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품목정보
| 발행일 | 2017년 09월 05일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 248쪽 | 152*225mm |
| ISBN13 | 9791187448143 |
| ISBN10 | 1187448141 |
미국 벤처창업 멘토링
: 공학박사 송병문의 삶과 미국 벤처창업 에세이
송병문 저
|
피오디나라
|
2017년 09월 05일
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![[경제경영 자기계발] 변화는 곧 기회다](https://image.yes24.com/sysimage/renew/loadSpace.png)
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저자 소개 (1명)
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창업 정신은 새로운 일에 끊임없이 도전하는 정신이다. 이는 불가능을 가능케 하는 열정, 그리고 시대적 사명의식으로부터 출발한다고 생각한다. 특별히 문재인 정부의 키-워드인 “4차 산업 혁명”에는 미리 준비하는 자에게만 새로운 사업의 기회가 주어질 수 있기에 얻을 수 있기에 철저히 준비 및 전략이 필요할 것이다. 즉, 합당한 전략으로써 시대 흐름에 대응할 수 있는 깊은 고찰과 혁신적인 사고 전환을 통해, 이 사회가 필요로 하는 혁신적인 기술과 성공 전략으로 세워야 한다는 것이다. 내가 세워둔 전략은 다음과 같다.
첫째는 성과중심의 일터문화로 바꾸자. 미국의 일터 문화는 우리나라와는 확연히 다르다. 어느 것이 좋고 나쁜 것을 떠나 일에 대한 효율성과 생산성은 아마도 미국이 훨씬 높다는 것을 부정할 수가 없다. 관리자들은 늘 직원들에게 일터는 일하는 곳임을 상기시킨다. 나 역시도 많은 시간을 책임자로 일하면서 업무관리(Project Management) 프로그램과 구글 캘린더를 활용하여 업무 내용과 일정을 공유하고 모든 진행을 실시간으로 모니터링을 하면서 관리했었다. 또한 사업에 참여하는 팀원이나 기술자들이 수행한 일들을 공유하도록 하고 매주 주간발표를 통해 성과를 내도록 독려하기도 했다. 그렇기에 창업자들도 이와 같이 개개인의 성과를 모니터링하고 팀원들의 모든 일정들을 파악하는 것이 중요하다.
둘째는 책임감을 부여하자. 팀원들에게 자율성과 실용성을 기반으로 주어진 일에 대한 책임감을 갖게 하는 것이 중요하다. 내가 아르곤 국립연구소에서 일할 때는, 컴퓨터를 로그인할 때에 스크린에 “이 컴퓨터는 미국 에너지부 (US DOE)의 자산이기에 개인적인 용도로의 사용을 금합니다”라고 명시시켜놓고 개인적 사용은 가급적 자제할 것을 알렸다. 또한 근무시간이라면 특별한 일이 없는 한, 업무 관련에 대해서만 일하는 분위기였고 개인적인 전화 자체도 가급적이면 업무 시간을 피해서 하는 것이 통례였다. 보다 많은 자율성을 보장하되 성과를 더 많이 창출하도록 지원하고 그 결과에 스스로가 책임지도록 하는 시스템을 구축할 필요가 있다.
셋째는 조직문화를 바꾸자. 4차산업 혁명시대에 대응하기 위해서는 먼저 일터문화가 변화되어야 한다. 아직도 상하중심의 수직적인 조직이 자리 잡고 있는데, 이 같은 조직 문화에는 젊은이들이 쉽게 적응할 수가 없다. 창업기업의 문화로는 모든 영역에서 높은 지위를 갖는 자들이 갖고 있는 권한들을 대폭 아래로 이양하고 책임과 권한을 위임하는 리더십의 전환이 필요할 것이다. 수평적인 사고와 일터 분위기는 자유로운 토론 문화를 창출하고 혁신적이고 창의적인 아이디어를 발굴할 수 있다. 특히 수평적인 조직은 팀원들에게 소속감과 책임감을 갖게 하고 본인 스스로 판단하고 의사 결정하는 능력을 배양할 수 있다는 점이 강점이다. 수평적인 조직은 초기에는 느리고도 천천히 방향성이 없이 진행되는 것처럼 보일 수 있지만, 시간이 지날수록 조직원 각자가 책임감을 갖고 바르게 성장한다는 점이 특징이다.
마지막으로, 우리 사회가 누군가 첫 번째 창업에 실패하더라도 제2의 기회(second chance)를 가질 수 있도록 많이 제공하여 창업자들이 실패에 대한 두려움이 없이, 끊임없이 열정을 갖고 도전할 수 있도록, 그래서 창업을 통해 이 사회를 아름다운 세상으로 만들 수 있도록 함께 노력했으면 한다.
첫째는 성과중심의 일터문화로 바꾸자. 미국의 일터 문화는 우리나라와는 확연히 다르다. 어느 것이 좋고 나쁜 것을 떠나 일에 대한 효율성과 생산성은 아마도 미국이 훨씬 높다는 것을 부정할 수가 없다. 관리자들은 늘 직원들에게 일터는 일하는 곳임을 상기시킨다. 나 역시도 많은 시간을 책임자로 일하면서 업무관리(Project Management) 프로그램과 구글 캘린더를 활용하여 업무 내용과 일정을 공유하고 모든 진행을 실시간으로 모니터링을 하면서 관리했었다. 또한 사업에 참여하는 팀원이나 기술자들이 수행한 일들을 공유하도록 하고 매주 주간발표를 통해 성과를 내도록 독려하기도 했다. 그렇기에 창업자들도 이와 같이 개개인의 성과를 모니터링하고 팀원들의 모든 일정들을 파악하는 것이 중요하다.
둘째는 책임감을 부여하자. 팀원들에게 자율성과 실용성을 기반으로 주어진 일에 대한 책임감을 갖게 하는 것이 중요하다. 내가 아르곤 국립연구소에서 일할 때는, 컴퓨터를 로그인할 때에 스크린에 “이 컴퓨터는 미국 에너지부 (US DOE)의 자산이기에 개인적인 용도로의 사용을 금합니다”라고 명시시켜놓고 개인적 사용은 가급적 자제할 것을 알렸다. 또한 근무시간이라면 특별한 일이 없는 한, 업무 관련에 대해서만 일하는 분위기였고 개인적인 전화 자체도 가급적이면 업무 시간을 피해서 하는 것이 통례였다. 보다 많은 자율성을 보장하되 성과를 더 많이 창출하도록 지원하고 그 결과에 스스로가 책임지도록 하는 시스템을 구축할 필요가 있다.
셋째는 조직문화를 바꾸자. 4차산업 혁명시대에 대응하기 위해서는 먼저 일터문화가 변화되어야 한다. 아직도 상하중심의 수직적인 조직이 자리 잡고 있는데, 이 같은 조직 문화에는 젊은이들이 쉽게 적응할 수가 없다. 창업기업의 문화로는 모든 영역에서 높은 지위를 갖는 자들이 갖고 있는 권한들을 대폭 아래로 이양하고 책임과 권한을 위임하는 리더십의 전환이 필요할 것이다. 수평적인 사고와 일터 분위기는 자유로운 토론 문화를 창출하고 혁신적이고 창의적인 아이디어를 발굴할 수 있다. 특히 수평적인 조직은 팀원들에게 소속감과 책임감을 갖게 하고 본인 스스로 판단하고 의사 결정하는 능력을 배양할 수 있다는 점이 강점이다. 수평적인 조직은 초기에는 느리고도 천천히 방향성이 없이 진행되는 것처럼 보일 수 있지만, 시간이 지날수록 조직원 각자가 책임감을 갖고 바르게 성장한다는 점이 특징이다.
마지막으로, 우리 사회가 누군가 첫 번째 창업에 실패하더라도 제2의 기회(second chance)를 가질 수 있도록 많이 제공하여 창업자들이 실패에 대한 두려움이 없이, 끊임없이 열정을 갖고 도전할 수 있도록, 그래서 창업을 통해 이 사회를 아름다운 세상으로 만들 수 있도록 함께 노력했으면 한다.
---본문 중에서
추천평 추천평 보이기/감추기
창업하려는 청년들에게 미국 창업 현장의 경험과 지혜는 혁신적이고 성공적인 창업의 길을 찾는 데 중요한 길잡이다. 그의 진정성 있는 멘토링을 통하여 청년들의 꿈을 찾아주는 기회가 될 것으로 확신한다. 지난 20여년간 미국에서 엔지니어로, 창업자로, 대학교수로 그리고 국립연구소 연구원으로 살아온 그의 도전과 열정을 통해서 오늘 우리사회의 젊은이들에게 빛과 소금의 역할을 해줄 것이다. - 박용호 대통령직속 청년위원회 위원장
급속히 확산되는 4차 산업혁명 시대는 신사업과 신사업이 끊임없이 창출되는 시대이다. 이에 대응하여 경제가 지속 발전하려면 벤처창업의 활성화는 필연적이다. 혁신적인 기술과 아이디어를 지닌 창업가들의 벤처창업은 국가경제의 새로운 성장원천과 좋은 일자리를 만들어내는 원동력이 된다. 새 정부가 ‘중소벤처기업부’를 창설하고 중소벤처 창업을 적극 지원하려는 때에 미국에서 벤처창업에 경험 있고 국내에서 중소기업 지원 활동을 하고 있는 송병문박사가 쓴 자전적 에세이 “미국 벤처창업 멘토링”은 국내 젊은이들에게 창업에 대한 지혜와 올바른 기업가 정신을 깨우쳐 줄 것으로 기대한다. - 유병규 산업연구원 원장
한국은 자원이 없는 상황에서도 모두가 부러워하는 저력 있는 경제 국가를 이룩한 나라이다. 4차 산업혁명의 시대에 우리 여건은 미국, 독일, 일본 등의 여러 국가에 뒤쳐진 것들이 많으나 젊은이들을 잘 교육시켜 이들을 국가의 인적 산업자본으로 삼고 이를 발판으로 하여 선두를 향해 달리라 권하고 싶다. 이를 위해 어떻게 젊은 창업가들을 성공하도록 도와줘야 하는지 비결을 담은 귀한 서적이 바로 이 책이라 생각되어 독자들에게 적극 권하고 싶다.
- 안세영 전 재미과학기술자협회(KSEA) 회장/ NDD 회장
지난 40여 년간 수출 한국을 이끈 도시이자 ‘기업하기 좋은 도시’인 구미시도 지속 가능한 첨단 제조-서비스기반으로 새롭게 변화하고 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에 대응해서 구미지역에서도 사물인터넷, 인공지능, 빅데이터 등 ICT 핵심 융합기술과 연계되어 많은 창업이 예상되고 또한 새 정부도 창업을 통한 일자리 창출에 적극 지원하고 있다. 이를 위해 저자의 벤처창업 멘토링을 공유함으로써 젊은 기업가들에게 큰 희망과 기업가 정신을 일깨워주는 지혜의 보고가 될 것이다. - 차종범 구미전자정보기술원 원장
급속히 확산되는 4차 산업혁명 시대는 신사업과 신사업이 끊임없이 창출되는 시대이다. 이에 대응하여 경제가 지속 발전하려면 벤처창업의 활성화는 필연적이다. 혁신적인 기술과 아이디어를 지닌 창업가들의 벤처창업은 국가경제의 새로운 성장원천과 좋은 일자리를 만들어내는 원동력이 된다. 새 정부가 ‘중소벤처기업부’를 창설하고 중소벤처 창업을 적극 지원하려는 때에 미국에서 벤처창업에 경험 있고 국내에서 중소기업 지원 활동을 하고 있는 송병문박사가 쓴 자전적 에세이 “미국 벤처창업 멘토링”은 국내 젊은이들에게 창업에 대한 지혜와 올바른 기업가 정신을 깨우쳐 줄 것으로 기대한다. - 유병규 산업연구원 원장
한국은 자원이 없는 상황에서도 모두가 부러워하는 저력 있는 경제 국가를 이룩한 나라이다. 4차 산업혁명의 시대에 우리 여건은 미국, 독일, 일본 등의 여러 국가에 뒤쳐진 것들이 많으나 젊은이들을 잘 교육시켜 이들을 국가의 인적 산업자본으로 삼고 이를 발판으로 하여 선두를 향해 달리라 권하고 싶다. 이를 위해 어떻게 젊은 창업가들을 성공하도록 도와줘야 하는지 비결을 담은 귀한 서적이 바로 이 책이라 생각되어 독자들에게 적극 권하고 싶다.
- 안세영 전 재미과학기술자협회(KSEA) 회장/ NDD 회장
지난 40여 년간 수출 한국을 이끈 도시이자 ‘기업하기 좋은 도시’인 구미시도 지속 가능한 첨단 제조-서비스기반으로 새롭게 변화하고 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에 대응해서 구미지역에서도 사물인터넷, 인공지능, 빅데이터 등 ICT 핵심 융합기술과 연계되어 많은 창업이 예상되고 또한 새 정부도 창업을 통한 일자리 창출에 적극 지원하고 있다. 이를 위해 저자의 벤처창업 멘토링을 공유함으로써 젊은 기업가들에게 큰 희망과 기업가 정신을 일깨워주는 지혜의 보고가 될 것이다. - 차종범 구미전자정보기술원 원장
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