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책소개
목차
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1. 서론
노동경제학의 과제와 방법 2. 노동시장론 노동력의 개관 노동의 공급(1) : 농촌.도시간의 노동력 이동 노동의 공급(2) : 노동공급의 이론 노동의 공급(3) : 인적자본에 대한 투자 노동의 수요 노동시장의 구조 노동시장의 기능 실업 노동시장정책 3. 임금론 임금의 의의와 결정 임금, 물가, 생산성간의 관계 임금의 격차(1) : 직종별.산업별 임금격차 임금의 격차(2) : 학력별.기타 임금격차 임금의 체계 부가급여 최저임금제도 4. 노사관계론 한국의 노사관계 노동조합의 발달과 노동운동 노동조합의 조직 노동조합의 기능과 임금.생산성에의 영향 단체교섭, 파업, 노동쟁의 조정 사회보험 |
품목정보
- 발행일
- 2004년 08월 30일
- 쪽수, 무게, 크기
- 484쪽 | 984g | 크기확인중
책 속으로
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노동문제는 노동경ㅈ학 외에도 노동법학, 산업사회학, 노무관리 및 인간관계론 등의 경영학, 산업심리학, 정치학 등에서의 접근도 가능하다. 이는 노동조합의 조직과 형태를 파악하려고 할 때 여러 가지 학문적 분야로부터의 접근이 가능한 것을 생각해 보아도 알 수 있다.
즉 노동조합의 중요한 활동목표인 경제적 지위향상, 보다 구체적으로는 임금과 노동조건 기타 경제적인 문제에 대하여 노동경제학적 분석이 요구되는 측면이 있는가 하면, 하나의 집단 및 조직으로서의 노동조합이 사회적으로 존재하는 다른 집단이나 조직의 원리와 어떻게 다르며, 사회학의 일반적인 원리가 어떻게 적용될 수 있는가에 대하여 사회학적 분석이 요구되는 측면도 있다. 또한 노동조합의 활동내용 가운데 많은 것이 법령·예규와 관련되는 면에서는 법학적 접근의 차원이 있으며, 조직 속에서 활동하는 근로자들의 심리적 측면은 심리학적 분서그이 대상으로 되지 않을 수 없다. 이밖에도 노동조합의 경여학적 측면, 정치학적 측면도 무시할 수 없는 분야이다. --- p.5 |
