품목정보
발행일	2009년 01월 02일
쪽수, 무게, 크기	2220쪽 \| 5739g \| 크기확인중
ISBN13	9788950916701
ISBN10	8950916703

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저자 소개 (3명)

W. Chan Kim은 인시아드의 전략 및 국제경영학 석좌교수로 유럽을 대표하는 경영학계의 구루로 꼽힌다. 그가 창안한 가치 혁신 이론은 2000년대 초 새로운 기업경영 전략으로 부상했으며 석유회사인 셸오일을 비롯해 노르위치, 물리넥스 등 세계 30여 개 기업들이 미래 전략으로 도입해 실시하고 있다. 르네 마보안과 함께 저술한 『블루오션 전략』은 『월스트리트저널』베스트셀러로 선정되었으며, 출간 1개월 만에 전미 베스트셀러에 올랐다.

저자 : 게리 하멜

Gary Hamel은 현대 경영자들에게 가장 큰 영향력을 끼친 경영의 구루로서 현재 런던 경영대학원 교수로 재직하고 있다. 컨설팅 업체인 스트라티고스를 설립한 그는 세계적인 경영 컨설턴트로 전략혁신 이론의 대가로 꼽힌다. 그의 첫 저서인 『코어 컴피턴스 경영혁명』에서 제시한 ‘핵심역량’과 ‘전략적 의도’ 등의 용어는 경영학계에서 중요한 키워드가 되었다. 두 번째 저서인 『꿀벌과 게릴라』는 핵심전략, 전략적 자원, 고객과의 접점, 가치 네트워크 등의 4가지 핵심요소를 다룬 비즈니스 모델을 제시하며, 경영자들에게 ‘더 빠르고 더 우수하고 더 싸게’라는 전통적인 사고방식에서 벗어나라고 주문한다. 2008년 『월스트리트저널』선정 세계 경영 대가 1위로 선정됐다.

저자 : 로버트 워터맨

Robert H. Waterman, Jr.은 『초우량 기업의 조건』의 공저자다. 1982년에 이 책을 발간한 이후 그는 『기업 변신 요인』『미국은 무엇을 제대로 해야 하는가』등의 책을 냈다. 21년 동안 근무했던 맥킨지를 떠나 ‘워터맨 그룹’을 설립하고 기업 컨설팅, 경영자 교육, 사회활동에 열중하고 있다. RLS 재단과 세계야생동물기금WWF 등 비영리 조직의 이사로 활동하며 자문과 봉사활동을 병행하는 색다른 이력을 쌓고 있다.

저자 : 크리스 아지리스

Chris Argyris는 하버드 대학교의 교육 및 조직행동학 명예교수로 여러 민간 기구와 정부기구에 자문을 하고 있다. 11개의 명예학위를 포함해 경영학회, 미국심리학협회에서 수여하는 평생공로상을 수상했다. 저서로는『잘못된 충고』『조직학습』이 있다. 현재 모니터그룹의 회장이다.

저자 : 데이비드 아커

David A. Aaker는 브랜드전략설계회사 프로핏의 부회장이자 캘리포니아 버클리 경영대학원 마케팅전략 명예교수로, 폴 컨버스 마케팅 과학발전공로상과 비제이 마하잔 마케팅전략연구상을 받았다. 「전략적 시장관리」「브랜드 자산관리」등 논문 80여 편과 『데이비드 아커의 브랜드 경영』에릭 요컴스탈러와 함께 쓴 『브랜드 리더십』등 11권의 책을 발표했다. 『캘리포니아 매니지먼트 리뷰』『마케팅 저널』에서 최고 논문상을 받았고, 지금도 마케팅계에서 많은 사람이 그의 글을 인용하고 있다.

저자 : C. K. 프라할라드

C. K. Prahalad는 미시건 경영대학원의 경영학 석좌교수다. 수만트라 고샬과 함께 인도 출신의 대표적 경영구루로 불리는 그는 전 세계 빈민 시장의 파괴력을 일찌감치 내다봄으로써 예언자라는 별명을 얻었다. 게리 하멜과 함께 쓴 『미래를 위한 경쟁』은 세계적은 베스트셀러가 되었으며, 『기업 제국주의의 종말』은 1988년 ‘최고의 책’으로 선정되어 맥킨지 상을 받았다.

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시대를 뛰어넘는 현대경영학의 진수 믿을 수 있는 경영정보, 하버드비즈니스클래식 시리즈 1992년 하버드 비즈니스 스쿨은『하버드 비즈니스 리뷰』라는 경영학술지를 발간했다.『하버드 비즈니스 리뷰』는 여타 학술지와는 다른 독특한 특성을 갖고 있었는데, 우선 일반적인 학술지와는 달리 철저하게 경영자를 위한 학술지였다. 통상 학술지라고 하면 일반경영자들보다는 학자나 박사과정 학생들이 즐겨보는 것이 현실이다. 하지만『하버드 비즈니스 리뷰』는 거의 유일하게 창간 이후 지금까지 독창적이면서 혁신적인 경영아이디어를 다루면서도 결코 경영자들을 실망시키지 않는 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 담고 있다. 엄격한 학문적인 기준에서는『하버드 비즈니스 리뷰』는 학술지가 아니라 경영잡지에 불과하다는 혹독한 비판도 있지만, 기업계는 물론 학계나 기타 컨설팅업계에서도『하버드 비즈니스 리뷰』를 인정하는 것은 시대를 관통하는 촌철살인의 문제의식과 독창적인 아이디어를 담고 있기 때문이다. 이제 막 100년을 넘긴 경영학의 역사에서 한 시대를 대표하는 핵심적인 이론과 개념들이『하버드 비즈니스 리뷰』를 통해 발표되었다는 것은 주목할 만한 일이다. 예컨대 마이클 포터의 산업구조분석5 forces model, 게리 하멜의 핵심역량core competence, 마이크 해머의 리엔지니어링reengineering, 로버트 캐플란의 균형성과표balanced scorecard 등 경영학의 역사에서 하나의 변곡점을 만들어낸 주요 개념과 이론들이『하버드 비즈니스 리뷰』를 통해 소개되었다. 뿐만 아니라 20세기 초의 GM, 포드, 듀폰 코닥 P&G는 물론 20세기 후반 GE, IBM, 인텔, 마이크로소프트, 애플, 구글 등 수많은 성공기업의 사례도 이 학술지를 통해 전 세계적으로 널리 알려지게 되었다. 어디 그 뿐인가. 피터 드러커, 헨리 민츠버그, 존 코터, 짐 콜린스, C. K. 프라할라드, 잭 웰치 등 세계적인 석학이나 성공한 경영자의 사상과 경험들을 접할 수도 있다. 이번에 21세기북스에서 발간되는 하버드비즈니스클래식은 『하버드 비즈니스 리뷰』에 논문 중에서 시대를 초월해 통찰력이 돋보이는 글들을 엄선해 주제별로 묶은 것으로, 온갖 경영정보가 난무하는 현실에서 공신력있는 경영지식을 찾는 독자들에게 좋은 길라잡이가 될 것이다. 하버드비즈니스클래식 특징 1. 다양성 각각의 단행본들이 다루고 있는 주제들에 대한 다양한 시각을 살펴볼 수 있다. 복잡한 경영의 이슈들을 하나의 이론이나 주장으로 이해한다는 것은 애초부터 불가능한 일일 것이다. 하버드비즈니스클래식은 유일무이한 한 가지 해답보다는 다양한 관점과 해석, 접근법을 소개한다. 그리고 마치 토론을 통해 스스로 해답을 찾아가는 사례교육처럼 다양한 시각을 담은 글 속에서 독자들 스스로 깨달음을 얻도록 유도하고 있다. 2. 연계성 각각의 글들은 하나의 주제를 중심으로 서로 연결된다. 따라서 독자들은 다양한 글을 읽으면서도 다루는 주제에 대한 공통점이나 보완점들을 발견할 수 있다. 논문들은 각기 다른 시각을 제공하지만, 이들 관점들이 하나의 체계를 갖추고 있기 때문에 독자들이 일독을 마칠 무렵에는 머릿속에 주제와 관련된 큰 그림이 그려진다. 3. 실용성 연구를 위한 연구, 소수 학자들을 위한 현학적 수사를 배제한 철저하게 실무적인 이슈와 시사점들을 다루고 있다. 아무리 훌륭한 이론이더라도 실제 기업 경영에 대한 시사점이 부족하고 경영자들이 이해하기 힘든 개념이나 숫자들로 채워졌다면 구성에서 제외했다. 여기에 실린 글들은 ‘실제 기업 경영에 미치는 영향력’이라는 잣대로 평가되고 있다. 다시 말하면 경영자들에게 영향력이 있는 논문이 곧 뛰어난 논문인 셈이다. 하버드비즈니스클래식의 구성 이 시리즈는 4개의 분야로 구성되어 있습니다. - 전략과 실행 Strategy and Execution - 리더십과 조직관리 Leadership and Organization - 마케팅 Marketing - 글로벌 비즈니스 Global Business

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