자신의 내면이 변하지 않으면 리더십은 모양만 있을 뿐이지 능력은 없습니다. 프랙티스를 통해 리더의 내면이 변하면 조직이 변하고 나아가 사회가 변합니다. 리더십 훈련을 위한 최고의 지침서 『리더라면 프랙티스하라!』를 적극 추천합니다.
- 최도성 (한동대학교 총장)
지금은 성과 관리에만 매몰되어 작은 바람에도 마음이 휩쓸리고 자기의 강점을 쓰지 못하게 하는 어려운 터널의 시기입니다. 이 책은 더 큰 영향력을 발휘하기 위해 리더가 바라봐야 할 지평과 성찰 그리고 실행을 보여줍니다. 자신의 선한 본성을 깨우며 영향력을 더 키워나가고 싶은 리더들에게 이 책을 권합니다.
- 현미숙 ((주)하우코칭 대표이사)
작은 나라일수록 좋은 리더가 필요합니다. 그러나 좋은 리더는 저절로 만들어지는 것이 아니라, 성품과 재능을 부단히 갈고닦는 중에 길러집니다. 그런 면에서 “훌륭한 리더는 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해서 만들어진다.”라는 저자의 말에 전적으로 공감합니다. 좋은 리더로 성장하고 싶다면 꼭 읽어야 할 필독서입니다.
- 성인경 (라브리 코리아 대표, 청년 멘토)
올바른 리더의 마음에 기반한 지식과 행동의 일치성은 비로소 이 시대가 간절히 바라는 리더십 유형이라고 확신합니다. 저자는 다양한 경험과 이를 바탕으로 한 성찰적 스토리텔링을 통해 더 나은 리더가 되기 위해 어떤 것을 어떻게 추구할지를 명확히 소개합니다.
- 김흥수 (아시아리더십센터 대표)
‘일의 성과는 사람이다.’ 구성원이나 파트너 때문에 울고 웃었던 지난 세월을 돌이켜보면, 충분히 공감되는 문구입니다. 막연하게 화두만 던지는 데 그치지 않고, 사람 중심의 성과를 낼 수 있는 사례와 방법론까지 제시합니다. 비록 현실은 냉혹할지라도 사람의 체온만큼은 따뜻합니다.
- 김채윤 (주식회사 케뎀 대표이사)
저자는 비즈니스 코치로서 깊은 경청과 영감 있는 질문으로, 내가 안다고 생각하면서도 행동하지 않는 부분을 깨닫게 해주었습니다. 앎과 행동의 일치에 대해 지속해서 강조합니다. 이 책을 읽으면 마치 저자와 대화를 나누고 있는 것 같습니다. 『리더라면 프랙티스하라!』를 읽는 여러분도 영감을 얻으시길! 결국, 일의 목적은 사람입니다.
- 정선희 (에스큐브디자인랩 대표이사)