이태복은 Leadership, Action Learning, Change Management, Facilitation Skill, Workout Town Meeting이 주요 지도 분야이다. 다양한 업종과 다양한 지역의 세계 초일류 기업들에 대한 현지 벤치마킹과 선도적인 해외 컨설턴트들과의 네트워크를 통해 변화에 대한 글로벌하고 폭넓은 관점을 가지고 있다.
주요 저?역서로는 『영원한 것은 없다』, 『GE 워크아웃』, 『상자 안에 있는 사람 상자 밖에 있는 사람』, 『잭 웰치와 GE 방식 필드북』, 『잭 웰치와 GE 방식』, 『벽 없는 조직-GE 사례 중심』, 『팀 성공 비결』, 『교세라의 아메바 조직』, 『군살빼기 경영』, 『회의를 성공적으로 하는 법』등이 있다. 또한 한국의 액션 러닝 사례와 벤치마킹 사례에 대한 글을 해외에서 발행되는 단행본과 전문 잡지에 기고하였다. 성균관 대학교와 연세 대학교 대학원을 졸업했고, 현재 조지 워싱턴 대학 박사 과정에 있으며, 패러다임컨설팅 대표로 일하고 있다.
저자 : 론 애쉬케나스 (Ron Ashkenas)
론 애쉬케나스(Ron Ashkenas)는 로버트 H. 샤퍼 앤 어소시에이츠, 스탬포드, Ct.A의 경영 파트너로 있다. 그는 조직 변화 분야에 대한 CEO 컨설팅 분야에서 탁월한 실력을 가진 것으로 인정받고 있으며, 『경계 없는 조직(The Boundaryless Organization)』의 저자(울리치와 커, 토드 직과의 공저)이기도 하다.
스티브 커(Steve Kerr)는 골드만 삭스 경영자 교육 담당 책임자이자 상무로 재직 중이다. 이전에는 GE 부사장(리더십 개발 및 경영자 교육 담당 책임자)으로 있으면서 크로톤빌에 있는 유명한 GE 리더십 개발 센터를 관리 운영한 경험을 가지고 있다.
저자 : 데이브 울리치 (Dave Ulrich)
데이브 울리치(Dave Ulrich)는 미시건 대학 경영대학원 학과장으로 베스트셀러 『인적 자원 챔피언(Human Resource Champions)』, 『결과 기반의 리더십(Results-Based Leadership)』, 『HR 스코어카드(The HR Scorecard)』를 집필했다.