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슬기로운 회사생활

: 직장에서 성공하려면 놀아라!

리뷰 총점9.4 리뷰 11건 | 판매지수 198
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품목정보

품목정보
출간일 2018년 07월 23일
쪽수, 무게, 크기 309쪽 | 563g | 152*225*20mm
ISBN13 9788947543750
ISBN10 8947543756

책소개 책소개 보이기/감추기

많은 사람이 “회사생활은 마치 사나운 맹수가 있는 정글에서 아무런 무기도 없이 헤매는 것 같다”며 “선배들에게 물어봐도 답을 들을 수 없다”고 말하곤 한다. 과연 직장생활은 답이 없고 그렇게 힘들기만 한 것일까? 이 책은 시간과 일, 인간관계에 대한 기본적인 ‘행동원칙’을 생생한 사례와 함께 소개하고 있다.

‘자기성찰박스’를 만들어서 질문에 대해서 답변하면서 자신의 직장생활 성공 노하우를 직접 만들어볼 수 있도록 구성했다. 여러분의 성공 노하우를 숙달될 때까지 이야기하고 가르쳐서 완전히 자신의 것으로 만들어보라. 그러면 그것이 당신의 필살기가 될 것이다. 책 한 권에서 한 개의 필살기를 만들 수 있다면 그것은 분명 성공이다.

“직장에서 성공하고 싶으면 놀아라!” 이 말은 자신에게 주어진 일을 빨리 처리하고 여유를 보이라는 의미다. 회사는 결코 노는 것을 두고 보지 못한다. 그래서 또 일을 더 주게 되고, 계속 일을 더 하다 보면 평가도 잘 받고 승진도 하게 된다. 결국 직장생활에서 성공하기 위해서는 일을 더 많이 하고 잘해야 한다. 일을 더 많이 하는 방법은 노는 것이다. 역설적인 이야기지만 분명 의미 있는 가르침이다. ‘내가 할 수 있는 것은 내가 한다’는 원칙을 실행하기 위해서는 일을 할 수 있는 역량이 필수적이다. 그 역량을 키우는 방법은 처음에는 일단 많은 일을 경험해보는 것이다.

목차 목차 보이기/감추기

1. 시대의 흐름을 읽고 미리 준비하라
시대가 변해도 언제나 사람이 답이다
명문 대학 수석 입학자가 취업을 걱정하는 시대
삼성전자 박사만 8,000명, 평생 교육 계획을 수립하라
기회를 찾고 준비하고 어제보다 나은 오늘에 도전하라

2. 문제 해결 방법을 배워라
내가 할 수 있는 것은 내가 한다
회사에서 성공하고 싶으면 놀아라!
상사를 이용하라
상호 유익을 추구하라
즉시, 반드시, 될 때까지 한다
자극과 반응 사이에는 선택의 자유가 있다

3. 과거에서 배우고, 미래를 예측하되, 변수를 고려해서 계획을 수립하라
회귀 케이스 스터디로 인생을 다시 설계하라
경영전략에서 배우는 ‘나의 전략선언서’
당신이 해고되지 않는 진짜 이유는?
인생 중장기 계획을 수립하라
목표의 의미를 깨달으면 회사 생활의 반을 이해한 것이다

4. 항상 오늘에 살고, 지금 이 순간에 집중하라
내일을 믿지 말고 최선을 다해 오늘의 땀을 흘려라
일등이거나 일등이 되려고 하는가?
초심의 열정을 뛰어넘어라
성공은 재능보다는 끈기와 열정에 의해 결정된다
시간을 지배한 사나이, 류비셰프에게 배워라

5. 상사를 고객으로 생각하라
상사가 당신의 고객이다
상사의 전략적 어젠다(Agenda)와 정합(Align)하라
상사에게 지지(Supporting)를 요구하라!
회사가 당신에게 살려달라고 한다
성공하는 사람의 비밀, 두 번 보고하기

6. 후배를 케어하며, 함께 성공하는 리더가 돼라
사람이 사람으로 보이는가?
그렇게 하세요!
사원에게 필요한 세 가지 용기
구글의 ‘성공하는 리더’의 비밀
다른 것은 축복이다. 함께 시너지를 만들어라
사원행복이 답이다
리더는 구성원이 할 수 있는 일을 시켜야 한다
자신에게는 엄격하게, 구성원에게는 관대하게

7. 워라밸(Work and Life Balance)을 유지하라
사원들의 퇴근 이후의 삶과 시간의 소중함을 이해하라
‘인생3종 경기’ 중 ‘가정’에서 승리하는 작은 노하우
사랑하면 알게 되고 알고 나면 보이나니
행복한 월요병을 즐겨라
사원을 숨 쉬게 하라
직장에서의 소확행(小確幸, 작지만 확실한 행복)

저자 소개 (1명)

책 속으로 책속으로 보이기/감추기

단시간에 승부가 아니고 긴 승부의 시대가 오고 있다. 과거에는 대학을 졸업한 대졸 인력이 기본 인재였다. 이제는 분야에 따라서는 박사가 돼야 최소 요건을 충족시키는 시대가 오게 될지도 모른다. --- p.45

훌륭한 인재가 되기 위해서는 기회가 주어져야 한다. 말콤 글래드웰 식으로 표현하면 ‘탁월한 전문가, 아웃라이어가 되기 위해서는 기회가 주어져야 한다’ 그러면 어떻게 기회를 잡을 수 있는가? 여러 가지 상황이 있을 수 있지만 그 모든 상황에 공통적으로 적용될 수 있는 세 가지 방법이 있다. 기회를 찾고 준비하고 도전해서 기회를 잡는 것이다. --- p.51

우리의 일은 세 가지로 나눌 수 있다. 내가 할 수 있는 일, 남을 통해서 할 수 있는 일, 내가 할 수 없는 일. 우리는 할 수 있는 일에 집중해야 한다. 많은 사람이 할 수 없는 일에 에너지를 집중하고 정작 해야 하고 할 수 있는 일에 에너지를 쏟지 않는다. --- p.65

회사가 문제가 있다고 느끼면 우리는 세 가지 선택에 직면하게 된다. 떠나거나, 변화시키거나, 받아들이거나. 각각의 선택은 의미가 있다. 그 선택의 끝에 어떤 미래가 기다리고 있는지 우리는 알지 못한다. --- p.67

직장생활 하는 두 가지 방법이 있다. 지시에 따라서 수동적으로 행동하거나, 본인의 사업이라고 생각하고 주도적으로 행동하는 것이다. 대부분 회사에서는 일을 직접 담당하는 사람에게 권한을 위양해서 그 사람이 책임지고 일을 하도록 한다. 당신이 맡은 일에 대해서 권한과 책임을 분명히 인식해야 한다. --- p.101

‘그때 그럴걸!’ 우리는 과거를 후회하며 살아간다. 그러나 안타까운 것은 흘러간 과거가 아니다. 계속 생겨나서 나에게 제공되는 지금 이 순간이다. 바꿀 수 없는 흘러간 과거를 후회하면서 실제로 나에게 선물로 주어진 지금 이 순간을 낭비하는 것이 인생의 가장 큰 실패다.
--- p.115

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

직장에서 성공하려면 잘 놀아라!
- 일을 더 많이, 잘해야 한다 -

“직장에서 성공하고 싶으면 놀아라!”

이 말은 자신에게 주어진 일을 빨리 처리하고 여유를 보이라는 의미다. 회사는 결코 노는 것을 두고 보지 못한다. 그래서 또 일을 더 주게 되고, 계속 일을 더 하다 보면 평가도 잘 받고 승진도 하게 된다. 결국 직장생활에서 성공하기 위해서는 일을 더 많이 하고 잘해야 한다.

직장은 일과 역량의 조합(Combination)이다. 많은 사람이 실력은 뛰어나지만 인정은 못 받고 있다고 생각한다. 일과 역량 그리고 인정의 관계를 명확하게 정리해보면 이렇다. ‘인정이란 역량에 비해서 더 높은 수준의 일을 맡는 것이다’ 인정을 받기 위해서는 역량을 높여야 한다. 그리고 더 높은 수준의 일에 도전해야 한다. 인정을 받는다는 것은 일을 더 많이 하는 것이다. 더 어려운 일을 맡아서 도전하는 것이다. 상사에게 자신의 역량을 인정받아야 한다. 그래야 더 높은 수준의 일을 맡을 수 있다. 그러기 위해서는 내가 지금 하고 있는 일에서 성과를 만들어야 한다. 현재 일을 넉넉하게 감당할 수 있다는 것을 증명해야 한다. 그래서 여유로운 모습을 보여야 한다.

일을 더 많이 하는 방법은 노는 것이다. 역설적인 이야기지만 분명 의미 있는 가르침이다. ‘내가 할 수 있는 것은 내가 한다’는 원칙을 실행하기 위해서는 일을 할 수 있는 역량이 필수적이다. 그 역량을 키우는 방법은 처음에는 일단 많은 일을 경험해보는 것이다. 이 책은 더 열심히 놀기 위해 필요한 무기와 방법이 무궁무진하게 실려있다.

회원리뷰 (11건) 리뷰 총점9.4

혜택 및 유의사항?
구매 포토리뷰 지친 회사생활, 어려운 회사생활에 다시 붐업!! 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 자*홍 | 2019.03.10 | 추천0 | 댓글0 리뷰제목
직장생활 14년차 입니다중간에서 선배들과 후배들과 동료들을 격려하고 북돋아 주고싶을때 무조건적 긍정보다는 경험을 통한 해결책을 주는 것 같아 가슴이 뻥 뚤리는 기분이었습니다. 감사합니다..! 저희 신랑 제 친구 다 최근 힘들어 하는데 추천해주겠습니다. 그리고 업무에서도 한번 적용해 보겠습니다. 저도 선한 영향력을 나누는 사람이 되도록 노력할 것입니다 감사합니다??;
리뷰제목
직장생활 14년차 입니다
중간에서 선배들과 후배들과 동료들을 격려하고 북돋아 주고싶을때 무조건적 긍정보다는 경험을 통한 해결책을 주는 것 같아 가슴이 뻥 뚤리는 기분이었습니다. 감사합니다..! 저희 신랑 제 친구 다 최근 힘들어 하는데 추천해주겠습니다. 그리고 업무에서도 한번 적용해 보겠습니다. 저도 선한 영향력을 나누는 사람이 되도록 노력할 것입니다 감사합니다??




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슬기로운 회사생활 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 세**합 | 2018.08.08 | 추천1 | 댓글0 리뷰제목
겉표지에는 삼성과 CJ에서 배운 성공 비결이라 하지만...실제 회사 생활에서 전반적인 생활을 모티브로 쓰여진 책이다.나도 모르게 저지르고 있는 잘못들을 이 책을 통해 올바르게 잡을 수 있는 소중한 계기를 얻게 되었다.인사 담당자의 역할이란것이 쉽지 않을 법!신입 사원때부터 저자의 도전정신과 치밀과 계획들은 본인의 노하우가 될 수 있도록 차분히 잘 쌓아간 것을 언급했다.특;
리뷰제목

겉표지에는 삼성과 CJ에서 배운 성공 비결이라 하지만...

실제 회사 생활에서 전반적인 생활을 모티브로 쓰여진 책이다.

나도 모르게 저지르고 있는 잘못들을 이 책을 통해 올바르게 잡을 수 있는 소중한 계기를 얻게 되었다.


인사 담당자의 역할이란것이 쉽지 않을 법!

신입 사원때부터 저자의 도전정신과 치밀과 계획들은 본인의 노하우가 될 수 있도록

차분히 잘 쌓아간 것을 언급했다.

특히 윗사람들을 대하는 방법들 ~


이 책을 통해 내가 뼈저리게 느낀 부분은 바로 윗 사람 대하기다.

알면서도 내 주장을 내세우기 마련인데 그럴때마다 어떻게 대처해야 하는지를 모를때가 많았다.

사실 상당히 많은 해답이 이 책에 담겨 있었기에...

책장의 한장 한장을 넘기면서 가슴 깊이 새기게 되었다.


'직장에서 성공하려면 놀아라' 란 말을 책에서 잠깐 언급하는데

실로 이 말은 열심히 일해서 더 많은 일을 하라는 말이다.

ㅋㅋㅋ  좋다 말았네. ~


책을 읽다보며 크게 느낀 것은

절대 신입 사원에게는 도움이 안될지도 모른다는 생각이 들었다.

물론 절대적인 내 기준으로 말하는 것이기에 아닐 수도 있다는 전제하이기는 하지만

충분히 직장 생활에 여러모로 방법을 구사하며 곰곰히 생각했던 직장인들에게 더 큰 효력이 발생하지 않을까 싶다.


선배들과 후배들을 아우러 상황에 따른 대처 방법이 너무 잘 나와 있어

조금은 더 놀랬다.

또한 저자의 인사 담당자로서의 위치에서 직장인들에 대한 시각이 잘 나와있어

책을 읽어 나감에 있어 너무나 큰 길을 열어준 듯 하다.


직장에서 성공한다는 것은 쉽지 않다.

노력과 끊임없는 도전 정신 !

그리고 사람들과 사람들 사이에서의 유대관계 !

그 모든 것들이 이 책에 담겨 있다.


직장생활에 조금 더 활기가 더 필요하신 분이나

일과 삶에 균형이 현 시점에서 꼭 필요하신 분들에게 초 강추 !!


이 책을 읽음으로써 우린 여태까지 답을 모르고 살았을뿐!

반드시 해결책은 있다는 것을 깨닫게 된 듯 ~

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[회사생활을 놀이터처럼, 배움의 터전으로] 내용 평점4점   편집/디자인 평점4점 오*장 | 2018.08.04 | 추천5 | 댓글0 리뷰제목
[회사생활을 놀이터처럼, 배움의 터전으로]# 오반장의 책속의 한줄 : 일은 상사와 함께 하는 이인삼각 달리기다. 상사는 당신의 파트너이며 당신의 코치이다. 상사를 활용하라. 상사와의 거리를 줄여라. 중간보고를 자주 하면서 상사와의 접촉을 늘려라. 그리고 상사에게 진심으로 감탄하라. 그리고 상사의 안 좋은 면은 타산지석으로 삼아라. 당신이 당신의 일의 주인이다. 그렇게 접근;
리뷰제목

[회사생활을 놀이터처럼, 배움의 터전으로]

# 오반장의 책속의 한줄 : 일은 상사와 함께 하는 이인삼각 달리기다. 상사는 당신의 파트너이며 당신의 코치이다. 상사를 활용하라. 상사와의 거리를 줄여라. 중간보고를 자주 하면서 상사와의 접촉을 늘려라. 그리고 상사에게 진심으로 감탄하라. 그리고 상사의 안 좋은 면은 타산지석으로 삼아라. 당신이 당신의 일의 주인이다. 그렇게 접근하면 당신의 직장 생활은 좀 더 즐거워질 수 있다. <p.86>

 경제활동을 하는 대부분의 직장인들은 하루의 일과시간 중 회사에서 보는 시간이 절대적으로 많을수 밖에 없다. 주 52시간 근무가 도입이 되고 있지만 성실과 희생을 통한 회사에 대한 기여는 조직생활을 하는 기본기라고 여겨진다. 많은 사람들이 직장생활을 하지만 어떻게 하면 과연 직장생활을 슬기롭게 할수 있을지에 대해서는 많은 고민이 된다. 
  인생에 있어서 일과 자신의 생활의 양립, 즉 워라벨은 누구에게나 중요한 명제이고 궁극적으로는 이러한 조율을 훌륭하게 잘 하는 사람이 개인에서도 성공할수 있다. 직장생활의 성공을 꿈꾸는 분들이라고 한다면 과연 자신이 어떻게 잘 하고 있는지에 대해서 한번쯤은 돌아보고 체크해보고 싶은 시기가 있을 것이다.  

 저자분은 삼성과 CJ 국내의 대기업에서 인사업무를 수행하시면서 이러한 현장 경험에 능통한 전문가로서 회사생활을 하는 후배직원들에게 어떻게 하면 조금 더 자신의 역할에 대해서 충실하게 살아갈수 있을지에 대해서 조언을 해주고 있다. 많은 부분의 책의 내용들이 직접 경험한 내용을 토대로 소개 해주고 있는 부분들이 많아서 실제로 우리가 스쳐지나가면서 생각하지 못한 점들을 많이 느끼게 한다.
 조직구성원은 리더와 다수의 구성원들로 이루어져 있고 많은 팀원들이 리더를 중심으로 회사가 지향하는 방향으로 다가고자 한다.  자신의 역할에 적절한 업무 뿐만 아니라 어떻게 조금 더 일보정진할수 있을지에 대해서 다양한 시각으로 전달을 해주고 있다. 
  
 구성원들은 각자 가지고 있는 업무범위에서만 생각을 하기 때문에 양자가 서로 합의된 소통을 하기는 쉽지가 않다. 아직 구성원으로서의 역할을 충실히 하고 있는 나에게는 조금 더 업무에 대한 전문성과 함께 리더에게도 적절한 보고를 드릴수 있는 방법에 대해서도 많은 생각을 하게 했다. 
 책을 읽으면서 객관적으로 회사 생활에서 내가 살아가고 있는 일상적인 일들과 변화에 대해서 적극으로 잘 대응하고 있는지에 대해서 자문을 하는 시간을 많이 가지게 되었다. 특히나 "자기성찰박스"라는 부분은 평소에 생각해보지 못한 회사생활에 대한 질문을 통해서 전략적인 방향들도 충분히 가지고 갈수 있는 키워드를 많이 발견할 수 있었다.

 직장인으로서 우리는 대부분의 시간을 성실히, 충실히 자신의 일을 하면서 살아간다. 회사생활을 통해그 능력을 발전시키고 자신의 인생에 보람을 느끼고 있고 나 또한 회사생활 9년차로서 동일한 감정을느끼고 있다. 조금은 부족한 능력들을 주변에서 넓은 아량으로 이해해주면 좋겠지만 회사생활은 그렇게 다른 사람들에게 큰 배려를 줄 정도로 호락호락하지는 않은듯하다.
 누군가는 알고 있지만 꼭 알아야 할 것들이 책에서 가득하게 나열이 되어 있어서 회사의 좋은 선배가 옆에서 전달해주는 적절한 조언의 메시지라고 생각한다면 책을 읽는데 더 수월할 것이라고 생각한다.

 궁극적으로는 자신의 인생에 대한 방향성을 가지고 달려가는 장기레이스가 곧 직장생활이다. 멀리가는 길, 스스로 생각하면서 가도록 좋은 생각을 하게 해주는 이 책으로 모든 분들의 좋은 직장생활의 지침서가 되었으면 한다.  

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한줄평 (2건) 한줄평 총점 10.0

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논다는것. 의미가 깊네요. 잘봤습니다.
이 한줄평이 도움이 되었나요? 공감 0
YES마니아 : 플래티넘 s******n | 2019.06.28
구매 평점5점
직장생활을 위한 최상의 참고도서. 일목요연하게 잘 정리된 완벽한 요점 노트^^
1명이 이 한줄평을 추천합니다. 공감 1
아***샤 | 2018.07.24
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