중견기업으로 다양하다.

EIS, SIS, SCM, CRM, ERP, ITS,EC 등 시스템 관련 업무 컨설팅을 경험했다. 컨설팅 과정을 통해 산업영역, 규모, 시스템을 다양하게 체험할 수 있었다. 현재 기업의 경영전략, 기업문화, 윤리경영, 정보전략 분야의 컨설팅 업무를 수행하며 관공서나 기업체를 대상으로 강연한다. 삼성전자, KTF, 포스코, SK 등의 기업문화 담당직원, 기업문화 컨설턴트, 기업문화 강사 등과 만나 국내 대기업의 기업문화에 대한 생생한 정보를 수집하고 발전적인 방향에 대해 토론, 연구하고 있다.

저서로는 『국가정보학』, 『산업보안학』, 『드론학 개론』,『비즈니스정보전략』, 『전략적 메모의 기술』, 『총성 없는 정보전쟁』, 『탐정가이드북』, 『내부고발과 윤리경영』, 『위대한 직장찾기』,『직업이 인생을 결정한다』, 『드론 조종사 자격증』, 『국정원 합격가이드북』 등이 있다.

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품목정보

발행일
2013년 02월 25일
쪽수, 무게, 크기
328쪽 | 476g | 153*224*30mm
ISBN13
9788964252031

출판사 리뷰

‘위대한 직장 찾기’ 시리즈
이런 분들에게 추천합니다!!!


1. 기업에 대한 정확한 정보 없이 어렵게 입사했다가 1년도 되지 않아 퇴사하는 ‘메뚜기족’
2. 취업 대상 기업에 대한 객관적인 정보 제공을 필요로 하는 ‘취업컨설턴트’
3. ‘정말 이 직장을 선택했을 경우 내가 행복한 인생을 살 수 있을까?’를 고민하는 ‘구직자’

1997년 미국 샌프란시스코의 노동 전문기자로 기업 문화에 깊은 관심을 갖고 있던 로버트 레버링(Robert Levering)이 GWP(Great Work Place)개념을 창시했다.
미국에서 ‘The Great Place to Work’로 표현되는 GWP는 ‘위대한 직장’이라고 번역할 수 있는데, 행복한 인생을 살 수 있는 좋은 직장을 의미하는 용어로 일하기 좋은 일터를 말한다.
미국경제전문지 포춘은 레버링의 개념에 기반해 1998년부터 매년 ‘미국에서 가장 일하기 좋은 100대 기업’을 선정해 오고 있다.

국내 각종 여론조사를 보면 구직자는 직장을 선택할 때 연봉 못지않게 근무환경, CEO마인드, 복지제도, 직장환경을 많이 참고하지만 기업에 대한 정보부족으로 위와 같이 종합적으로 평가하리란 어렵다.
이런 구직자에게 기업을 평가하기 위한 참고자료를 제공할 목적으로 계량화한 것이다.
책에서 기술된 모든 평가결과는 전적으로 저자의 판단결과라는 점도 이해해 주기 바란다. 앞으로 관련 자료가 보강되면 더욱 공정하고 객관적인 평가가 될 수 있을 것이라고 기대한다.
구직자들에게 정확한 정보를 제공하기 위해 매년 최신자료를 수정?보완할 예정이다. 더불어 평가결과에 대해 이해관계자 혹은 독자의 진심어린 충고와 객관적인 자료제공을 바란다.
모두의 합식노력이 방황하는 청춘들에게 큰 힘이 될 것이라는 것을 믿어 의심치 않는다.

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