■ 시험안내 및 출제유형 08 ■
핵심ERP DB백업 및 복구방법 15

PART1 | 경영혁신과 ERP

제 1부 경영혁신과 ERP
제 01장 경영혁신과 ERP의 등장 22
제 02장 ERP시스템의 특징 26
제 03장 ERP시스템 도입시 고려사항 및 예상효과 28
제 04장 ERP도입의 성공/실패요소 및 ERP도입의 십계명 31
제 05장 ERP시스템 구축절차 및 방법 32
제 06장 ERP시스템의 이해 34
제 07장 확장형 ERP(Exten ERP) 37
단원정리 실전평가(경영혁신과 ERP) 42

PART2 | 회계관리 이론

제 1부 재무회계 (0203020201_17v4 전표처리, 0203020202_17v4 결산관리)
제 01장 회계의 기초개념 56
제 1절 회계의 정의 56
제 2절 회계의 목적 57
제 3절 회계의 분류 57
제 4절 회계연도(회계기간) 58
단원정리 실전평가(회계의 기초개념) 59

제 02장 회계공준 및 회계정보의 질적특성 60
제 1절 회계의 기본가정(공준) 60
제 2절 회계정보(재무제표)의 질적 특성 61
단원정리 실전평가(회계공준 및 질적특성) 64

제 03장 재무제표 65
제 1절 재무상태표 65
제 2절 손익계산서 69
제 3절 자본변동표 72
제 4절 현금흐름표 72
제 5절 주석 72
단원정리 실전평가(재무제표) 73

제 04장 회계의 순환 74
제 1절 회계순환의 의의와 절차 74
제 2절 계정의 의의와 기능 75
제 3절 기중절차 77
제 4절 기말절차 78
단원정리 실전평가(회계의 순환) 82

제 05장 회계정보의 계정별처리 83
제 1절 당좌자산 83
제 2절 재고자산 89
제 3절 투자자산 93
제 4절 유형자산 95
제 5절 무형자산 99
제 6절 기타비유동자산 101
제 7절 부채 101
제 8절 자본 104
제 9절 수익과 비용 109
제10절 결산 110
단원정리 실전평가(회계정보의 계정별처리) 112

PART3 | 인사관리 이론 제 1부 인적자원 확보

제 01장 인사관리의 정의와 내용 (0202020101_13v1 인사기획)126
제 1절 인적자원관리의 정의 및 실시 126
제 2절 인적자원관리의 목표 127
제 3절 인사관리의 주요기능 127

제 02장 확보관리 (0202020101_13v1 인사기획, 0202020103_16v2 인사채용) 128
제 1절 인력자원계획 128
제 2절 인력자원계획의 예측기법 129
제 3절 채용관리 130
제 4절 모집관리 131
제 5절 선발관리 132
제 6절 배치·이동 134

제 03장 직무관리 (0202020102_13v1 직무관리) 136
제 1절 직무관리 136
제 2절 직무분석 137
제 3절 직무평가 139
제 4절 직무설계 141
단원정리 실전평가(인적자원 확보) 143

제 2부 인적자원 개발

제 01장 인적자원의 개발 150 (0202020105_13v1인사평가,0202020107_16v2교육훈련운영,0202020104_16v2 인력이동관리)
제 1절 인사고과 150
제 2절 교육훈련 153
제 3절 이동과 승진, 퇴직 157
제 4절 경력개발관리 160
단원정리 실전평가(인적자원 개발) 165

제 3부 임금 및 복리후생관리

제 01장 임금관리 (0202020108_16v2 임금관리) 174
제 1절 임금관리의 의의 174
제 2절 임금수준관리 175
제 3절 근로기준법상 임금 176
제 4절 통상임금과 평균임금 179

제 02장 임금의 체계 및 형태 (0202020108_16v2 임금관리) 181
제 1절 임금체계관리 181
제 2절 임금형태 182

제 03장 복리후생관리 (0202020110_16v2 복리후생 관리) 186
제 1절 복리후생관리 186

제 04장 사회보험관리 (0202020109_16v3 급여지급) 189
제 1절 사회보험관리 189
제 2절 건강보험 189
제 3절 국민연금 191
제 4절 고용보험 192
제 5절 산업재해보상보험 193

제 05장 소득세와 연말정산 (0202020109_16v3 급여지급) 196
제 1절 소득세 총설 196
제 2절 근로소득 198
제 3절 연말정산 202
단원정리 실전평가(임금 및 복리후생관리) 208

제 4부 노사관계

제 01장 근로시간관리 218
제 1절 근로시간관리의 의의 218
제 2절 근로시간 결정 법규 218
제 3절 근로유형의 최근동향 227

제 02장 노사관계관리제도 (0202020201_13v1 노사관계 계획) 229
제 1절 노사관계관리의 의미 229
제 2절 단체교섭제도 229
제 3절 경영참가제도 230

제 03장 단체교섭제도 (0202020204_13v1 단체교섭) 234
제 1절 단체교섭의 개념과 기능 234
제 2절 단체교섭의 유형 및 절차 234

제 04장 노동쟁의 (0202020206_13v1 노동쟁의의 대응) 237
제 1절 노동쟁의의 의의 237
제 2절 노동쟁의의 유형 237
제 3절 노동쟁의 조정제도 238
제 4절 부당노동행위 239
제 5절 부당노동행위의 구제제도 240
단원정리 실전평가(노사관계) 241

PART4 | 핵심ERP 프로세스실무

제 1부 핵심ERP 이해와 활용

제 01장 핵심ERP 전체 프로세스 248

제 02장 핵심ERP 화면 사용방법 251

제 03장 핵심ERP 기초환경설정 255
제 1절 조직도 등록 Process 255
제 2절 회사등록정보 258

제 2부 회계관리 실무PROCESS

제 01장 회계관리 기초정보 280
제 1절 회계모듈의 특성과 기능 280
제 2절 기초정보관리 282

제 02장 회계관리 따라하기 308
제 1절 회계관리 전체 프로세스 흐름도 308
제 2절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-전표입력) 309
제 3절 프로세스 따라하기(부가가치세관리) 370
제 4절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-장부조회) 384
제 5절 프로세스 따라하기(고정자산관리) 405
제 6절 프로세스 따라하기(결산/재무제표관리) 412
제 7절 프로세스 따라하기(자금관리) 435
제 8절 프로세스 따라하기(예산관리) 448

제 3부 인사관리 실무PROCESS

제 01장 인사기본정보 관리 462
제 1절 인사/급여관리 흐름도 462
제 2절 인사관리 프로세스 463

제 02장 근태/급여 관리 506
제 1절 근태/급여 관리 Process 506

PART5 | 기출문제

제 1부 최신기출문제(2019년 1회 ~ 2019년 6회)
제 01장 회계관리 최신기출문제 (2019년 1회~2019년 6회) 560
제 02장 인사관리 최신기출문제 (2019년 1회~2019년 6회) 607

해답편 659