품목정보
발행일	2014년 02월 04일
판형	양장?
쪽수, 무게, 크기	264쪽 \| 636g \| 15322420mm
ISBN13	9788926860731
ISBN10	8926860736

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대니얼 데니슨
스위스 로잔에 위치한 국제경영개발대학원IMD의 조직경영 교수이자 미시건 주에 위치한 데니슨 컨설팅사Denison Consulting LLC의 대표 겸 공동 창립자이다. 알비온대학교Albion College에서 심리학ㆍ사회학ㆍ인류학 학사학위를 받았고, 미시건대학교에서 조직심리학으로 박사학위를 받았다. 그의 연구와 교육 그리고 컨설팅은 조직문화와 그것이 조직의 성과 및 효과성에 미치는 영향에 초점을 맞추고 있다.

로버트 후이지버그
미시건대학교에서 박사학위를 받았고, 스위스 로잔의 국제경영개발대학원에서 교수활동을 하고 있다. 전문 관심 분야는 리더십과 다면평가, 협상, 팀 구축, 그리고 조직문화이다. 2000년 9월 국제경영개발대학원에 합류하기 전에는 뉴저지 러트거스대학교Rutgers University와 싱가포르, 베이징 등에서 MBA와 최고경영자 MBA 프로그램을 가르쳤다. 1997년 러트거스 경영대학 재직 시절에는 학생과 교수들로부터 올해의 교수로 선정되기도 하였다. 그는 발레, 와빈, WWL, 언스트 & 영, DSM, 라보뱅크, 악셀 슈프링거, 크레디트 스위스, EMC, 노보노디스크, 칼스버그, DNV, HSBC, 유니레버, 베카르트, 로슈 제약회사, 로슈 비타민, PSE & G, 미환경보호청, 머크, AT & T, 한국 KT, 루슨트, 네덜란드 고용부, 뉴저지의 호라이즌 블루 크로스 블루 실드 등에 프로그램을 제공하거나 컨설팅 작업을 했다.

낸시 레인
런던경제대학교에서 석사학위를 취득하고, 스위스 로잔의 국제경영개발대학원에서 연구원으로 재직하고 있다. 효과성 코칭과 리더십을 전문으로 한다. 국제경영개발대학원에 합류하기 전에는 금융서비스업계에서 일했고, 캘리포니아 주립대학교 버클리 캠퍼스에서 경제학 학사학위를 받았다.

콜린 리프
국제경영개발대학원에서 기업문화, 리더십, 변화관리 프로젝트 등에 관해 전임 연구원으로 재직하고 있다. 피츠버그 듀케인대학교에서 경영학 학사학위와 스코틀랜드 글래스고대학교에서 경제학 석사학위를 받았다. 미국 주요 금융회사에서 20년 이상 상업은행원으로 재직했다.

역자 : 정재창 외

정재창
경북대학교를 졸업한 후 삼성에서 10년간 인정받는 관리자로 일하다가 유학길에 올라 American University와 Georgetown University에서 조직개발을 전공하였다. 국내 대표적 성과 및 조직개발 전문 컨설팅사인 PSI컨설팅(www.psi.co.kr)을 설립하고, 현재 대표 컨설턴트로 일하고 있다. 리더십 다면평가에 관한 논문으로 중앙대학교에서 박사학위를 받았으며 『글로벌 기업의 인간경영』, 『조직개발 이론과 적용』, 『핵심역량 모델링』, 『팀, 리더, 리더십』 등 10여 권의 책을 저술하였다. 3년째 파이낸셜 뉴스에 칼럼을 연재하는 한편, 중앙대와 고려대 대학원에서 겸임교수로 일하면서 조직변화를 통한 성과향상에 대한 사명감과 열정을 실천하고 있다.

이재영
서강대학교 경제학과를 졸업하고, 헬싱키 대학에서 Executive MBA를 받았다. 신한은행 전략개발 팀장, 인사기획 팀장, 미래 전략 및 사업개발 연구소장을 거쳐 PSI컨설팅에서 HR 및 전략 컨설팅 센터장을 맡고 있다. 평소 조직문화, 경영혁신 및 전략적 성장에 많은 관심을 가지고 있으며, KT, 현대차, 기아차, 지식경제부, 국민은행, 기업은행, 신한생명, 농협중앙회, 녹십자, 하나금융지주 등에서 기업문화, 전략적 HR 및 영업혁신 관련 컨설팅을 수행했다.

장정임
고려대학교 심리학과를 졸업하고, 고려대학교 경영대학원MBA에서 석사학위를 받았다. PSI컨설팅에서 컨설팅솔루션센터 및 공공가치향상센터 이사를 맡고 있으며, 교육부, KT, 현대카드ㆍ캐피탈, 인천국제공항공사, 녹십자, 하나금융, 한국도로공사, 한솔그룹, KOTRA, 한국공항공사 등을 대상으로 약 17년간 기업문화 변화관리, 인사관리체계, 역량에 기반한 인재육성체계 등의 컨설팅을 수행했다.

이원복
성균관대학교에서 경영학석사MBA를 취득하고 중앙대학교 인적자원개발학HRD 박사과정에 있다. SK그룹 관계사 인력개발팀 및 중견유통사 인사팀장을 거쳐 PSI컨설팅에서 전략마케팅실장을 맡고 있다. 관심 연구분야는 Aligning Performance and Culture이며, 동양사상문화에 기반한 리더십 프로그램 개발을 비전으로 삼고 있다. 주요 강의분야는 전략적 문제해결, 성과관리, 조직문화 등이다.

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