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품목정보
| 발행일 | 2024년 02월 08일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 360쪽 | 152*225*30mm |
| ISBN13 | 9791198345325 |
| ISBN10 | 1198345322 |
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디지털 시대의 HR을 재정의하는 데 있어 필수적인 지침서인 이 책은 혁신적이고 실용적인 통찰력을 바탕으로 HR 전문가들에게 현실적인 조언과 구체적인 실천방안을 제공한다.
- 김지훈 (선일다이파스 대표이사 부회장)
이 책은 디지털 변환 시대에 직면한 인사 도전 과제를 해결하는 데 필요한 아주 유용한 자료입니다. 인사 전문가들에게 필요한 가이드라인과 변화에 대한 로드맵을 세심하게 제공하고 있습니다. 독자들이 지금까지 겪어보지 못한 새로운 시대의 변화를 이해하고 적응하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
- 노운하 (전,파나소닉코리아 대표이사)
HR 레볼루션은 '제거', '혁신', '줄임', '도전'이라는 네 가지 키워드를 통해 인사 전반에 대해 명확한 방향성과 실천 과제를 제시한다. 이를 통해 경영자들은 HR의 중요성과 변화의 필요성을 인식하며, HR을 전략적 자산으로 활용하는 방법을 찾을 수 있다. 실무자들에게는 새로운 HR 트렌드와 이론을 학습하고, 이를 실무에 적용하는 방법을 제공한다. HR 레볼루션은 HR의 미래를 준비하는데 필요한 지침서로, HR 담당자라면 반드시 읽어볼 것을 권한다.
- 이진영 (경신 상무이사)
이 책은 디지털 시대의 인사 혁신에 대한 실질적인 가이드를 제공한다. 조직 내에서 인공지능과 챗 GPT 등과 같은 혁신 도구들을 어떻게 활용할지에 대한 체계적이고 구체적인 로드맵을 제시한다. 이는 HR 담당자들이 향후 전개될 세상에서 인공지능을 활용한 창의적인 활동을 준비하고, 더 나은 미래를 만드는 데 필요한 도구와 지식을 갖출 수 있도록 도와줄 것이다.
- 김상욱 (한화에어로스페이스 팀장)
이 책은 디지털 혁신의 시대에 직면한 HR도전 과제를 해결하는데 필요한 통찰력 있는 가이드 역할을 한다. 성공적인 인사혁신을 희망하는 기업들에게 실용적인 로드맵을 제공하고 주도적인 HR혁신리더들에게 유의미한 시사점을 주는 필독서이다.
- 강미숙 (에코제로 상무이사)
이 책은 HR의 미래에 대한 비전 있는 관점을 제시하며, 인적 자원의 디지털 변환을 탐색하는 데 있어 귀중한 로드맵을 제시하고 있으며 디지털 시대의 HR을 재정의하는 데 있어 필수적인 지침서인 이 책은 혁신적이고 실용적인 통찰력을 바탕으로 HR 전문가들에게 통찰력 있는 조언을 제공한다.
- 김종철 (사)주한외국기업인사관리자협회 상임대표)
AI 기술 활용, HR Analysis, 챗 GPT 을 조직에서 활용하기 시작하는 시대가 되었다. 이런 시대에 맞춰, 조직에서 일하는 방식이 실제로 변화하려면 각 HR 영역인 채용, 평가, 보상, 육성, 직무 경험 등을 어떻게 개선 해야 할지 로드맵을 제시하는 책이다. HR담당자들에게 꼭 필요한 책이다.
- 홍기훈 (LF HR팀장)
이 책은 인재를 경영과 비즈니스의 중심에 두고, 긍정적인 조직 문화와 리더십을 개발하는데 필요한 방향성을 제시한다. 직장관이나 사회 생활 태도 등 다양한 구성원들이 모여 있는 요즘의 조직에서 필연적으로 겪게 되는 '사람'에 대한 이야기를 실무와 이론의 균형감을 갖고 쉽게 전달하고 있다. 인사조직관리에 고민이 있는 젊은 경영자나 비즈니스 리더들에게 추천하고 싶은 책이다.
- 박은혜 (한화호텔앤드리조트 책임)
엣지있는 구성(ERiC)으로 HR 프로세스 혁신, 운영 효율성 극대화, 혁신 육성에 초점을 맞춘 'HR 레볼루션'은 조직의 성장과 변화를 주도하고자 하는 HR 전문가들에게 실용적인 전략과 지혜를 제공한다.
- 송재승 (하림지주 인사팀 수석부장)
오랜 기간 HR 업무를 하면서, 예전에는 HR의 변화 속도가 느리다고 생각했는데, 요즘은 하루가 다르게 변화하고 있음을 체감하고 있습니다. 특히, AI 시대의 등장에 맞춘 HR의 변화는 이제 선택이 아닌 필수인 것 같습니다. 이런 변화의 시기에 이 책이 저 같은 HRer들에게 좋은 나침반이 되어줄 것 같습니다.
- 김진호 (SK브로드밴드 HR PL)
이 책을 통해 조직에서 HR 담당자의 존재 이유와 가치를 다시 확인하게 된다. "사람과 조직"의 성장과 변화에 고민이 있는 분들이라면, 이 책을 통해 사실(Fact)을 알고 생각(Think)하고 계획(Plan)할 수 있는 혁신 포인트를 발굴할 수 있을 것이다.
- 김현석 (YG엔터테인먼트 HR 리더)
이 책은 디지털 기술이 조직의 전반적인 측면에서 변화를 주도하고 있는 시대를 살고 있는 우리에게 HR의 주요 변화 및 역할에 대한 방향을 제시한다. HR의 역할은 더 전략적이고 데이터 중심적으로 변화하고 있으며, 이를 통해 조직의 성과와 성장을 지원하는 중요한 역할을 수행하는데 도움이 될 것이다.
- 이정빈 (캐논메디칼시스템즈코리아 인사팀장)
생성형AI 시대 도래와 함께 대한민국의 HRer로서 누구나 고민해봤을 주제, 그것에 대한 통찰력이 숨겨져 있는 책이다. 친절하게 각 단계별로 접근하는 실질적인 해결책을 제시해 준다는 점에서 더할 나위 없이 좋은 지침서가 될것으로 생각한다. 디지털 시대의 도래로 조직과 인력 운영에 대한 고민이 깊어지는 이 시점에 꼭 일독을 권한다.
- 이호국 (휴온스글로벌 인사팀장)
심도 있는 연구와 실용적인 지혜를 결합한 이 책은 HR 접근 방식을 혁신하고자 하는 모든 이에게 필독서로, 관련 분야의 전문가들에게 필요한 깊이 있는 정보를 제공하고 있다.
- 방성환 (현대위아 HR문화실장)
이 책은 디지털 시대의 HR 도전 과제를 능숙하게 다루는 데 그치지 않고, 혁신적인 해결책과 실용적인 전략을 제공하여 HR 분야에서의 변화와 성장을 돕고 있다.
- 정진욱 (AutoLand 교육팀장)
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