프롤로그_ 왜 삼성으로 가야 하는가

PART1. 삼성의 이해-지름길을 알고 가라
1. 취업 시장, 이것저것 다 빼고 ‘팩트’만 보라
2. 스펙, 취업의 절대 무기가 될 수 있을까?
3. 취업에 성공하고 싶다면 삼성을 알아야 한다
[Plus1] 삼성그룹 계열사 소개
[Plus2] 삼성의 인재 채용 시스템

PART2. SSAT 요령-한 번보다 열 번 풀어 본 사람이 낫다
1. 공대생에게 왜 미술 작품을 물어보는 것일까
2. 영역별 공부 방법을 짚어 보자
언어논리 | 수리논리 | 추리논리 | 시각적 사고 | 직무 상식

PART3. 자기소개서 공식-핵심만 알면 간단명료하다
1. 자기소개서, 채용 담당자의 입장에서 작성하라
2. 모든 질문의 의도는 항상 ‘직무 역량’이다
3. 훌륭한 자기소개서에는 공통점이 있다
4. 일반 전형 1번 문항 : 자기소개서 작성 시 흔히 하는 착각과 실수
5. 일반 전형 2번 문항 : 과거의 경험을 부각시키는 자기소개서의 조건
6. 일반 전형 3번 문항 : 기업 입장에서 사고하고 親기업적으로 판단하라
7. SCSA 전형 : 가능성에 초점을 두고 작성하라
8. 장교 전형 : 분명한 리더십을 어필하라
9. 초대졸·고졸 전형 : 2차 역량이 최우선이다
10. 열린 채용 : 당당하게 작성하라
[Plus3] 자기소개서 작성 포인트
[Plus4] 삼성그룹 계열사별·직무별 자기소개서 분석

PART4. 면접의 기술-결국 사람 대 사람이다
1. 구직자들의 오해, 임원 면접이 오히려 쉽다?
2. 기업이 요구하는 인재상부터 이해하라
[Plus5] SSAT 시험 출제를 통한 삼성 인재상 이해
3. 임원 면접의 기본, 가면을 쓰지 마라
4. 첫 번째 무기, 면접관은 눈에 보이는 것만 믿는다
5. 두 번째 무기, 1분 자기소개에 질문거리를 담아라
6. 세 번째 무기, 스토리텔링으로 면접관의 관심을 끌어라
[Plus6] 케이스별 실전 임원 면접 분석
7. PT 면접, ‘설명’이 아니라 ‘설득’을 하라
8. PT 면접을 ‘논리’로 무장시켜 줄 툴
[Plus7] SWOT를 활용한 PT 면접 문제 풀이
9. 실전, PT 면접 진행 시 주의 사항

에필로그_제도는 변해도 본질은 바뀌지 않는다