품목정보
발행일	2015년 09월 07일
쪽수, 무게, 크기	176쪽 \| 15322420mm
ISBN13	9791195145737
ISBN10	119514573X

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교보증권 자산금융본부장, 강남대학교 겸임교수

1963년 부산 생이다. 고려대학교에서 통계학(경제학사)을 전공했으며 동 대학원에서 MBA학위(경영학석사)를 받았다. 방송통신대학교에서는 일본학(문학사)을 전공했다. 1986년 육군 소위로 임관했다. 1989년 중위로 예편 후 대신증권에 입사하면서 금융계에 첫발을 내딛었다. 1994년 교보증권으로 옮겨 광명지점장, 자산관리영업지원부장, 목동지점장, 기획팀장, 종합기획실장을 거쳐 2014년 현재 교보증권 자산금융본부장(상무)으로 근무하고 있다.

저서로는 『나의 꿈 10억 만들기(중국, 태국 저작권 수출)』『대한민국 재테크사』『『20대가 가장 알고 싶은 돈 관리법 75』『친구 같은 아빠 친구 같은 아들』『브라질 가는 길』『일본 속에 남긴 나의 발자국』외 다수가 있다.

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나는 1989년 8월 1일 대신증권에 입사했다.
내가 1963년생이니 우리 나이로 27살의 나이로 입사했다. 82학번으로 대학에 입학했고 1986년 2월 졸업한 후 바로 군에 입대했다. 나는 학사장교로 근무했다. 총 근무기간은 3년 5개월이었다. 1989년 7월 31일 제대한 다음날 입사하였다.
입사하기 전, 나는 대한민국의 장교였다. 소위 때는 소대장이었고 중위 때는 사단군수처 전산과장이었다. 당번병이 있어서 나의 군화를 닦아주었고 나의 밥을 가져다주었다. 영내에서 식사할 때는 장교식당에서 밥을 먹었다.
하지만 입사하고 보니 나는 막내였다. 제일 먼저 출근해서 셔터를 열어야 했고 제일 늦게 퇴근하면서 셔터를 닫아야 했다. 그때 나는 신입사원이었다. --- p.10

부끄럽지만 사실대로 이야기해야겠다. 내가 증권회사에 입사한 이유는 돈이 필요해서였다. 그것도 가급적 많은 돈을 원했기 때문이다. 월급을 많이 주는 회사를 찾았고 선택한 것이다. 감히 대한민국의 자본시장에 기여하고 싶다는 거창한 포부는, 고백하건대 없었다.
당시 나는 기혼이었다. 지금에야 30대가 되어서 결혼하는 만혼이 대세가 되었지만 그 당시 대부분 남자들은 20대 후반, 여자들은 20대 중반에 결혼했다. 당시 나는 부평에 16평짜리 아파트도 한 채 있었다. 문제는 아파트 융자이자로 10만 원이 넘는 돈이 매달 나가야 했다는 점이었다. 부양해야 할 아내도 있었고 젖먹이 아이도 있었다. 난 경제적으로 자유롭지 못했기 때문에 최대한 나의 경제력에 도움이 될 회사를 찾았던 것이다. --- p.10∼11

금융기관에서 대리라고 하는 직급은 상당히 의미 있는 직급이다. 금융기관에서의 대리는 지점장대리를 의미한다. 요즘에는 통장에 지점장 이름이 찍히지만 예전에는 지점장대리 OOO라고 찍혔다. 나는 1992년 4월 대리로 승진했다. --- p.20

단언하건대 직장에서의 이동, 혹은 회사의 이동에서 가장 크게 차지하는 부분은 상사와의 갈등이다. 50% 이상의 확률일 것이다.
부하직원과의 갈등은 내가 무시하면 그뿐이다. 동료와의 갈등은 술 한 잔 먹고 풀거나, 그도 아니면 신경 쓰지 않으면 그만이다. 하지만 직장상사와의 갈등은 정말 피곤하고 힘든 일이다. 일단 나의 인사권을 쥐고 있다. 1년마다 한 번씩 이루어지는 인사고과가 상사의 손에 달려 있다. 내가 비록 유능한 인재라 하더라도 상사가 낮게 평가하면 나는 무능력자로 판정된다. 내가 비록 무능한 식충이라도 상사가 높게 평가하면 나는 능력자로 평가받는다. 이것이 현실이다. 그래서 직장상사와의 갈등은 퇴사 혹은 타부서의 전출만이 답이다. 내가 택한 것은 타부서의 전출이었다. 이미 한 번 직장을 옮겼다. 또 다시 직장을 옮기는 것은 모험이었다. 직장에서는 실력도 중요하지만 로열티도 중요하다. --- p.34

금융기관에서의 과장은 간부급에 해당한다. 금융기관에서 ‘책임자급 이상’ 하면 대리급 이상을 의미하고 ‘간부급 이상’ 하면 과장급 이상을 의미한다. 과장은 대리와는 또 다른 고위(?) 직급이다. 부장이 보기에 과장이라는 직급은 별것 아닌 것 같지만 신입사원이 보기에 과장이라는 직급은 굉장히 높은 직급이다. --- p.37

기획팀장으로 발령을 받고나서 보니 ‘내가 이 자리를 왜 처음에 거절했던가?’ 하는 생각이 들었다. 지점과는 차원이 달랐다. 지점에 있을 때에는 그저 우리 지점 이익 많이 내고 직원들 잘 관리하고 뭐 그런 것만 생각했다. 그런데 기획팀은 회사 전체를 따지고 생각하는 곳이었다. 지점장이 아파트 옥상에 올라가서 자기 마을을 내려다보는 것이라면 기획팀장은 북한산 꼭대기에서 서울을 내려다보는 것이었다.--- p.90

해가 바뀌어 2010년이 되었다. 그 해 4월 나는 임원보로 진급하였다. 21년 만에 회사의 별이라고 하는 임원이 되었다. 직원에서 임원으로 신분도 바뀌었다. 독립된 내 방이 주어졌다. 내 방 문 앞에 붙어 있는 ‘김대중 상무실’이라는 명판을 본 순간 콧등이 시큰해졌다. --- p.106

일단 여기까지가 내가 경험한 글이다. 현재 나는 종합기획실장 이후 자산금융본부장을 맡고 있다. 자산금융본부는 주식운용과 채권운용, 채권중개를 담당하고 있는 곳이다. 많은 돈이 오가는 곳이기도 하다.
현재 내가 담당한 일에 대해서는 아직 진행 중이기 때문에 무어라 이야기하기가 조심스럽다. 아마 다음에 이야기할 기회는 있을 것이다.
이 책의 말미를 어떻게 끝맺음할까 고민하다가 ‘선배의 잔소리’란 제목으로 한 챕터를 추가하기로 했다. 만일 이 책을 읽은 당신이 금융회사에 입사한다면 나의 후배가 될 것이다. 그런 당신을 위해 내가 30년 가까이 느꼈던 것들을 이야기해 보려 한다. --- p.125

출근은 남들보다 먼저 해야 한다. 부서의 다른 직원들보다 가장 먼저 출근해서 1등 출근자가 되어야 한다. 그래서 그다음부터 오는 상사들에게 큰 소리로 “안녕하십니까?”하며 인사해야 한다. 직장생활이 뭐 별게 있겠는가. 이렇게 제일 먼저 출근해서 큰 소리로 인사하는 것으로 절반은 먹고 들어간다.
일찍 출근하면 또 하나 좋은 점은 바로 옆에 있는 부서나 같은 층에 있는 부서에서도 당신이 제일 먼저 출근한다는 것을 안다는 것이다. 회사에 가장 먼저 출근한다는 것은 회사에 애정이 있다는 것이다.

--- p.127

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

미생이 드라마라면 이 책은 다큐멘터리다! 저자가 증권회사에 입사한때는 종합주가지수가 사상 최초로 1천 포인트를 돌파하던 1989년이었다. 급여는 삼성이나 대우, 현대 같은 대기업보다도 10만 원 정도가 더 많았고 보너스도 높았다. 대기업들이 400%를 줄 때 증권회사는 그 두 배인 800%를 주었고 심지어 어떤 증권회사는 1천%가 넘었다. 우리사주의 혜택도 어마어마했다. 당시 증권회사의 자본금과 직원 수는 매우 적어서 수시로 증자를 했다. 증자할 때마다 증자규모의 20%는 우리사주로 나누어주었다. 직원들은 상당히 많은 우리사주를 배정받았다. 우리사주의 납입대금은 회사에서 아주 저렴한 금리로 제공해 주었다. 그야말로 ‘꿩 먹고 알 먹는’ 식이었다. 여기에 주가도 엄청나게 상승했다. 1985년부터 1989년까지 4년 동안 현대증권은 무려 103배의 실질상승률을 보였다. 그런데 해를 넘기면서 주가는 대폭락을 하게 된다. 증권사 직원에게 재산을 맡겼던 많은 사람은 손실을 보게 되고 증권사 직원은 이제 원망의 대상으로 변한다. 그런 세월이 30년이 다 되어가는 지금 저자는 저자의 아들딸로부터 많은 질문을 받는다. “아저씨, 금융회사에 가려면 어떻게 해야 해요?” 하고 묻는 아이들에게 저자는 “왜 금융회사에 오고 싶은데?” 라고 묻는다. 대부분 깨끗한 금융업 환경과 높은 급여를 꼽는다. 그들은 금융회사의 웃는 모습만 보고 있고 금융회사의 우는 모습은 보고 있지 못하다. 저자는 사명감과 철저한 프로의식으로 무장된 사람이라면 금융권 입사를 환영한다고 했다. 하지만 막연히 금융업이 주는 깔끔한 이미지, 타 업종보다 월등히 높은 급여에 현혹된 사람이라면 본인을 위해서라도 말리고 싶다고 했다. 현직 증권사 임원인 저자의 금융 이야기는 신입사원으로 입사해서 임원으로 근무하는 현재까지 실제 저자에게 일어났던, 그리고 저자의 주위에서 일어났던 사건들의 기록이다. 취업을 앞둔 젊은이에게 직장에 대한 선호도는 세월을 두고 계속 변화되어 왔다. 1960년대에는 섬유, 목재, 신발회사의 인기가 가장 좋았다. 1970년대가 되자 건설회사와 종합상사의 인기를 누리다가 1980년대 이후에는 금융권이 인기를 끌었다. 특히 1970년대 건설회사가 그야말로 부러운 ‘신의 직장’이었고 한때 증권회사는 검사, 판사 못지않은 초절정 인기를 구가했다. 지금은 안정적인 공무원이 인기를 끌고 있다고 한다. ‘수출입국’이라는 구호가 난무하던 때에는 무역회사에 대한 지원과 대우가 좋을 때였다. 많은 우수한 사람들은 무역회사로 몰렸다. 중동의 건설 붐이 일었을 때에는 건설회사가 인기가 있었으며 ‘자본시장의 역할’에 대한 관심이 높을 때에는 많은 우수한 사람들이 증권회사로 몰렸다. 모두 그때그때의 시류에 편승한 생각들이고 시류에 편성한 판단들이다. 우수한 인재들이 일시에 특정업종으로 몰리는 현상은 어느 때나 목격할 수 있는 것이지만 그 이후를 살펴보면 재미있는 현상을 발견할 수 있다. 금융업종의 경우 1980년대 후반 원체 우수한 사람들이 많이 지원한 관계로 매우 경쟁이 치열해졌다. 다른 업종에 갔으면 충분히 임원이 되고도 남을 사람들이 차장으로 끝나고 부장으로 끝나는 광경이 많이 목격된다. 그 결과 임원까지 진급한 사람은 매우 드물다. 반면 당시 인기를 따지지 않고 본인의 적성에 맞는 회사를 찾아간 사람들은 지금도 장수하며 즐겁게 직장생활을 하고 있다. 지금 당장 인기 있는 직종을 택하지 마시라! 먼저 자신의 성격과 역량을 파악해 보시라! 앞으로 10년 뒤, 20년 뒤 성장 발전할 업종이 무언지 생각해 보시라! 당신의 직장은 그렇게 구해야 한다. 저자는 직장을 구할 때 옆에서 조언해주는 사람이 없어서 정말 단순하게 돈 많이 주는 직장을 선택했지만, 이 글을 읽은 당신은 현명한 선택을 하기 바란다. 추천사 이 책의 저자와 나는 군대시절부터 대신증권 입사까지 동기로 지낸 친구다. 우선 자신의 이야기를 솔직하게 풀어써서 앞으로 금융회사에 입사를 희망하는 후배들에게 좋은 길잡이가 되어준 점을 높이 평가한다. 항상 앞을 보며 성실하고 정직하게 살아가는 저자의 삶을 통하여 다음 세대의 우리 젊은이들이 미래설계에 많은 도움이 되리라 생각한다. _ 대신증권 CIO 최명재 이 책은 금융권에 입사하여 신입사원 시절부터 임원까지 직장 내에서 겪었던 다양한 일들을 상세하게 시간 순으로 기록하고 있다. 많게는 20년 전 일들도 있어 지금과는 업무환경이 변한 것도 있지만 금융인의 일상은 비슷하리라 생각된다. 변화의 최일선에 있는 금융권 입사를 꿈꾸는 젊은이라면 이 책을 통해 업무와 마음가짐을 미리 준비할 수 있을 것이다. _ 미래에셋자산운용 리스크관리본부장 홍성기 저자와는 대학 1년을 줄곧 붙어 다녔다. 당시 궁핍하여 라면으로 끼니를 때웠던 그가 지금은 금융사의 임원이 되어있다. 본인의 이야기를 통하여 어려운 시기의 젊은이들에게 팁을 주고 싶었으리라. 미생이 드라마였다면 이 책은 다큐멘터리다. 이 책의 독자 중 미래의 금융사 사장이 나온다면 저자는 매우 기뻐할 것이다. _ 메리츠화재 상품전략실장 천병호 일단 이 책은 재미있다. 연대기 같은 자신의 경험을 이야기 하듯이 풀어가고 있어 단숨에 읽었다. 직장을 준비하는 사람의 입장에서는 먼 미래 자신의 모습이 궁금할 것이다. 자신과 같은 미숙한 시기에서부터 나중에 연륜이 쌓이기까지의 과정에 자신의 모습을 투영해 보면서 선배의 경험을 간접 체험하며 소중한 지혜를 얻을 수 있는 글이라고 할 수 있겠다. _ 신한금융지주회사 상무 김임근 한국 금융시장의 성장을 이끌어 온 기억들을 글로 엮어 미래 금융사업을 이끌어 갈 젊은이를 위해 책으로 펴낸 저자의 투지에 칭송을 보낸다. 고객, 파트너와 신뢰를 최우선으로 하는 자세는 보험업에만 종사해온 본인도 늘 명심하는 공통된 가치다. 금융업에 입문하고자 하는 젊은이들은 이 책을 통해 금융의 과거, 현재 그리고 미래를 자유롭게 여행할 수 있을 것이다. _ 삼성생명 상무 이철원

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