‘Happy Leader’를 양성하고 행복한 조직문화로 변화시켜온 저자의 체험과 과학적 이론을 바탕으로 쓴 행복한 리더를 위한 바이블, 여러분들의 운명을 바꾸고 나라의 미래를 변화시킬 것이다.
- 손욱 ((사)세종국가경영연구원 이사장 )
리더가 갖춰야 할 7가지 역량과 함께 사고의 전환과 행위의 실천을 구체적으로 안내하고 있다. 인간은 자신의 모습이 드러날 때 깨달음을 얻고 변화의 노력을 시작한다는 통찰을 기초로 개발된 ‘드러내기 경영’을 10단계 경영 시스템으로 구축하여 기업에 적용한 성공 사례가 가득하다. 기업의 터닝 포인트를 마련하고 리더십의 성장에 획기적인 영감을 주는 책이다.
- 노연상 (전, S-OIL 사장)
드러내기 경영의 대가 정철화 박사와 전 여성벤처협회 최정숙 회장의 모든 지적 혜안을 한 권의 지침서로 완성 시킨 책, 항상 곁에 두고 고민이 생길 때마다 지침서로 활용해야 할 리더십의 교본[敎本]이다.
- 정석현 (수산그룹 회장)
경영은 원칙적으로 인간의 가치와 기업의 사회적 가치를 위해 어떻게 실행에 옮길 것인가로 해석할 수 있다. ‘행복을 선물하는 리더의 7가지 비밀’은 리더가 기업과 직원을 위해 고민해야 할 실행(Execution)에 대해 체계적으로 잘 정리해 놓았다.
- 이용덕 (바로AI 대표이사, 전 엔비디아코리아 사장)
일하면서 행복해지는 7가지 비밀을 명확하게 제시, 당사도 그 방법론인 ‘드러내기 경영 VM’을 도입하여 시행착오를 줄이고 행복한 조직문화를 만들어 가고 있다.
- 조영태 (진양산업 대표이사)
‘드러내기 경영(Visual Management)’ 등 경영 혁신 관련 16권의 책을 출판하여 베스트셀러를 만들었던 저자가 이 책에서 쓴 7가지 비밀은 지난 40여 년간 한국능률협회 컨설팅 CMO와 CIO, 일본 능률협회 컨설팅 부회장 그리고 현재 LCM컨설팅의 회장으로 일하면서 직접 경험하고 터득한 것들입니다. 특히 드러내기 경영의 창시자로서 많은 기업을 행복하게 만든 현장 경험들이 녹아 있는 이 책을 통해 행복한 리더가 되기 위해 필요한 것들을 알려줍니다. 행복한 리더는 조직의 분위기를 좋게 만들고, 직원들에게 동기를 부여하고, 조직의 성과를 높입니다. 이 책은 리더십에 관심이 있는 모든 분에게 도움이 될 것입니다. 특히, 기업의 CEO, 임원, 관리자, 그리고 조직의 성과를 높이고 싶은 분들에게 이 책을 추천합니다.
- 제갈정웅 (월간 현대경영 이사장, 감사나눔연구원 이사장)
리더의 역할이 점점 중요해지고 있는데 환경변화에 따른 대응이 늦어 기존의 방식대로 고수하다가 회사를 위기에 빠뜨리는 경우가 허다합니다. 21세기에 필요한 리더십 7가지 파워에 대해 사례도 많이 넣어서 이해하기 쉽게 잘 표현한 책입니다. 특히 행복을 찾지 못해서 조직을 불행하게 만들지 않도록 실제적인 성공사례가 있어 도움이 되었습니다. 행복의 실체에 대해서 명확하게 이해하는 가정교사 같은 책입니다. 행복을 선물하는 리더의 7가지 비밀을 가슴에 품고 실천하겠습니다. 본서에 제시된 방향을 따라가면 행복의 샘물을 찾게 될 것입니다. 행복 리더로 변신하는 실천적인 내용이 한국 기업을 크게 혁신시키리라 확신합니다.
- 김길환 (한국마케팅협회 이사장)
올해도 어김없이 책을 출간해 주신 저자의 의지와 끈기에 존경과 감사의 말씀을 드립니다. 저를 돌아보면 어쩌다 리더가 되어 좌충우돌하며 어떻게 시간을 보냈는지 모르게 9년의 시간을 보내고 나서야 과연 그 기간 동안 제 역할을 제대로 한 것인가? 질문을 해보게 되었습니다. 좀 더 일찍이 이 책이 출간되었더라면 저의 좌충우돌하는 시간을 없애고 회사와 후배들에게 더 많은 도움이 되었겠다는 아쉬움이 생깁니다.
- 김문영 (전, KPX케미칼 사장)
CEO들이 꿈꾸는 것은 지속적으로 성장하는 기업과 행복하게 일하는 직원들이 아닐까. 이 책에는 감사를 기반으로 직원들과 리더들이 함께 성장하도록 하는 지혜가 가득하다. 이 책과 함께 꿈을 이루는 행복한 리더로 거듭나기를 바란다.
- 김서연 (미 조지타운대학교 경영대학 교수)
소설가는 첫 문장을 쓰기 위해 밤잠을 지새우고, 독자는 첫 문장을 읽는 순간 밤잠을 설친다고 합니다. 평소 저자의 삶의 모습과 방식이 그대로 닮아있는 주옥 같은 내용이 가득 담겨 있어 선물인 듯 귀한 마음입니다. 저자는 행복을 선물하는 리더의 7가지 비밀이라고 했지만 이 책은 70가지의 영감과 지침을 일깨워주고 있습니다. 첨단혁신기술기업의 CEO, 단체의 수장을 역임하며 고군분투하던 때가 생각납니다. 좀더 일찍 ‘드러내기 경영 시스템’을 만났다면 하는 아쉬움이 남습니다. 기업 경영에서 모든 임직원들이 감사하는 마음 기르기를 통해 행복지수를 높여간다면 기업 성장은 자연스럽게 이루어진다는 믿음을 주는 책입니다.
- 배희숙 (디지털혁신포럼 의장, 전 여성벤처협회장)
행복을 선물하는 리더의 7가지 비밀에 대해서 잘 정리되고 표현되어 있는, 리더에게 꼭 필요한 값진 책입니다. 특히 7장의 행복한 리더가 되기 위해 본질에 접근하여 생각을 매니지먼트 하는 방법론이 감동적입니다. 적게 투자하여 최고의 가치를 찾게 하는 드러내기의 지혜를 나누어 주신 것 감사드립니다.
- 안재혁 (연산메탈 사장)
21세기 어떤 기업이든, Tech라는 태풍 변화와 글로벌화 영향으로 기존 방식의 리더십이나 조직문화로는 생존이 어렵게 되었다. 과거 IMF 때나 금융위기 시기에도 많은 기업이 사라졌다. 그 본질을 보면 역시 그 기업을 책임진 리더의 선견과 조직운영능력 부족이었다. 즉 리더의 셀프 리더십 파워이다. 리더는 새로운 변화에 대한 많은 공부가 필요하다. 미래지향적이고 도전적인 리더는 새롭게 많이 알아야 조직을 탄탄하고 안정적으로 이끌어 성장하는 우량기업으로 만들 수 있다고 본다. 이번에 출간된 『행복을 선물하는 리더의 7가지 비밀』 책은 보다 자세하게 그 내용과 방법을 제시하고 있다. 특히 공감경영, 감사경영, 행복경영이 눈에 띈다.
- 조영철 (전 CJ홈쇼핑 사장)
드러내기 경영 VM의 Founder로서 혁신적인 이념과 감사나눔의 정신으로 행복경영을 선도하셨던 저자의 지성과 경영전문지식이 그 동안의 연구와 경험을 통해 함축되어진 보석 같은 책이다. 이 책은 리더들에게 진정한 성공과 행복을 이끌어내는 7가지 비밀을 소개함으로써 행복한 리더십을 구현하는 법을 가르쳐준다. ‘행복을 선물하는 리더의 7가지 비밀’은 뛰어난 지성과 사랑으로 가득한 리더십의 새로운 시대를 열고 조직과 개인의 행복과 성공을 위한 필독서가 될 것이다.
- 한재필 (한국피에스 대표이사)
‘드러내기 경영(VM경영)’으로 오랫동안 많은 회사들에게 목표 달성의 기쁨과 조직원의 발전 그리고 공동체의 감사문화 정착에 노하우와 경험을 전파해 오고 계신 저자의 ‘행복한 조직이 되기’ 위한 분명하고 명쾌한 해법이 담겨 있다. 우리는 누구나 행복해지기 원한다. 개인의 삶 속에서나 가정에서도 그리고 많은 사람들이 시 간을 가장 많이 할애하고 있는 일터에서도 궁극적으로는 모두 행복을 추구하려는 목표를 갖고 노력하며 살아간다. 이 책은 조직의 리더가 그 행복의 선물을 만들고 나눠주는 능력자로 변신 하는데 디딤돌이 되어주고 그 길의 방향을 알려주는 훌륭한 나침반이 되어 줄 것이라 확신한다.
- 황성민 (제이미크론 대표이사)
수신제가는 치국평천하라고 하듯이 리더는 먼저 자신을 알고 솔선수범해야 합니다. 긍정마인드로 일상에 감사하고 이타적인 삶으로 귀감이 되어야 본인도 행복하고 주위에 선한 영향력을 미치는 것이 리더이고 리더십이라고 봅니다. 알고는 있지만 실천이 어려워 선물을 받고 공명이 일어나길 기대합니다. 그리고 리더는 공감하고 경청하며 질문하는 역량을 배양함으로써 신뢰를 조성하여 성과도 내고 직원들의 성장도 도모할 수 있습니다. 그 바탕에는 일을 드러내고 공유하여야만 더욱 시너지가 날 수 있습니다. 저자는 이 분야에서 독보적인 전문성으로 많은 기업을 지도하며 경험한 성공사례를 발췌하고 핵심을 정리하였기에 모든 리더들에게 일독을 권하며, 자신의 변화로 조직에서의 선한 영향력으로 확산되기를 기대합니다.
- 허남석 (전, 포스코ICT 대표이사)