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품목정보
| 발행일 | 2013년 04월 29일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 316쪽 | 416g | 140*210*30mm |
| ISBN13 | 9788997889211 |
| ISBN10 | 8997889214 |
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저자 소개 (1명)
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저자 : 박종태
1968년 전남 무안의 가난한 농가에서 태어났다. 경제적으로 여유로운 집안이 아니었기 때문에 대학 진학은 꿈에도 꾸지 못하고 실업계 고등학교를 졸업했다. 고등학교 졸업 전에 경기도 파주에서 실습 겸 취직을 한 적이 있었는데, 그때 친척 중 한 분이 삼성전자에 지원해보라고 권했다. 모집 인원 300명에 지원자는 무려 1,000여 명에 달했는데, 운이 좋게도 합격했다. 그날은 온 세상을 다 얻은 것처럼 기뻤다고 한다. 그해가 1987년이었다. 그 후 23년 동안 삼성전자에 다니면서 몸과 마음을 다 바쳐 일했다. 2007년 삼성전자의 노동 환경을 조금이라도 바꿔보겠다는 의지를 가지고 협의위원에 출마해 당선되었다. 그 뒤 동료들을 힘들고 고통스럽게 했던 여러 제도들을 회사와 싸우며 하나씩 개선해나갔다. 회사의 눈 밖에 난 그는 곧 협의위원 직에서 면직되었고, 2010년 회사에서도 해고되었다. 그때부터 지금까지 그는 복직투쟁을 벌이고 있다.
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삼성을 위해 이건희가 공헌한 부분이 있다면 이미 주식으로 다 보상받았다는 것이 박 선생의 생각이었다(2013년 이건희 삼성전자 회장의 상장사 배당금이 1,200억 원대로 예상. 10대 그룹 총수의 예상 배당금 2,599억 원의 절반에 달하는 규모다). 또한 그 정도의 큰돈이라면 이건희의 노력에 대해 충분한, 아니 그 이상의 보상이라 할 수 있었다. 때문에 이건희 일가는 거기서 만족하고, 경영권에서 손을 떼고 직원들에게 그것을 돌려줘야 함이 마땅했다. 자신의 몫보다 더 많은 것을 가져가려고 하니 차명 계좌와 차명 주식이 등장하고, 그 돈으로 비자금을 조성하여 정치와 법, 언론은 물론이고 국민들까지 사들이고 있었던 것이다. 그렇기에 삼성의 문제는 단지 삼성 노동자들만의 문제가 아니라 국민의 권리와 민주주의에 관한 문제이기도 한 것이다.--- p.22
삼성이라고 하면 많은 사람들은 광고에 나오는 김연아의 삼성만을 생각했다. 김연아가 삼성 제품을 선전하면 사람들은 그 이미지만으로 삼성을 떠올리는 것이다. 하지만 나는 그것이 하나의 데커레이션decoration(장식)에 불과하다고 생각했다. 내가 23년 동안 겪은 삼성은 모든 게 뒤엉켜 있는 현실의 삼성, 싱그러움과 아름다움보다는 눈물과 고통이 더 많은 삼성이었기 때문이다.--- p.35
사원, 국민, 국가가 아닌 이건희 일가를 위한 삼성의 시스템에서 공포에 시달린 사원들은 진실을 알면서도 공개적으로 말하지 못했다. 한번은 누군가 회사 화장실 벽에 이건희를 욕하는 낙서를 했는데, 회사에서는 필체를 조회해서 그 사람을 금세 잡아냈다. 자신들의 시스템에 저항하는 사람들은 어떻게든 붙잡아 제거했던 것이다.--- p.169
이런 삼성 안에서는 당연히 긍정을 긍정이라 말할 수 없고 부정을 부정이라 말할 수 없었다. 회사가 A라고 하면 실상은 B인데도 A라고 말해야 한다. 간 큰 사람이나 정직한 사람들이 간혹 진실을 이야기하기도 했지만 그들에게 돌아온 것은 항상 해고였다. 회사가 사내에 심어놓은 내부 감시자들이 ‘네가 죽어야 내가 산다’며 인사그룹에 찔러버리기 때문이다. 협의위원들이 누군가와 미팅을 하고 있을 때도 어떻게 알았는지 인사과에서 바로 나왔다. 이처럼 점조직을 통해 통제하지 않으면 돌아가지 않는 것이 이건희 일가의 족벌체제였다.--- p.170
‘아, 이제 나는 이 회사에서 쓸모없는 사람이 되었구나. 내가 없어도 이 회사는 잘 돌아가고, 아무도 나를 필요로 하지 않는구나.’
지금까지 빈 책상에서 직무대기 상태로 있었던 많은 동료들도 이런 감정을 느꼈을 것이라는 생각이 드는 순간, 그제야 나는 왜 회사가 자신들이 제거하거나 길들이고 싶은 사원들에게 이런 ‘빈 책상 왕따’를 시키는지 이해할 수 있었다. 빈 책상은 ‘나는 더 이상 이곳에 필요하지 않은 존재’라는 느낌을 가지라는 장치였다. 인사과에 심리학을 전공한 직원들이 많다더니 이런 것까지 모두 계산해서 사람을 고문하는구나 싶었다. 회사에서 나를 왕따시킨 것도 충격이었지만, 내가 나 자신을 쓸모없는 사람으로 생각하고 있다는 사실이 더 충격적으로 다가왔다.--- p.194
빈 책상에 앉아 있던 어느 날엔가는 사원들의 생일파티가 열렸다. 제품기술그룹에 있는 사람들이 한 달에 한 번씩 가지는 생일파티였다. 오후 업무시간이 종료된 후 5시 10분쯤 부서장과 사원들이 한데 모여 그달에 생일이 있는 이들을 축하해주었다. 그러나 그 자리에 나를 오라는 사람은 아무도 없었다. 마치 그 자리에 나라는 사람은 없는 듯했고, K 부서장 역시 의식적으로 나를 외면했다. ‘너는 회사에서 필요 없는 존재’라는 암시였다.--- p.195
세계 초일류기업이면 무엇하는가? 직원의 죽음을 덮어두려는 것, 그 죽음 자체는 물론 유가족까지 모함하는 것이 과연 초일류기업이 가져야 할 모습인가? 노동자의 노동권과 건강권조차 제대로 보장하지 않는, 아니 보장조차 못하게 하는 기업이 과연 초일류기업인가? 나는 지금이라도 고 김주경 씨는 물론 삼성에서 죽은 많은 사람들의 죽음에 대해 삼성이 진심으로 책임지는 모습을 보고 싶다. 직원의 죽음에 책임을 다하고 사죄하는 것이야말로 진정한 초일류기업이 갖춰야 할 모습이 아닐까.
삼성이라고 하면 많은 사람들은 광고에 나오는 김연아의 삼성만을 생각했다. 김연아가 삼성 제품을 선전하면 사람들은 그 이미지만으로 삼성을 떠올리는 것이다. 하지만 나는 그것이 하나의 데커레이션decoration(장식)에 불과하다고 생각했다. 내가 23년 동안 겪은 삼성은 모든 게 뒤엉켜 있는 현실의 삼성, 싱그러움과 아름다움보다는 눈물과 고통이 더 많은 삼성이었기 때문이다.--- p.35
사원, 국민, 국가가 아닌 이건희 일가를 위한 삼성의 시스템에서 공포에 시달린 사원들은 진실을 알면서도 공개적으로 말하지 못했다. 한번은 누군가 회사 화장실 벽에 이건희를 욕하는 낙서를 했는데, 회사에서는 필체를 조회해서 그 사람을 금세 잡아냈다. 자신들의 시스템에 저항하는 사람들은 어떻게든 붙잡아 제거했던 것이다.--- p.169
이런 삼성 안에서는 당연히 긍정을 긍정이라 말할 수 없고 부정을 부정이라 말할 수 없었다. 회사가 A라고 하면 실상은 B인데도 A라고 말해야 한다. 간 큰 사람이나 정직한 사람들이 간혹 진실을 이야기하기도 했지만 그들에게 돌아온 것은 항상 해고였다. 회사가 사내에 심어놓은 내부 감시자들이 ‘네가 죽어야 내가 산다’며 인사그룹에 찔러버리기 때문이다. 협의위원들이 누군가와 미팅을 하고 있을 때도 어떻게 알았는지 인사과에서 바로 나왔다. 이처럼 점조직을 통해 통제하지 않으면 돌아가지 않는 것이 이건희 일가의 족벌체제였다.--- p.170
‘아, 이제 나는 이 회사에서 쓸모없는 사람이 되었구나. 내가 없어도 이 회사는 잘 돌아가고, 아무도 나를 필요로 하지 않는구나.’
지금까지 빈 책상에서 직무대기 상태로 있었던 많은 동료들도 이런 감정을 느꼈을 것이라는 생각이 드는 순간, 그제야 나는 왜 회사가 자신들이 제거하거나 길들이고 싶은 사원들에게 이런 ‘빈 책상 왕따’를 시키는지 이해할 수 있었다. 빈 책상은 ‘나는 더 이상 이곳에 필요하지 않은 존재’라는 느낌을 가지라는 장치였다. 인사과에 심리학을 전공한 직원들이 많다더니 이런 것까지 모두 계산해서 사람을 고문하는구나 싶었다. 회사에서 나를 왕따시킨 것도 충격이었지만, 내가 나 자신을 쓸모없는 사람으로 생각하고 있다는 사실이 더 충격적으로 다가왔다.--- p.194
빈 책상에 앉아 있던 어느 날엔가는 사원들의 생일파티가 열렸다. 제품기술그룹에 있는 사람들이 한 달에 한 번씩 가지는 생일파티였다. 오후 업무시간이 종료된 후 5시 10분쯤 부서장과 사원들이 한데 모여 그달에 생일이 있는 이들을 축하해주었다. 그러나 그 자리에 나를 오라는 사람은 아무도 없었다. 마치 그 자리에 나라는 사람은 없는 듯했고, K 부서장 역시 의식적으로 나를 외면했다. ‘너는 회사에서 필요 없는 존재’라는 암시였다.--- p.195
세계 초일류기업이면 무엇하는가? 직원의 죽음을 덮어두려는 것, 그 죽음 자체는 물론 유가족까지 모함하는 것이 과연 초일류기업이 가져야 할 모습인가? 노동자의 노동권과 건강권조차 제대로 보장하지 않는, 아니 보장조차 못하게 하는 기업이 과연 초일류기업인가? 나는 지금이라도 고 김주경 씨는 물론 삼성에서 죽은 많은 사람들의 죽음에 대해 삼성이 진심으로 책임지는 모습을 보고 싶다. 직원의 죽음에 책임을 다하고 사죄하는 것이야말로 진정한 초일류기업이 갖춰야 할 모습이 아닐까.
--- p.250
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김용철 변호사의 『삼성을 생각한다』가 삼성이라는 한 재벌기업이 어떻게 한 국가를 유린하고 법을 우롱하는지 알려주었다면, 박종태 씨의 이 책은 삼성이라는 이름의 재벌체제가 노동하는 인간을 어느 지경까지 유린할 수 있는지 그 비열함과 교활함 그리고 잔인성의 극치를 거리낌 없이 드러내 보여준다. 그에게 빚진 한 사람으로서 나는 이 책이 널리 읽히기를 소박한 심정으로 바란다. 혼자 힘이 너무 부친다고 이따금 말하는 그에게 이 책이 그의 순박함을 지켜줄 힘이 되어주기를 바라기 때문이다. 이 책이 그의 믿음처럼 정의가 이기는 데까지는 아니더라도 그의 타고난 순박함이 눈물로 마감하지 않는 작은 증거물이 되기를.
― 홍세화 (전 진보신당 대표)
이 책은 거미줄에 대한 이야기이며 몸을 휘감은 거미줄이 끝내 뇌까지 갉아먹는 얘기다. 이 책은 홀로 버티고 싸운다는 것의 외로움에 대한 달램과 신파보다 곧 붕괴될 삼성이란 거미의 미래를 예견하는 미래 보고서이자 곤충 보고서다. 찬란하게 빛나는 성공이라는 삼성 로고의 띠가 실은 우리 삶과 일상뿐 아니라 정신줄까지 옥죄는 손오공의 금고주란 사실을 홀로 모스부호를 타전하는 통신병을 우리는 만나게 될 것이다.
이창근 (쌍용자동차 해고 노동자)
― 홍세화 (전 진보신당 대표)
이 책은 거미줄에 대한 이야기이며 몸을 휘감은 거미줄이 끝내 뇌까지 갉아먹는 얘기다. 이 책은 홀로 버티고 싸운다는 것의 외로움에 대한 달램과 신파보다 곧 붕괴될 삼성이란 거미의 미래를 예견하는 미래 보고서이자 곤충 보고서다. 찬란하게 빛나는 성공이라는 삼성 로고의 띠가 실은 우리 삶과 일상뿐 아니라 정신줄까지 옥죄는 손오공의 금고주란 사실을 홀로 모스부호를 타전하는 통신병을 우리는 만나게 될 것이다.
이창근 (쌍용자동차 해고 노동자)
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