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품목정보
| 발행일 | 2010년 10월 25일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 326쪽 | 496g | 153*224*30mm |
| ISBN13 | 9788993943191 |
| ISBN10 | 8993943192 |
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저자 : 한만용
경희대학교 경영학석사, 충북대학교 경영학(회계)박사 학위를 취득했다. 경영지도사/경영정보관리사이다. 충북대, 강남대 경영학부 재무회계시간강사, 안산1대 경영세무학부 (겸임)부교수, 숭실대학교평생교육원 AMP과정 회계원리 교수, 이지경리, 지식만들기 재무·세무회계 수석연구원, 네이버대표카페 인사쟁이가 보는 실무카페 부매니저, 삼성경제연구소-블로그니티 한교수의 Passion! 경영지원실무 Secret-note 시샵, (주)덕신하우징, 자화전자(주), (주)삼호F&G, (주)벽산그룹비서실, 삼성경제연구소 12대 우수지식인, 중소기업인 연수우수강사(중소기업진흥공단) 등의 다양한 경력이 있다.
저자 : 손원준
경희대학교 경영대학원(세무관리 전공)을 졸업했다. (사)한국조세연구포럼 정회원, (주)안건조세(안세회계법인) 웹사이트 관리, 야후코리아, 다음커뮤니케이션 세무회계 정보제공, 안건회계법인 세무회계정보제공 및 웹사이트 관리, (주)조세신보(안진회계법인) 세무회계 프로그램 제공, 한국과학기술정보연구원 세무회계, 인사총무 정보제공, 산업단지공단 세무회계 정보제공, 조세일보 세무회계, 인사총무 프로그램 제공 외 다수의 경력이 있다.
저자 : 김재준
숭실대학교 경영학 박사(회계학 전공)학위를 받았다. 안산 1대학 경영세무학부 교수, 한국회계학회, 한국관리회계학회, 한국세무학회 이사, 한국세무회계학회 부회장, 더존경영연구소 연구위원, 교육인적자원부 학교회계기준 제정 전문위원, 안산시 계약심의위원, 대학수학능력시험 출제위원, 전산세무회계 자격시험 출제위원, 안산세무서 이의신청위원 등 다수의 경력이 있다.
저자 : 김성중
중앙대학교 대학원(회계학 전공) 졸업, 중앙대학교 대학원 박사과정을 수료했다. 안산1대학 세무회계과 부교수, (주)드림익스큐션 경영자문위원, 직업능력개발원 내용분과심사위원, 노동부 안산지청 고용지원사업 평가위원, 안산세무서 고충처리위원, 안산시 계약심의위원, 안산시 자체평가위원 외 다수의 경력이 있다.
저자 : 조문기
충북대학교 경영학석사, 박사 학위를 받았다. 안산1대학 전임강사, 한국환경경영학회 이사, 한국회계학회ㆍ대한경영학회ㆍ대한회계학회ㆍ한국상업교육학회 회원, 시흥세무서 국세심사위원, 한국능률협회경영인증원 경영평가 전문위원, 글로벌녹색경영대상 심사위원, 제주발전연구원 비상임 연구위원, 지속가능경영연구소 수석연구원, 지속가능경영연구소 수석연구원, (주)지도법인 메리트 경영관리 컨설턴트 외 다수의 경력이 있다.
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[직계존속과 직계비속]
직계존속(尊屬)은 어머니와 아버지, 또 그들의 어머니와 아버지(즉, (외)할머니, (외)할아버지), 또 그들의 어머니와 아버지, ...를 말한다.
반면, 직계비속(卑屬)은 자기가 피를 준 사람으로 딸과 아들, 또 그들의 딸과 아들(즉, (외)손녀, (외)손자), 또 그들의 딸과 아들,...을 말한다.
[휴대폰 보조금의 처리]
회사명의로 되어 있는 휴대폰의 사용요금은 법인의 업무관련 비용이므로 원칙적으로 복리후생비나 통신비로 비용처리가 가능하다.
하지만 대다수의 기업들은 직접 휴대폰을 구입해서 직원들이 사용하도록 하기 보다는 직원들의 휴대전화 사용요금을 보조해 주는 형식으로 업무를 처리하고 있는바, 이렇게 회사에서 휴대폰 보조금을 지급하거나 사용료를 대신납부해 주는 경우라도 업무와 관련해서 사용하였다는 입증만 되면 법인의 비용으로 처리할 수 있다. 즉, 임직원 휴대폰의 사용요금을 보조해 주는 경우 업무관련 사용이라는 사실이 입증 가능하면 통신비 지출증빙을 수취한 후 법인의 비용으로 처리가 가능하며, 그렇지 않다면 임직원의 급여(근로소득)로 처리해야 한다.
업무관련 사용요금의 지원시 : 통신비(급여 아니며, 회사는 비용처리)
업무관련 사용요금이 아닌 경우 : 급여
[일용근로자의 연말정산]
일용근로자의 근로소득에 대해서는 원천징수의무자가 일급여를 기준으로 원천징수함으로써 납세의무가 종결되는 것이므로 별도의 연말정산은 하지 않는다.
다만, 일용근로자(일반업종)가 3월 이상 계속해서 동일 고용주에게 고용되어 있는 경우와 건설공사에 종사하는 자가 1년 이상 계속해서 동일한 고용주에게 고용된 경우에는 3월(1년)이 되는 날이 속하는 월부터 일반급여자로 보아 원천징수하고, 당해연도의 1월 1일부터 12월 31일까지 지급받은 급여를 합산해 연말정산을 해야 한다.
결론적으로 회사입장에서는 일용근로자라고 하더라도 세법상 3월(1년)이 경과한 경우에는 일반 계속근로자로 보아 연말정산을 해야 한다.
직계존속(尊屬)은 어머니와 아버지, 또 그들의 어머니와 아버지(즉, (외)할머니, (외)할아버지), 또 그들의 어머니와 아버지, ...를 말한다.
반면, 직계비속(卑屬)은 자기가 피를 준 사람으로 딸과 아들, 또 그들의 딸과 아들(즉, (외)손녀, (외)손자), 또 그들의 딸과 아들,...을 말한다.
[휴대폰 보조금의 처리]
회사명의로 되어 있는 휴대폰의 사용요금은 법인의 업무관련 비용이므로 원칙적으로 복리후생비나 통신비로 비용처리가 가능하다.
하지만 대다수의 기업들은 직접 휴대폰을 구입해서 직원들이 사용하도록 하기 보다는 직원들의 휴대전화 사용요금을 보조해 주는 형식으로 업무를 처리하고 있는바, 이렇게 회사에서 휴대폰 보조금을 지급하거나 사용료를 대신납부해 주는 경우라도 업무와 관련해서 사용하였다는 입증만 되면 법인의 비용으로 처리할 수 있다. 즉, 임직원 휴대폰의 사용요금을 보조해 주는 경우 업무관련 사용이라는 사실이 입증 가능하면 통신비 지출증빙을 수취한 후 법인의 비용으로 처리가 가능하며, 그렇지 않다면 임직원의 급여(근로소득)로 처리해야 한다.
업무관련 사용요금의 지원시 : 통신비(급여 아니며, 회사는 비용처리)
업무관련 사용요금이 아닌 경우 : 급여
[일용근로자의 연말정산]
일용근로자의 근로소득에 대해서는 원천징수의무자가 일급여를 기준으로 원천징수함으로써 납세의무가 종결되는 것이므로 별도의 연말정산은 하지 않는다.
다만, 일용근로자(일반업종)가 3월 이상 계속해서 동일 고용주에게 고용되어 있는 경우와 건설공사에 종사하는 자가 1년 이상 계속해서 동일한 고용주에게 고용된 경우에는 3월(1년)이 되는 날이 속하는 월부터 일반급여자로 보아 원천징수하고, 당해연도의 1월 1일부터 12월 31일까지 지급받은 급여를 합산해 연말정산을 해야 한다.
결론적으로 회사입장에서는 일용근로자라고 하더라도 세법상 3월(1년)이 경과한 경우에는 일반 계속근로자로 보아 연말정산을 해야 한다.
---본문 중에서
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