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중고도서 소개
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책소개
목차
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제1장 업적평가의 목적
제2장 성과 향상 제3장 직원 능력개발 지원 제4장 직원 만족을 위한 노력 제5장 직원 보상 제6장 커뮤니케이션의 개선 제7장 샘플 질문에 대한 고찰 제8장 업적평가를 위한 세 가지 접근법 제9장 평가면담 준비하기 제10장 업적평가 면담 제11장 직원들의 신뢰 얻기 제12장 합의 보기 제13장 피드백 시스템과 인정 프로그램 제14장 그들 모두를 만족시킬 수는 없다 제15장 종합정리 용어 설명 참고 문헌 역자 소개 |
저자 소개
역자 : (주)러닝솔루션
(주)러닝솔루션은 기업교육 시장의 변화와 고객의 요구에 부응하는 최고 수준의 컨설팅 수행 및 교육프로그램 제공을 통해 국내 최고의 교육서비스 전문회사가 된다는 비전과 고객이 비즈니스에서 성공할 수 있도록 최적의 학습솔루션을 제공하는 것을 미션으로 가지고 있는 HR 컨설팅 회사입니다.
저자 : Dale Furtwengler
Dale Furtwengler는 조직과 개인의 업적 향상을 전문으로 하는 비즈니스 컨설팅 회사인 Furtwengler & Associates, P.C.의 회장이다.
품목정보
- 발행일
- 2002년 06월 30일
- 쪽수, 무게, 크기
- 149쪽 | 424g | 크기확인중
- ISBN13
- 9788945010094
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