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18가지 리더십 핵심역량을 개발하라

18가지 리더십 핵심역량을 개발하라

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품목정보

품목정보
발행일 2006년 02월 20일
쪽수, 무게, 크기 255쪽 | 398g | 153*224*20mm
ISBN13 9788989566182
ISBN10 8989566185

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저자 소개 관련자료 보이기/감추기

저자 : 이석재
한양대학교 사범대학, 서울대학교 대학원을 졸업하고 뉴욕 주립대학교에서 심리학 박사 학위를 받았다. 행동변화코칭의 세계적인 권위자인 Dr. Skiffington이 공인하는 Certified Master Coach와 DISC 리더십 강사자격을 취득하였다. 정보통신정책연구원과 한국전산원 연구위원을 거쳐 현재 한양대 교육대학원에서 인적자원개발(HRD) 강의를 하고 있으며, PSI컨설팅 진단평가연구소 대표를 맡고 있다. 삼성, LG, KB, 금호, KT, SKC, 웅진, 국무조정실, 한국수자원공사, 포스코, 삼일회계법인 등에서 1,000여명의 CEO, 임원, 관리자를 대상으로 360° 리더십 진단과 그룹코칭, 1:1 코칭을 하였고, 리더십 육성체계 수립, 차세대 리더 양성전략, 리더십 진단도구 개발 등의 컨설팅을 수행했다.

『인사평가와 코칭 기술』, 『탑그레이딩』,『사회심리학: 사회적 동물』등을 번역하였고 『현대사회심리학』(공저)을 저술하였다. Journal of Applied Social Psychology, Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Higher Education, Journal of Cross-Cultural Psychology 등의 국내외 전문학술지에 리더십, 대인관계와 자기관리 스킬에 관한 다수의 논문을 발표하였다.

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"여러분은 자신을 관리자라고 생각하십니까? 아니면 리더라고 생각하십니까?" 이 책에 소개된 리더십 자기진단을 통해 자신의 강점과 약점을 진단해 보고, 관리자의 행동을 리더의 행동으로 변화시키는 강력한 방법을 터득해 보시기 바랍니다.
- 효성연수원 원장 김영원

이 책에 제시된 4단계 리더십개발 과정과 18개 역량분석을 통해 임직원의 리더십을 평가하고 육성시키는 실제적인 방법을 찾았다. 인사담당자나 교육담당자가 반드시 읽어야 할 책으로 추천한다.
- 신한은행 인사팀장 이재영

저자는 심리학 이론을 토대로 성공하는 리더가 되기 위한 구체적인 행동변화의 방향과 방법을 명확하게 제시하였다. 자기 안에 숨겨진 리더십을 발견하고 이를 자신의 경쟁력으로 이끌어 내고 싶은 직장인들에게 일독을 권한다.
- 삼성인력개발원 리더십팀 교육평가박사 유선희

한국형 리더십 모델에 기초하여 핵심역량 개발방법을 심리학적인 관점에서 명쾌하게 제시하였다.
- 한양대학교 교육대학원 교수 정기수

리더십 개발의 핵심은 리더의 행동변화이다. 이 책은 현장형 리더에 맞게 행동을 변화시키는데 꼭 필요한 지침서이다.
- 쌍용에스아이에스티 대표이사 노경한

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