저자 : 로렌 에섹스 (Louellen N. Exssex)
리더십, 커뮤니케이션, 팀 빌딩 그리고 갈등 해결 전문가이자 조직학습 및 개발 분야의 컨설턴트로 활동하고 있다. 또한 미국 미네소타 대학교의 칼슨 경영자 개발 센터의 전문교수이자 미네소타 미니아폴리스의 세인트토머스 대학교에서 부교수를 역임하고 있다. 관리개발 분야에 관한 연구 성과를 인정받아 미국 훈련개발협회의 우수 전문가상을 수상하기도 했다. 에섹스 박사는 미첼 쿠시 박사와 함께 〈포춘〉 선정 500대 기업 및 의료기관, 정부기관, 비영리단체를 대상으로 컨설팅을 하고 있으며, 그 결과를 바탕으로 《빨리 감기 리더십Fast Forward Leadership》과 《침묵의 코드 깨기Breaking the Code of Silence》를 공동 집필했다.
저자 : 미첼 쿠시 (Mitchell E. Kusy)
리더십 및 조직개발 분야에서 25년의 경력을 쌓아온 조직개발 컨설턴트로서, 뉴질랜드 오클랜드 대학교의 객원교수로도 활동하고 있다. 최근 그는 국제조직 개발을 위한 풀브라이트 학자로 선정되는 영광을 누렸다. 현재 리더십 개발 및 전략기획, 팀 빌딩, 360도 피드백, 경영자 코치 그리고 조직개발 분야에 관해 컨설팅하고 있다.
호주 멜버른 대학교에서 심리학을 공부했고 주한호주대사관에서 근무했다. 현재 출판전문 번역가로 왕성한 활동을 펼치면서 세계 곳곳에 숨어 있는 좋은 책들을 국내 독자들에게 소개하고자 노력하고 있다. 옮긴 책으로는 《피드백 이야기》 《눈사람 마커스》 《life is : 인생이 내게 준 소중한 가르침》 등이 있다.