품목정보
발행일	2024년 02월 02일
쪽수, 무게, 크기	392쪽 \| 17024530mm
ISBN13	9791192624822
ISBN10	1192624823

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01장 근로계약서 Part 01(4선) 01. 근로계약서 작성 의무 02. 근로계약서 서면 작성 03. 근로계약서 갱신 시기 04. 근로계약서 필수기재사항 02장 노동법상 임금 실무(19선) 01. 임금의 의의와 범위 02. 통상임금의 의의와 3가지 요건 03. 통상 임금의 판단기준(대법원) 04. 기준임금으로서 통상임금 05. 통상 임금과 육아휴직급여 06. 시간급으로서 통상임금 07. 재직요건과 통상임금 08. 평균임금의 의의 09. 평균임금에서 제외되는 임금 10. 평균임금의 산정사유 11. 평균임금의 산정에서 제외되는 기간 12. 평균임금의 최저보장 13. 평균임금과 상여금?연차수당 14. 특수한 경우의 평균임금 15. 최저임금의 의의와 법적 효과 16. 시간급으로서 최저임금 17. 최저임금에 산입되는 임금 18. 최저임 금에 산입되지 않는 임금 19. 최저임금의 연도별 변화 03장 근로시간(14선) 01. 소정근로시간과 기본근로시간 02. 법정근로시간 03. 풀타임 근로자와 파트타임 근로자 04. 연장근로시간과 초과근로시간 05. 야간근로시간의 독립성 06. 휴일근로와 휴일연장시간 07. 주52시 간 근무제와 경제적 효과 08. 탄력적 근로시간제 09. 선택적 근로 시간제 10. 유연 근무제와 재량근로시간제 11. 근로시간 특례 업종 12. 통상임금 근로시간수와 최저임금 적용기준 시간수 13. 가산 임금 적용 기준 14. 포괄임금제와 임금근로시간 04장 휴게와 휴일(14선) 01. 휴게시간의 의의와 법적 기준 02. 8시간 초과시 추가 3시간의 경우 휴 게시간 부여방법 03. 휴게 장소의 특정과 제한 04. 휴게장소의 통 제와 휴게시설 설치 의무화 05. 휴게시간과 업무상 재해 06. 휴게시 간의 특례 07. 휴일의 의의 08. 약정휴일과 법정휴일 09. 유급휴일과 무급휴일 10. 휴일과 휴무일의 구분 11. 관공서휴일 유급화 12. 근로자의 날과 임금지급 13. 주휴시간과 주휴수당 14. 주휴일 대체 05장 휴가(18선) 01. 법정휴가의 유형 02. 임신과 출산전후휴가 03. 육아휴직제도 04. 육아기 근로시간 단축제도 05. 가족돌봄휴가와 휴직 06. 배우자출산휴가 07. 태아검진휴가(태아검진시간) 08. 보상휴가제 09. 연차휴가의 의의와 유형 10. 연차휴가일수 공식 11. 연차휴가의 사용기한 12. 연차휴가의 비례계산 13. 회계연도 기준 연차휴가 관리 14. 연차휴가 대체 15. 연차휴가의 이월(移越) 16. 연차휴가 미사용수당 17. 격일근로자의 연차휴가 18. 퇴직연차수당과 기타금품 06장 근로형태의 다양화(17선) 01. 정규직 근로자의 의의 02. 비정규직 근로자의 3가지 유형 03. 기간제근로자와 무기계약근로자 04. 기간제 근로자의 갱신기대권 05. 기간제 근로자와 실업급여 06. 단시간근로자와 임금산정 방식 07. 단시간근로자의 주휴수당 08. 단시간근로자의 연차휴가 09. 초단시간근로자의 근로조건 10. 파견근로자의 근로조건 11. 일용 직근로자의 건강보험 적용 기준 12. 일용직근로자의 소액부징수 13. 일반일용직근로자와 건설일용직근로자 14. 촉탁직 근로자 15. 특수형태근로종사자(특고) 16. 노무제공자(노무제공인) 17. 근로 기준법상 근로자성 07장 4대 보험 ·산재보험(6선) 01. 산재보험의 업종별 적용 02. 산재보험료의 부과고지와 자진신고 03. 산재보험급여의 종류 04. 출퇴근 중 산업재해와 개별실적요율 05. 보험료 부과대상 소득과 비과세 소득 06. 특고종사자(노무제공자)의 고용 산재보험료 ·고용보험(16선) 07. 고용보험 사업의 종류 08. 고용보험 상실코드 09. 상용근로자의 실업급여의 수급 요건 10. 일용근로자의 실업급여의 수급 요건 11. 실 업급여의 하한액(최저기초일액) 12. 문화예술인의 고용보험 13. 노 무제공자의 실업급여와 이중취득 14. 출산전후휴가급여와 배우자출산휴가 급여 15. 육아휴직급여와 육아기근로시간단축급여 16. 워라밸 일자 리 지원금 17. 워라밸 일자리 장려금 18. 출산육아기 대체채용장려금 19. 일?가정 양립 환경개선 지원금(유연근무제 지원금) 20. 청년 고 용 지원금 21. 우선지원대상기업 22. 고용보험료 부과방식 ·국민연금(4선) 23. 노령연금 감액 24. 국민연금 납부예외신청 25. 국민연금의 기초 소득월액 결정 26. 국민연금 사업장가입자 적용제외 ·건강보험(7선) 27. 건강보험의 직장가입자 적용제외 28. 건강보험의 납입고지유예신청 29. 일용직근로자와 건강보험 적용 기준 30. 건강보험 퇴직정산과 연말정산 31. 건강보험과 비과세소득?인정상여 32. 보수 외 소득 월액보험료 33. 건강보험법상 피부양자 제도 08장 노동조합과 노사협의회(5선) 01. 노동조합과 노사협의회 비교 02. 노사협의회의 임무 03. 노조법 상 근로자와 근기법상 근로자 04. 노동3권 05. 부당노동행위 09장 취업규칙(4선) 01. 취업규칙의 의의와 신고의무 02. 취업규칙의 필수기재사항 03. 취업규칙의 불이익 변경 04. 인사위원회와 해고 10장 근로계약서 Part 02(7선) 01. 급여테이블 산정 사례 02. 정규직 근로자의 근로계약서 03. 기간 제 근로자의 근로계약서 04. 단시간 근로자의 근로계약서 05. 일용 직 근로자의 근로계약서 06. 수습근로와 시용근로, 채용내정 07. 해고와 권고사직 11장 급여소득자를 위한 꿀팁(9선) 01. 연차휴가 사용방법 02. 임금체불시 구제방법 03. 부당해고 구제 신청 04. 산업재해 승인 절차 05. 사직과 권고사직 06. 근 로계약과 연봉계약 07. 근로소득과 사업소득 08. 이직확인서와 실 업급여 09. 실업급여를 받을 수 있는 사유 12장 기타(6선) 01. 퇴직금 제도 02. 임금피크제 03. 상시근로자수 산정방법 04. 법정의무교육 05. 직장 내 괴롭힘 금지 06. 중대재해처벌법상 중대재해의 의의

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저 : 김우탁 이동 관심작가 알림신청

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“근로계약서 작성은 권리이며 의무입니다. 비록 길어야 몇 페이지짜리 문서지만 노사 쌍방을 규율하는 아주 강력한 규범입니다”
(근로계약서)

“우리나라의 경우 최저임금의 수준을 최저임금 위원회에서 심의하고 고용노동부에서 매년 8월 5일까지 다음연도에 적용할 최저임금을 고시합니다”
(최저임금)

“풀타임 근로자와 파트타임 근로자라는 용어는 법률 상 용어가 아닙니다. 파트타임 근로자를 노동법 영역에서 단시간(短時間) 근로자라고 합니다”
(단시간 근로자)

“야간근로수당을 왜 시간외 수당으로 오해할까요? 그 이유는 주간(晝間) 근무자가 많기 때문입니다”
(시간외 수당)

“일용직의 반대말은 상용(常傭)직인데 일용직의 경우 (상용직과 다르게) 단기간에만 근무한다는 느낌이 강합니다”
(일용직과 상용직)

“산재보험은 사업이라는 추상적 개념보다는 사업장(事業場)이라는 구체적인 물리적 공간에 대하여 가입한다는 특징이 있습니다”
(산재보험)

“실업급여는 근로자로 하여금 퇴직 후 실업이라는 보험 리스크에 대비하기 위한 사회적 안전장치입니다. 원칙적으로 「비(非)자발적 이직」에 대하여 실업급여를 지급합니다”
(고용보험)

--- 본문 중에서

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