“왜 그렇게 울상이야.”
집에 들어선 저를 보자마자 아이를 내던지듯 맡기고 짜증내는 아내에게 한 말입니다. 흔한 말로 눈에 넣어도 아프지 않을 아이를 하루 종일 볼 특권을 가지고 있으면서, 꼭 그렇게 힘든 표정을 지어야 하는지 이해할 수 없었습니다. 특히 아이에게 짜증을 내는 모습은 더욱이요. 그럴 때면 저도 덩달아 화를 냈습니다. 한번 싸움이 시작되면 쉽게 끝나지 않았어요. 사소한 문제에서 출발한 싸움은 지저분해진 집, 생략된 아침밥과 저녁밥에 대한 불평으로 이어지며 늦은 밤까지 계속됐습니다.
“네 아이니 네가 한번 키워봐라. 넌 죽었다 깨어나도 이 기분은 절대 모를 거야!”
싸움이 일상이 되던 어느 날, 핏대를 세우며 서로의 잘못을 헐뜯던 중 아내가 이렇게 말했습니다. 그 말에 저는 더욱 화가 치밀어 올랐습니다.
--- p.33

“그렇게 손 타게 하니 애가 엄마를 괴롭히지!”
아니, 직장도 잠시 쉬며 당신의 손주를 돌보는 사위에게 그러시다니요. 그리고 손 타게 한다니, 그건 제가 하고 싶은 말입니다! 첫 손주라며 금이야 옥이야 울면 안아주고 보채면 달래주시던 분이 제게 그리 말씀하시다니, 정말 알다가도 모를 일입니다. 어느 장단에 맞추어야 할지 짐작이 가지 않았습니다. 물론, 백번 양보해 저도 딸을 키우는 입장이라 전혀 이해 못 할 바는 아닙니다. 금지옥엽 키운 딸이 결혼해서 고생한다며 이것저것 챙겨 오셨는데, 눈앞에서 당신이 기대하는 방향과 다르게 행동하는 사위가 미워 보이셨을 수도 있겠죠. 또 순간적으로 언성을 높인 터라 당황하셨겠지요. 하지만 흥분으로 붉어진 얼굴은 숨길 수 없었습니다. 아내의 복직을 위해 아이를 돌보는 저에게 그러시니 서운했어요. 저도 우리 집에서는 귀한 자식으로 자랐는데……. ‘아무리 잘해주셔도 시어머니는 시어머니’라는 누군가의 말이 귓가에 맴도는 날이었습니다.
--- p.66

“역시 직접 해보지 않으면 모르는구나. 복직하면 ‘집에서 놀다 온 사람’으로 낙인찍히겠군.”
아이 하나 돌보기도 벅찬데 밀려드는 걱정에 정신 차리기가 힘들었습니다. 그날 저는 ‘독박육아’를 새롭게 정의했습니다. 독박육아란 아이를 키우는 것과 관련된 모든 일을 혼자 해야 함은 물론이고 육아가 끝나도 사회로 ‘돌아갈 자리’까지 없어지는 그런 무서운 말, 혹은 돌아간다 해도 육아로 비롯된 ‘경력단절’이나 ‘업무공백으로 생기는 책임’ 그리고 ‘집에서 쉬고 왔다는 꼬리표’ 모두를 껴안아야 하는 무서운 말이었습니다. 아내가 원망스러웠습니다. 육아가 이렇게 말도 안 되게 힘든 일이라는 걸 “왜 제대로 알려주지 않았느냐”고 따지고 싶었어요.
--- p.80

지금까지 여성과 남성의 ‘다름’에 초점을 맞추어 이야기했습니다. 여성의 경우 호르몬의 변화 및 신경전달물질 측면에서 남성보다 스트레스에 취약함을 알 수 있었죠. ‘반복되는 우울한 감정’이 우울증의 척도라는 사실로 미루어 볼 때, 주기적이고 피할 수 없는 여성의 고통은 반드시 배려해야 할 문제입니다. 그러므로 우리는 반드시 이 ‘다름’을 기억해야 합니다. 이유 없이 우울하거나 힘들었던 날들 그리고 아내가 평소와 달라보이던 어떤 날의 대 부분은 이런 차이에서 기인했으리라는 사실을요. 지금부터라도 이 차이를 이해하고 서로를 바라본다면, 이전까지 해결하지 못한 문제를 풀 열쇠를 찾을 거라고 확신합니다.
--- p.111

자, 상사 A와의 하루가 시작되었습니다. A가 모닝콜을 대신해 우리를 깨웁니다. 이미 지난밤 수시로 울어대는 A 때문에 잠을 못 이룬 터라 불만이 가득하지만 어쩌겠어요. 애써 웃으며 일어납니다. 생리현상을 해결하려 화장실로 향하는데 A가 따라옵니다. 같이 들어갈 수 없다고 설명하지만 제 말은 들을 생각도 하지 않습니다. 그렇다고 화장실에 못 들어오게 하면 큰 소리로 울 게 뻔하기에 번쩍 안고 들어가요. 출근을 위해 A를 안고 씻으려 했지만 힘에 부치기도 하고, 위험해서 계속 안고 있을 순 없으니 욕조에 물을 받습니다. 좋아라하며 신나게 노는 A가 다칠까 싶어 신경 쓰는 통에 머리는 어떻게 감고 세수는 제대로 했는지 기억도 안 나네요.
--- p.122

아이들은 보통 자는 시간이 정해져 있어요. 우리나라 아이들이 평균적으로 잠자리에 드는 시간은 오후 9시에서 10시 사이입니다. 우선 10시라고 가정하고 7시까지 부부가 식사를 마친다고 할 때, 남은 시간은 3시간이죠. 저는 이 시간을 명확하게 반으로 나누는 것을 제안합니다. 1시간 30분씩이요.여기에는 조금의 망설임도 없어야 합니다. 정확함이 필요할 뿐입니다. 한편으로 이렇게 생각할 수도 있습니다. 아이는 아내가 잘 돌보니 남편은 집안일을 도와주면 안 되느냐고 말이죠. 매우 능률적이고 효과적인 말처럼 들립니다. 실제로 그렇게 분배하면 잡음 없이 육아와 집안일을 동시에 할 수 있으니까요. 그러나 저는 이 주장에 반대합니다. 남편도 육아에 참여해야 해요. (중략) 애써 분유를 탔다고 해도 아이는 자세가 조금이라도 불편하거나, 물 온도가 약간만 안 맞아도 잘 먹지 않죠. 애초에 배고파서 운 게 아닐 수도 있고, 아파서 울었을 수도 있습니다. 혹 까다롭게 굴지 않고 분유를 잘 먹더라도 걱정은 여기서 끝이 아닙니다. 분유를 다 먹인 뒤 트림은 어떻게 시키는지, 행여 애써 먹인 분유를 게워 내기라도 한다면 어떻게 대처해야 할지 난감합니다.
--- p.155

여성은 아이를 낳을 수 있는 몸을 가졌을 뿐, 아이만을 낳고 기르기 위해 태어나지 않았습니다.
지금까지 열심히 살아온 ‘그녀의 인생’을 포기하게 조장하지 말아야 합니다. 누구의 부인, 누구의 엄마이기 전에 멋진 여자로서 그녀가 있었고 남성은 그런 여성을 사랑했습니다. 이제 사랑하는 그녀를 지켜줄 때가 왔습니다. 육아 앞에서 여성에게만 휴직과 독박육아를 강요하는 현실을 함께 바꿔나가요. 누가 해도 어렵고 힘들며 외로운 싸움을 여성만 계속하는 것은 이상한 일이니까요. (중략) 누군가는 무책임한 말이라고 할지도 모릅니다. ‘그럼 아이는 누가 보나요?’, ‘태중의 아이에게 미안하지는 않습니까?’, 또 심하게는 ‘아이를 사랑하기는 해요?’라고 말하는 사람도 있겠지요. 그러나 이런 방향으로 생각해보면 어떨까요. 임신과, 출산 그리고 모유수유를 제외하면 나머지 육아는 부부가 모두 할 수 있는 일입니다. 처음엔 조금 서툴지라도 익숙해지면 아빠가 더 잘하게 될지도 모르죠. 그러니 두려워 말고, 지금까지 그렇게 해오지 않았다고 할지라도, 부부가 서로를 아끼는 마음으로 ‘함께하는 육아’를 계획하시길 바랍니다.

<B>사랑한다면 함께 육아하세요<br/>육아 좀 해본 한국의 라테파파 일기</B><br/><br/>이 책의 강점 중 하나는 독박육아로 고통받는 사람들에게 육아는 원래 힘들고 누구도 완벽하게 할 수 없음을 논리적으로 풀어내 내가 무엇을 잘못했는지 찾느라 고군분투하는 양육자들이 완벽육아 강박증에서 벗어날 수 있게 도와준다는 것이다.<br/><br/>육아에 어떤 마음을 갖고 임하는 게 가장 바람직한지부터 육아시간을 평등하게 분배하는 일, 육아로 고비를 맞이했을 때 필요한 실제적인 조언이 담겨 있다. 마지막으로 법적 안전장치, 휴직급여 등 임신부터 시작되는 각종 혜택과 본격적인 육아휴직에 참고할 제도를 안내하는 팁과 잘 알려지지 않은 필수 복지정책까지 자세히 다루었다. <br/><br/>작가가 주장하는 ‘육아는 누가해도 힘드니 부부가 함께해야 한다’라는 명제는 육아를 경험해본 독자라면 충분히 공감할 수 있겠지만, 아직 육아를 접해보지 못한 남성이 받아들이기에는 쉽지 않다. 이미 많이 나온 ‘엄마가 더 잘해야 한다는 내용을 다룬 육아서’만으로는 육아에 대한 공감대를 형성하기에는 부족하다. <br/><br/>이 책은 아이를 길러본 적 없는 사람도 읽고 고개를 끄덕일 만큼 공감을 끌어내는 이야기를 전하려 한다. 특히 기내 응급상황 시 대처 요령에서 보호자가 먼저 호흡기를 착용한 후 아이를 돌보도록 하는 원리를 육아에 그대로 적용해, 양육자인 엄마가 살아야 아이를 키울 수 있다는 저자의 주장은 충분히 설득력이 있다. <br/><B><br/>독박육아 방지 프로젝트<br/>아빠육아의 모든 것<br/></b><br/>1장에는 육아휴직을 하게 된 동기와 과정을 담았다. 사회적으로 남자의 육아휴직이 어떻게 바라봐지는지 엿볼 수 있다. 2장에서는 본격적인 전투육아를 하며 겪게 되는 어려움을 가감 없이 보여주며, 육아는 누가 해도 어려운 것임을 강조한다. 3장은 논리적인 근거를 통해 육아가 어려울 수밖에 없는 이유를 설명하며 육아에 대한 이해를 돕는다. 4장은 여성들이 지금처럼 힘들게 육아를 하지 않도록, 남성들이 어떤 면을 함께해야 하는지 그리고 어떤 약속을 통해 육아를 분담해야 하는지에 대해 서술했다. 그리고 육아휴직을 하고 아이를 키우면서 ‘가장 크게 직면하는 문제들’에 관한 진심 어린 조언이 들어 있다. 부모들에게 큰 힘이 될 내용이다. <br/><br/>각 장 뒤는 ‘육아휴직과 양육’에 있어 반드시 알아야 할 정책들을 실었다. 독자가 실제로 적용할 수 있을 만큼 구체적인 방법을 제시하여 ‘육아’에 대해 더 진지한 태도로 생각해볼 기회를 준다.

우리 부부는 이 책을 반갑고 기쁜 마음으로 함께 읽었습니다. 그리고 역시 공군 파일럿답다고 느꼈습니다. 흔히 육아책은 아이에만 집중하고 엄마가 아이에게 해야 할 일을 알려주는 데 그치곤 하는데 이상범 대위의 시야는 창공을 나는 듯 넓고 높습니다. 아이를 위한 바람직한 부부 관계를 다루고 심지어 고부 관계도 다룹니다. 일터와 가정을 오가며 힘든 현재와 미래 노년을 내다봅니다. 남자, 남편, 아빠의 입장에서 경험한 육아 내용도 풍부하고 세세하여 놀랍지만, 부모가 된다는 것, 일과 가정을 병행하는 것, 나아가 인생의 진정한 보람과 성공을 위해 가정에서 어떤 정성과 노력을 들여야 하는지 균형 있게 담은 범주와 시각이 놀랍고 새롭습니다. 초보 부모님들뿐 아니라 이미 육아 경험이 있는 분들이 봐도 흥미로우며 많은 깨달음을 얻을 수 있을 것입니다.

이 책의 발간은 정말 반가운 소식이었습니다. 아무리 남성 육아휴직이라는 좋은 제도가 마련되어 있어도 개인이 공감하지 않고 실행하지 않는다면 빛 좋은 개살구로 남을 수밖에 없습니다. 제도 안팎의 여러 어려움 가운데서도 ‘아빠’의 이름으로 권리를 당당하게 찾은 저자에게 박수를 보냅니다. 22년. 우리나라의 남성 육아휴직자가 1만 명을 넘어서기까지 걸린 시간입니다. 1995년 남성 육아휴직제도가 도입된 이후, 그 숫자는 꾸준히 늘고 있지만 전체 여성 육아휴직자에 비하면 미미한 수준입니다. 남성 육아휴직은 ‘함께’하는 육아에 대한 사회적 인식을 강화하는 데 반드시 필요한 제도지요. 남성 육아휴직의 필요성에 대해서는 사회적 공감대가 형성되고 있지만, 실제 현장에서 활용하기는 쉽지 않습니다. 왜일까요? 회사에서 눈치를 주거나 업무를 대체할 인력이 없는 경우, 휴직 중 줄어드는 월급 등이 큰 이유이지요. 롯데는 2012년 국내 대기업 최초로 여성 자동육아휴직제도를 도입한 데 이어, 2017년 1월 전 계열사에서 남성 육아휴직을 의무화했습니다. 경제적인 이유로 부담스러워하는 직원도 많다는 점을 고려해 휴직 첫 달에는 통상임금을 100% 지급합니다. 앞으로도 남성육아휴직 활성화에 매진해 개인의 워라밸 증진을 위해 노력해나갈 것입니다. 저자와 같은 개인 차원과 기업 차원의 노력이 어우러져 우리 아이들에게 더 좋은 미래를 가져다 줄 것이라 믿습니다.

한국 사회에서 남자가 육아와 관련한 글을 저술하는 것은 아직 생경하다. 오랫동안 ‘육아는 여성의 몫’이라는 성역할 고정관념에 사로잡혀 있었기 때문이다. 남성 중심의 마초문화가 지배하는 군대에서는 더욱 그렇다. 저자는 공군사관학교를 나와서 현역 공군조종사로 국가방위의 선봉에서 일하는 군인이다. 공군사관학교가 1997년 사관학교 최초로 여자 사관생도를 뽑음으로써 성평등 측면에서 선구적 면모를 보이는 데 이어서 한 걸음 더 나아가 ‘아빠육아는 선택이 아닌 필수’라고 주장하며 남성 스스로 전통적 성역할을 깬 것은 놀라운 일이다. 이 책의 아빠육아는 단지 여성을 배려하는 차원에 머무르지 않는다. 육아가 그 누구도 대신할 수 없는 부모 고유의 일이라는 당위론을 펼친다. 아이를 끊임없이 ‘변화하는 존재’로 바라보는 저자의 인식은 육아를 넘어 보육과 교육의 차원까지 아우르는 것이기에 더욱 놀랍다. 이 책은 육아일기에 가까운 실천서로서, 자녀와 애틋한 스킨십이나 소통 없이 아내에게만 육아를 맡겨온, 나를 포함한 많은 전통적 남성들에게 따끔한 일침을 가한다. 또한 남성의 실천적 육아 참여를 통해 ‘일·가정 양립’과 실질적인 성평등이 구현되기를 기대하는 여성들에게도 낭보가 되는 책이다.

우리나라도 국제사회의 변화에 발맞춰 ‘워라밸’, ‘일/가정 양립’ 등의 캠페인을 통해 성평등 사회를 구현하고자 노력하고 있습니다. 군대에서도 성평등에 기초한 강한 군대 만들기에 힘쓰고 있습니다. 그러나 아직은 변화의 출발점에 서 있지요. 솔직히 말해 군대와 같이 수직적 지휘관계에 놓인 집단에서 남성이 육아휴직을 결심하는 것은 결코 쉬운 선택은 아닙니다. 저자의 용기에 큰 박수를 보내고 싶습니다. 이 책은 육아가 가시밭길이 아니라 가족 구성원의 사랑과 배려를 기반으로 아빠, 엄마가 함께 만들어가는 ‘아이 키우기’임을 강조하며 사회에 긍정적인 메시지를 전달합니다. 육아휴직을 끝내고 재개한 비행대대 생활과 후배 조종사 교육에 올바른 ‘아이 키우기’ 정신이 깃들어 있는 저자의 모습을 보며, 대대장으로서 무척 보람됩니다.

저자는 자신이 느끼고 배우고 체험한 경험담을 기록한 육아일기를 통해 많은 것을 얻었습니다. 이 책으로 더 많은 아빠들이 용기 내어 육아휴직을 100% 활용하게 되고, 육아정책이 더 활성화되기를 바랍니다. 모든 기관이나 회사에서 좀 더 적극적으로 육아정책을 실행해야 합니다. 그리고 국가차원에서 더 발전된 육아정책을 실시해 더 많은 부모가 성취감을 느낄 수 있길 바랍니다. 이 책을 읽으며 지금은 다 커서 자립한 두 자녀를 양육하던 지난날이 떠올라서 가슴이 뭉클해지고 눈물이 났습니다. 더 잘해주지 못하고 아내에게만 양육을 맡긴 과거의 시간을 되돌릴 수 없어 지금은 후회스럽기도 합니다. 아이는 계속 자라납니다. 멈추지 않고 성장해 언젠가는 부모를 떠납니다. 부디 저처럼 후회하는 아빠가 더는 없기를 바라기에 이 책을 예비아빠, 초보아빠들에게 강력히 권합니다.

엄마가 아빠보다 더 잘해야 한다는 육아서는 잠시 잊으라는 문장을 읽는 순간부터 그동안 엄마라는 이름으로 받았던 심리적인 부담감이 한층 줄어드는 느낌이다. 비행기 조종사인 아빠 저자는 이렇게 외친다. 기내 응급상황시 대처 요령에서 보호자가 먼저 호흡기를 착용한 후 아이를 돌보도록 하는 원리가 육아에도 그대로 적용된다고. 백번 공감하는 말이다. 더구나 육아 영역을 은근히 아내에게만 미뤄왔던 수많은 남편들에게 ‘육아는 도와주는 게 아니라 함께하는 것’이라고 외쳐주다니 이 얼마나 고마운가.